Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, huy động nhiều nguồn lực xã hội cùng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên công đoàn là những nhiệm vụ rất quang trọng trong thời gian qua được các cấp Công đoàn tỉnh Quảng Ngãi triển khai thực hiện có hiệu quả. Từ đó khẳng định vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn trong hệ thống chính trị và là ngôi nhà chung của đoàn viên, CNVCLĐ, góp phần thực hiện mục tiêu đưa tỉnh Quảng Ngãi sớm trở thành tỉnh công nghiệp theo hướng hiện đại như Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIX đã đề ra.
Những dấu ấn của các cấp công đoàn
Từ một tỉnh nghèo, thuần nông, công nghiệp, thương mại, dịch vụ chậm phát triển, thời gian qua, nhất là sau 30 năm ngày tái lập tỉnh(1/7/1989-1/7/20190, bằng sự năng động, sáng tạo, đồng tâm hiệp lực của toàn Đảng, toàn quân, toàn dân, trong đó có đội ngũ cán bộ, đoàn viên, CNVC, người lao động, Quảng Ngãi đã đạt được những thành tựu rất đáng tự hào. Đến nay, tổng sản phẩm trên địa bàn tỉnh tăng gấp 19 lần so với 30 năm trước, trong đó công nghiệp - xây dựng tăng gấp 123 lần; dịch vụ tăng gấp hơn 20 lần; nông, lâm nghiệp và thủy sản gấp 5 lần. Tốc độ tăng trưởng GRDP bình quân 10,49% /năm, thu nhập bình quân đầu người tăng đều qua các năm và vượt mức 33 triệu đồng/người năm 2018. Từ chỗ thu ngân sách năm 1989 chỉ đạt 16 tỷ đồng, đến nay, thu ngân sách trên địa bàn đạt trên 20.000 tỷ đồng. Đặc biệt, số cơ sở sản xuất tăng lên đáng kể, từ 43 xí nghiệp quốc doanh với quy mô nhỏ và 7.700 cơ sở tiểu thủ công nghiệp, với hơn 90% là hộ cá thể của 30 năm trước, đến nay toàn tỉnh đã có gần 500 dự án, nhà máy, tổ hợp sản xuất công nghiệp với quy mô, công suất lớn, hàm lượng khoa học cao, lực lượng lao động có tay nghề đạt mức trên 80.000 người, hoạt động trong tất cả các lĩnh vực, ngành nghề, thành phần kinh tế.
Đoàn viên, CNVCLĐ tham gia học tập, quán triệt Nghị quyết của Đảng
Cùng với việc phát triển năng động của các loại hình doanh nghiệp, hệ thống Công đoàn trong tỉnh luôn được mở rộng, củng cố, kiện toàn theo hướng tinh gọn bộ máy, hướng về cơ sở, tập trung xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, hoạt động có hiệu quả. Hiện nay, Liên đoàn Lao động tỉnh trực tiếp quản lý 14 Liên đoàn Lao động huyện, thành phố, 4 Công đoàn ngành và tương đương, gần 1.300 CĐCS với gần 70.000 đoàn viên.Thực hiện chức năng, nhiệm vụ trung tâm của tổ chức Công đoàn là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi đã chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thực chất, hiệu quả, hướng về cơ sở, nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của công nhân, lao động, đề xuất, kiến nghị với chủ sử dụng lao động phải bảo đảm hài hòa lợi ích của công nhân, của chủ sử dụng lao động và của Nhà nước. CĐCS phải chăm lo và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, công đoàn.
Góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu phát triển kinh tế- xã hội của tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh đã phát động sâu rộng nhiều phong trào thi đua yêu nước, tiêu biểu là các phong trào thi đua: “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, học tập nâng cao trình độ mọi mặt, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước,… thu hút đông đảo cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ hưởng ứng tham gia. Trung bình hằng năm có trên 4.000 sáng kiến, giải pháp, kinh nghiệm của người lao động được công nhận và áp dụng vào thực tiễn công tác, lao động, sản xuất, trong đó có nhiều giải pháp đổi mới đã giải quyết được khó khăn, ách tắc trong sản xuất, kinh doanh, nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc chuyên môn. Riêng trong năm 2019, hưởng ứng phong trào thi đua đặc biệt chào mừng 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam với chủ đề “Công trình, phần việc Công đoàn- chào mừng 90 năm Công đoàn Việt Nam đồng hành cùng đất nước”, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã đăng ký và thực hiện 16 công trình, phần việc thi đua với tổng giá trị đầu tư trên 428,8 tỷ đồng.
Giúp CNVCLĐ thực hiện quyền làm chủ, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tích cực, chủ động triển khai thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và các lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến sâu rộng các chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến người lao động như: Bộ luật Lao động, luật Công đoàn, luật BHXH, BHYT, BHTN. Qua đó, giúp CĐCS thực hiện tốt vai trò là cầu nối giữa cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp với đoàn viên, người lao động. Hằng năm, có trên 98% cơ quan, đơn vị tổ chức Hội nghị CBCC, 100% doanh nghiệp nhà nước, trên 77% doanh nghiệp ngoài nhà nước tổ chức Hội nghị Người lao động. Thông qua việc phối hợp tổ chức tốt hội nghị, Ban chấp hành CĐCS đã phát huy quyền làm chủ, thương lượng ký kết TƯLĐTT với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động.
