Ngày 15/11/2019, Chính phủ ban hành Nghị định số 90/2019/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.
Theo Nghị định số 90/2019/NĐ-CP, kể từ ngày 01/01/2020 mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp được quy định như sau:
Mức 4.420.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.
Mức 3.920.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.
Mức 3.430.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.
Mức 3.070.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.
Căn cứ Phụ lục danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng (kèm theo Nghị định số 90/2019/NĐ-CP), đối với tỉnh Quảng Ngãi, các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc thành phố Quảng Ngãi, các huyện Bình Sơn, Sơn Tịnh áp dụng mức lương tối thiểu theo vùng III; các địa bàn còn lại áp dụng mức lương tối thiểu theo vùng IV.
Khi thực hiện mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định số 90/2019/NĐ-CP, doanh nghiệp không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với các chức danh nghề nặng nhọc, độc hại và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động.
Lệ Thủy