Nhiệm kỳ qua, tổ chức Công đoàn Quảng Ngãi đã có nhiều đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động, đạt được nhiều kết quả quan trọng, hoàn thành các nhiệm vụ, chỉ tiêu chủ yếu do Đại hội XII Công đoàn tỉnh đề ra, kịp thời cổ vũ, động viên phong trào CNVCLĐ, tạo tiền cho hoạt động công đoàn trong những năm tiếp theo.
Khẳng định vị trí, vai trò của đội ngũ CNVCLĐ
Năm năm vừa qua, tuy có chuyển biến tích cực nhưng tỉnh ta vẫn còn gặp nhiều khó khăndo ảnh hưởng của suy thoái kinh tế và thiên tai, làm cho hoạt động sản xuất, kinh doanh trên nhiều lĩnh vực không ổn định. Nguồn vốn đầu tư xây dựng giảm đã tác động trực tiếp đến việc thực hiện các mục tiêu kinh tế - xã hội của tỉnh, ảnh hưởng đến tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp và đời sống của CNVCLĐ. Song, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo tập trung với quyết tâm chính trị cao của các cấp uỷ Đảng, sự điều hành linh hoạt của chính quyền và nỗ lực của nhân dân và lực lượng công nhân, lao động,kinh tế của tỉnh ta vẫn duy trì ổn định và phát triển, đời sống nhân dân được cải thiện, chính trị- xã hội ổn định, quốc phòng- an ninh được tăng cường. Thành tựu đó có sự đóng góp to lớn của đội ngũ CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn. Đồng thời cùng với sự phát triển của tỉnh, đội ngũ CNVCLĐ có bước trưởng thành về số lượng và chất lượng. Đến nay, toàn tỉnh có 74.383 CNVCLĐ, làm việc trong tất cả các lĩnh vực, ngành nghề, các thành phần kinh tế, trong đó có trên 30.000 công nhân làm việc trong các doanh nghiệp. Đội ngũ công nhân, lao động của tỉnh đã tiếp cận nhanh với khoa học, công nghệ tiên tiến, từng bước đảm đương và làm chủ công nghệ cao, bước đầu hình thành đội ngũ công nhân trí thức. Hoạt động của các cấp công đoàn trong tỉnh đã có nhiều đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động, bám sát thực tiễn cơ sở, tập hợp, tuyên truyền, vận động CNVCLĐ thể hiện vai trò, trách nhiệm to lớn trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế của tỉnh.
Công nhân lao động KCN Quảng Phú trong ca sản xuất.
Giúp CNVCLĐ thực hiện quyền làm chủ
Thực hiện chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, LĐLĐ tỉnh đã chủ động, tích cực tổ chức hoạt động bằng nhiều hình thức nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của CĐCS. Trong đó tập trung triển khai, phổ biến sâu rộng các chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến đoàn viên và người lao động như: Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH, BHYT, BHTN... Qua đó, các CĐCS đã làm tốt vai trò là cầu nối giữa thủ trưởng cơ quan, đơn vị, giám đốc doanh nghiệp với đoàn viên và người lao động cùng thực hiện mục tiêu xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp vững mạnh. Hàng năm, có trên 98% cơ quan, đơn vị tổ chức tốt Hội nghị CBCC, 100% doanh nghiệp Nhà nước, trên 77% doanh nghiệp ngoài Nhà nước tổ chức Hội nghị Người lao động. Thông qua việc phối hợp tổ chức tốt Hội nghị, BCH CĐCS đã phát huy dân chủ cơ sở, quy tụ được sức mạnh của người lao động, đồng thời đại diện cho người lao động đàm phán với người sử dụng lao động ký kết bản TƯLĐTT với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động, trong đó có nội dung bữa ăn ca của người lao động với định mức tối thiểu 15.000đ/suất ăn. Với sự tham gia, giám sát thường xuyên của Công đoàn, chất lượng bữa ăn giữa ca của người lao động luôn được đảm bảo an toàn.
Bữa ăn ca của công nhân lao động Công ty TNHH Xidadong Textiles Việt Nam.
Trao sinh kế cho đoàn viên nghèo
Thu nhập bình quân của người lao động trong các doanh nghiệp là 4,2 triệu đồng/người/tháng; khu vực hành chính, sự nghiệp là 4,5 triệu đồng/người/tháng. Tuy vậy, đời sống của người lao động vẫn còn khó khăn, tiền lương, thu nhập chỉ đáp ứng được khoảng 70% nhu cầu cuộc sống tối thiểu. Do đó, việc trao cần câu, trao sinh kế cho đoàn viên nghèo là việc làm trước nhất và lâu dài được LĐLĐ tỉnh thực hiện thông qua việc thành lập và đưa vào hoạt động Quỹ trợ vốn công nhân, lao động tự tạo việc làm. Quỹ thành lập năm 2015, hoạt động phi lợi nhuận, lãi suất thấp, thủ tục vay đơn giản đã tạo điều kiện thuận lợi giúp đoàn viên nghèo được tiếp cận nguồn vốn ưu đãi. Với nguồn vốn ban đầu 5 tỷ đồng và nguồn hỗ trợ của UBND tỉnh qua các năm là 5 tỷ đồng, đến nay nguồn vốn quay vòng cho đoàn viên vay hiện có là trên 11 tỷ đồng, bình quân mỗi năm Quỹ giải ngân cho 300 đoàn viên nghèo vay cải thiện nhà ở, mua sắm phương tiện sinh hoạt. LĐLĐ tỉnh đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ tăng nguồn vốn tạo điều kiện cho Quỹ đảm bảo hoạt động và phát triển bền vững. Ngoài ra, từ nguồn vốn Quỹ Quốc gia hỗ trợ việc làm, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh thẩm định, quay vòng nguồn vốn cho vay 29 dự án với số tiền 1,120 tỷ đồng, giải quyết việc làm cho 196 lao động.
Đối với đoàn viên nghiệp đoàn nghề cá, thông qua Quỹ XHTT Tấm lòng Vàng Lao động hàng ngàn ngư dân và chủ tàu cá trong tỉnh bị nạn trên biển được thăm hỏi, hỗ trợ đóng mới, cải hoán tàu thuyên, mua sắm ngư cụ với tổng số tiền gần 20 tỷ đồng, cùng với nhiều hoạt động chăm lo khác như: đóng mới 1 tàu cá cho Nghiệp đoàn Nghề cá xã An Hải- Lý Sơn (kinh phí 5,05 tỷ đồng), xây dựng Trường Tiểu học cho con em Nghiệp đoàn Nghề cá và nhân dân xã Bình Châu, huyện Bình Sơn với kinh phí 7 tỷ đồng; mua 350 thẻ bảo hiểm thân tàu, 3.000 thẻ bảo hiểm thuyền viên, số tiền 3,12 tỷ đồng, lắp đặt 12 bộ thiết bị trạm bờ cho 12/12 Nghiệp đoàn Nghề cá với số tiền 2,85 tỷ đồng…
LĐLĐ tỉnh khai trương và đưa vào hoạt động Quỹ Trợ vốn công nhân, lao động tự tạo việc làm.
Hướng về lợi ích đoàn viên
Công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, CNVCLĐ cũng được LĐLĐ tỉnh chú trọng theo hướng thiết thực, hiệu quả hơn. Chương trình “Mái ấm Công đoàn”, đã được các cấp Công đoàn trong tỉnh hưởng ứng và bằng nhiều hình thức đã vận động các tổ chức, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh, đoàn viên, người lao động trong tỉnh đóng góp hơn 8,384 tỷ đồng, tiếp sức cho gần 244 trường hợp gia đình đoàn viên nghèo đang gặp khó khăn về nhà ở xây dựng được tổ ấm khang trang. Mỗi nhà “Mái ấm Công đoàn” xây dựng mới được hỗ trợ 40 triệu đồng và sửa chữa được hỗ trợ 20 triệu đồng.
Chương trình “Tết Sum vầy” cho đoàn viên, công nhân, lao động nghèo được LĐLĐ tỉnh tổ chức từ năm 2016 đến nay là dịp đểCông đoàn và người sử dụng lao động thể hiện sự quan tâm, chăm lo cho đoàn viên, công nhân nghèo vui xuân, đón Tết. Qua 3 lần tổ chức, LĐLĐ tỉnh đã tặng 1.332 suất quà Tết cho đoàn viên, công nhân có hoàn cảnh khó khăn số tiền hơn 1,142tỷ đồng. LĐLĐ tỉnh đã ký kết thỏa thuận hợp tác với 3 doanh nghiệp triển khai chương trình "Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn" bán hàng giảm giácho đoàn viên từ 12- 30%. Việc chăm sóc sức khỏe người lao động được LĐLĐ tỉnh quan tâm đặc biệt. Trong Tháng Công nhân hằng năm, LĐLĐ tỉnh phối hợp với ngành Y tế tổ chức khám bệnh, tư vấn sức khỏe, cấp thuốc miễn phí cho trên 7.000 công nhân, lao động của 40 doanh nghiệp.
LĐLĐ tỉnh trao tặng Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên nghèo tại huyện Tây Trà
Phát động sâu rộng phong trào thi đua
Công đoàn đã chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn phát động sâu rộng và tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, động viên CNVCLĐ phát huy quyền làm chủ đất nước, đi đầu trong thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu về phát triển kinh tế- xã hội. Phong trào thi đua đã có sự đổi mới nội dung, hình thức phù hợp với đặc thù ngành nghề, địa phương, cơ sở, hướng phong trào thi đua vào mục tiêu "năng suất- chất lượng- hiệu quả", tạo thêm việc làm, tăng thu nhập, cải thiện đời sống người lao động, góp phần tăng trưởng kinh tế, hoàn thành nhiệm vụ chính trị của ngành, địa phương và của tỉnh.
Trong phong trào thi đua “Lao động giỏi", "Lao động sáng tạo” đã có hàng trăm công trình, giải pháp, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, ứng dụng kỹ thuật mới, góp phần nâng cao năng suất, hiệu quả sản xuất, kinh doanh, có 96 giải pháp của CNVCLĐ tham gia Hội thi sáng tạo kỹ thuật tỉnh lần thứ VIII và IX, có 17 giải pháp đạt giải cao được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo.
Qua 7 lần tổ chức Lễ biểu dương đoàn viên, công nhân lao động, chủ doanh nghiệp tiêu biểu thi đua làm theo lời Bác- cách làm mới của tổ chức Công đoàn trong thực hiện Chỉ thị 03 và Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, LĐLĐ tỉnh đã biểu dương, tôn vinh, khen thưởng trên 500 tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc tiêu biểu trên các lĩnh vực, chăm lo tốt đời sống người lao động.
Công trình thi đua của ngành Giao thông vận tải
Mở rộng tổ chức, tăng sức mạnh cho công đoàn
Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, đổi mới tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh đã có bước phát triển mới, đạt nhiều kết quả quan trọng. Các cấp Công đoàn đã có nhiều nỗ lực, điều tra, khảo sát tình hình doanh nghiệp và lao động, kết nạp mới 23.660 đoàn viên (đạt 170,8%), thành lập mới 112 CĐCS (đạt 134,9%), nâng tổng số đoàn viên trong toàn tỉnh lên 67.440 người/1.341 CĐCS, trong đó có 12 Nghiệp đoàn Nghề cá với 6.856 đoàn viên. Nghiệp đoàn Nghề cá là mô hình mới, tạo sự phong phú trong hoạt động công đoàn, góp phần bảo vệ chủ quyền, biển đảo của Tổ quốc. Cùng với việc mở rộng tổ chức, LĐLĐ tỉnh tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có tâm huyết, có kỹ năng, nghiệp vụ, có nhận thức đúng về chính trị, có bản lĩnh và đứng trên lập trường giai cấp công nhân, vì CNVCLĐ và vì sự phát triển của tổ chức Công đoàn.
LĐLĐ tỉnh đã ký kết chương trình phối hợp liên tịch với các ngành chức năng của tỉnh để tăng sức mạnh, góp phần chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động tốt hơn. Đã phối hợp tổ chức 237 cuộc thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn và 273 cuộc kiểm tra, thanh tra chuyên ngành về an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ tại 273 doanh nghiệp. Triển khai chương trình phối hợp với BHXH tỉnh, đại diện người lao động khởi kiện doanh nghiệp nợ BHXH ra tòa. Qua hơn 1 năm thực hiện, bước đầu có 22/34 doanh nghiệp trả 8,9 tỷ/22 tỷ đồng nợ BHXH, BHYT, BHTN. Số nợ còn lại, các doanh nghiệp cam kết trả theo lộ trình trong năm 2018.
Công nhân Công ty TNHH Thương mại, xây dựng tổng hợp Kim Thành Lưu trong ca sản xuất.
Nhìn tổng thể, tuy còn gặp những khó khăn, hạn chế nhất định, nhưng đến thời điểm này có thể khẳng định rằng: Trong nhiệm kỳ 2013- 2018, LĐLĐ tỉnh đã hoàn thành tốt mục tiêu, nhiệm vụ Đại hội XII Công đoàn tỉnh đã đề ra. Đây là cơ sở để Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XIII xây dựng phương hướng, nhiệm vụ, đề ra các nhóm mục tiêu, chỉ tiêu, giải pháp mới để thực hiện trong nhiệm kỳ 2018- 2023.
QUANG TUYẾN