Trước thực tế thu nhập bình quân của người lao động còn thấp (khoảng 4,5 triệu đồng/người/tháng), năm 2015 Liên đoàn Lao động tỉnh thành lập Quỹ trợ vốn công nhân lao động tự tạo việc làm, hoạt động phi lợi nhuận, thủ tục vay đơn giản, tạo điều kiện giúp đoàn viên, CNVCLĐ được tiếp cận nguồn vốn vay ưu đãi để phát triển kinh tế, cải thiện đời sống. Đến nay, nguồn vốn quay vòng của Quỹ trên 11 tỷ đồng, cùng với 1,120 tỷ đồng vốn của Quỹ Quốc gia hỗ trợ việc làm (kênh Tổng Liên đoàn) bình quân mỗi năm Liên đoàn Lao động tỉnh giải ngân cho trên 300 đoàn viên nghèo vay (mức vay từ 20-30 triệu đồng/trường hợp).
Hướng về lợi ích đoàn viên, từ năm 2011 đến nay, Liên đoàn Lao động tỉnh đã duy trì tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân, Ngày hội Công nhân với nhiều hoạt động phong phú, thiết thực, như: Phối hợp với ngành Y tế khám bệnh, tư vấn sức khỏe, cấp thuốc miễn phí cho trên 8.000 công nhân, lao động tại 45 doanh nghiệp; biểu dương, khen thưởng trên 600 tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc tiêu biểu trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; vận động cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, CNVCLĐ đóng góp hơn 9 tỷ đồng, tiếp sức cho hơn 300 trường hợp gia đình đoàn viên nghèo đang gặp khó khăn về nhà ở xây dựng “Mái ấm Công đoàn”. Thông qua Chương trình “Tết Sum vầy” thường niên, cấp công đoàn trong tỉnh đã trao trên 20 ngàn suất quà, tặng vé tàu xe về quê ăn tết, phiếu mua hàng giảm giá cho CNVCLĐ trị giá trên 20 tỷ đồng và triển khai chương trình "Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn", các cấp Công đoàn đã ký kết 14 thỏa thuận hợp tác để bán hàng hóa, sản phẩm, dịch vụ giảm giá từ 12- 30% cho đoàn viên, với hơn 2.500 đoàn viên được hưởng lợi từ Chương trình, với tổng số tiền khoảng 400 triệu đồng.
Đổi mới để bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp của đoàn viên công đoàn
Phát huy những thành quả đã đạt được trong thời gian qua, trong nhiệm kỳ 2018- 2023, các cấp Công đoàn Quảng Ngãi tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, chuyển trọng tâm về cơ sở, đảm bảo thực hiện nhiệm vụ chính trị gắn với lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Nhiều mục tiêu, chỉ tiêu mới được Liên đoàn Lao động tỉnh đặt ta và tập trung triển khai thực hiện với quyết tâm chính trị rất cao, trong đó có 3 khâu đột phá là: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; Đẩy mạnh nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, người lao động, cán bộ công đoàn; Phát triển đa dạng, hiệu quả hoạt động chăm lo lợi ích chính đáng của đoàn viên công đoàn. Đây là phương hướng để Liên đoàn Lao động tỉnh tập trung các nguồn lực và tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp để củng cố, tăng cường sự gắn bó chặt chẽ với đoàn viên, người lao động, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh trong nền kinh tế thị trường định hướng XHCN và hội nhập quốc tế.
Đoàn viên Nghiệp đoàn Nghề cá giúp đỡ nhau khi gặp khó khăn, hoạn nạn trên biển
Năm 2019 là năm đầu tiên triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn tỉnh, Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, là năm kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, cùng là năm Hiệp định Đối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) chính thức có hiệu lực. Nhiều cơ hội, thách thức đặt ra đối với hoạt động và tổ chức Công đoàn đòi hỏi mỗi cấp Công đoàn, mỗi cán bộ, đoàn viên cần nỗ lực vượt qua khó khăn, biến thách thức thành cơ hội, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Bên cạnh việc thực hiện nhiệm vụ thường xuyên, định kỳ, cần tập trung tổ chức tuyên truyền, tổ chức học tập và xây dựng chương trình, kế hoạch thực hiện nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp đảm bảo khả thi, sát hợp với tình hình thực tế tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, ngành, địa phương, đặc biệt là tiếp tục triển khai thực hiện chủ đề “Năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn” bằng những hoạt động thiết thực, hiệu quả nhằm chăm lo lợi ích đoàn viên, thực hiện hiệu quả nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Đẩy mạnh công tác truyền thông và hoạt động tuyên truyền, giáo dục, góp phần nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn viên. Tập trung nâng cao chất lượng công tác đoàn viên, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn “chuyên nghiệp, bản lĩnh, trí tuệ, tâm huyết, trách nhiệm” nhất là người đứng đầu và chủ tịch CĐCS doanh nghiệp ngoài Nhà nước ngang tầm nhiệm vụ; góp phần xây dựng Đảng, chính quyền vững mạnh. Tổ chức triển khai có hiệu quả phong trào “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động công đoàn”.
Trần Quang Tòa
Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi