Với tinh thần đoàn kết- trí tuệ- dân chủ- đổi mới, sau 4 ngày làm việc khẩn trương và trách nhiệm cao với CNVCLĐ cả nước, sáng ngày 30.7.2013 Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI, nhiệm kỳ 2013 - 2018 đã bế mạc và thành công tốt đẹp, Chủ tịch Đặng Ngọc Tùng đã có bài phát biểu quan trọng.
Trong ngày làm việc thứ 4, Phó Chủ tịch Trần Thanh Hải đã báo cáo kết quả phiên họp BCH Tổng LĐLĐVN lần thứ I (khóa XI) về kết quả bầu cử Đoàn Chủ tịch và Ủy ban kiểm tra Tổng LĐLĐVN.
Ban Chấp hành đã bầu Đoàn Chủ tịch gồm 24 thành viên, đồng chí Đặng Ngọc Tùng tái đắc cử chức danh Chủ tịch, các đồng chí Nguyễn Văn Ngàng, Mai Đức Chính, Nguyễn Thị Thu Hồng, Trần Thanh Hải, Trần Văn Lý được bầu giữ chức Phó Chủ tịch; bầu Ủy ban kiểm tra Tổng Liên đoàn gồm 15 thành viên, đồng chí Đỗ Xuân Học được bầu giữ chức Chủ nhiệm.
Đ/c Đặng Ngọc Tùng bỏ phiếu bầu Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN (khóa XI) - Ảnh Báo Lao động
Cũng tại Đại hội, Phó Chủ tịch Mai Đức Chính đã báo cáo tổng hợp ý kiến thảo luận của đại biểu về các chỉ tiêu Đại hội XI Công đoàn Việt Nam đề ra và báo cáo giải trình của Đoàn Chủ tịch Đại hội về một số chỉ tiêu Đại hội đề ra.
Phó Chủ tịch Nguyễn Văn Ngàng báo cáo tổng hợp ý kiến thảo luận của đại biểu về Dự thảo sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo ý kiến của đa số đại biểu, Đoàn Chủ tịch Đại hội thống nhất một số nội dung quy định trong Điều lệ Công đoàn Việt Nam sửa đổi.
Đại hội đã biểu quyết thông qua Điều lệ Công đoàn Việt Nam sửa đổi và các chỉ tiêu, chương trình hành động Đại hội XI Công đoàn Việt Nam đã đã đề ra.
Mục tiêu của Đại hội XI là: "Tiếp tục đổi mới nội dung và phương hướng hoạt động công đoàn theo hướng vì đoàn viên và người lao động, vì sự phát triển bền vững của đất nước, tập trung hướng về cơ sở, thực hiện tốt chức năng chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; tham gia có hiệu quả vào công tác quản lý nhà nước, quản lý kinh tế- xã hội; nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục và tổ chức thi đua yêu nước trong đoàn viên và người lao động; đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, chăm lo đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng giai cấp công nhân ngày càng lớn mạnh, xứng đáng là lực lượng nòng cốt đi đầu trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa".
Phương châm hành động: "Vì quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, vì sự phát triển bền vững của đất nước, tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn.
Một số chỉ tiêu thuộc trách nhiệm trực tiếp của tổ chức Công đoàn, gồm:
- Phát triển đoàn viên, đến năm 2018 cả nước có 10 triệu đoàn viên.
- 90% trở lên số đơn vị, doanh nghiệp đã đi vào hoạt đọng và có từ 30 lao động trở lên thành lập được công đoàn cơ sở.
- 100% số cán bộ công đoàn chuyên trách, 70% trở lên số cán bộ công đoàn không chuyên trách được đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về lý luận, nghiệp vụ công tác công đoàn. Bảo đảm nguồn kinh phí chi cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn.
- Hàng năm có 80% trở lên số công đoàn cơ sở ở các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp và doanh nghiệp thuộc khu vực nhà nước và 40% trở lên số CĐCS ở khu vực ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đạt tiêu chuẩn CĐCS vững mạnh.
- Bình quân hàng năm mỗi CĐCS giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên công đoàn ưu tú cho tổ chức Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp và Đảng.
- Có 100% số LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn thành lập Trung tâm tư vấn pháp luật hoặc Văn phòng tư vấn pháp luật hoặc tổ tư vấn pháp luật.
- Có 100% số cán bộ chủ chốt công đoàn các cấp, 100% số cán bộ nữ công công đoàn cấp trên cơ sở được bồi dưỡng, tập huấn nội dung về bình đẳng giới, lồng ghép giới trong hoạt động công đoàn.
Chỉ tiêu tổ chức Công đoàn tham gia chỉ đạo, thực hiện:
- Hàng năm có 95% trở lên cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp nhà nước tổ chức Hội nghị CBCC; 95% trở lên số doanh nghiệp nhà nước và 50% trở lên số công ty cổ phần, công ty TNHH tổ chức Hội nghị người lao động.
- Có 100% doanh nghiệp nhà nước, 65% trở lên số doanh nghiệp ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có tổ chức công đoàn có thỏa ước lao động tập thể.
- Hàng năm có có 80% trở lên số đoàn viên và người lao động nơi có tổ chức công đoàn được học tập, tuyên truyền, phổ biến các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các Nghị quyết của Công đoàn.
- Vận động từ 60% trở lên số đoàn viên và người lao động nơi có tổ chức công doàn học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.
Bốn chương trình hành động:
- Chương trình "Phát triển đoàn viên giai đoạn 2013 - 2018"
- Chương trình "Nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn".
- Chương trình "nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể".
- Chương trình "Nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn viên và người lao động.
Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN (khóa XI) đã ra mắt nhận nhiệm vụ, hứa sẽ quyết tâm thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ mà CNVCLĐ và các cấp công đoàn tin tưởng giao phó.
Phát biểu bế mạc Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, Chủ tịch Đặng Ngọc Tùng nhấn mạnh: "Thành công của Đại hội XI Công đoàn Việt Nam cổ vũ mạnh mẽ toàn thể đoàn viên, CNVCLĐ, các cấp Công đoàn cả nước tranh thủ cơ hội, vượt qua thách thức, tiếp tục đổi mới tổ chức và phương hướng hoạt động Công đoàn nhằm đạt được mục tiêu đề ra. Sau Đại hội, các cấp Công đoàn cần tổ chức truyên truyền rộng rãi trong toàn thể đoàn viên, CNVCLĐ về kết quả của Đại hội và kế hoạch cụ thể để đưa Nghị quyết Đại hội vào cuộc sống, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ, có hiệu quả cao trong công tác công đoàn.
Đoàn đại biểu tỉnh Quảng Ngãi thăm và tặng hoa chúc mừng đồng chí Đặng Ngọc Tùng
tái đắc cử chức danh Chủ tịch Tổng LĐLĐVN (khóa XI)
Quang Tuyến