Chiều ngày 30/6/2020, Công ty TNHH Properwell Việt Nam tổ chức đối thoại định kỳ lần thứ 2 trong năm 2020. Tham dự có Thường trực Công đoàn Khu kinh tế Dung Quất và các Khu Công nghiệp Quảng Ngãi, Ban Giám đốc doanh nghiệp, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở và 56 đoàn viên, CNLĐ là các tổ trưởng tổ sản xuất, băng chuyền đại diện cho 2.059 CNLĐ của công ty.
Tại buổi đối thoại người lao động được đại diện lãnh đạo Công ty báo cáo tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp; Việc thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế, chế độ chính sách cho người lao động; Điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, tăng ca, nghĩ ngơi, lương thưởng, đồng phục, cải thiện điều kiện làm việc, thai sản, BHXH, nhà ăn, khẩu phần ăn, phụ cấp độc hại…
Quang cảnh buổi đối thoại.
Thông qua buổi đối thoại và trả lời phúc đáp của Lãnh đạo doanh nghiệp với đại diện CNLĐ, đã kịp thời giải quyết những kiến nghị, bức xúc của người lao động, người lao động và người sử dụng lao động đã có tiếng nói chung. Từ đó, người lao động gắn bó hơn với doanh nghiệp, xem doanh nghiệp là nhà của mình, nhiệt tình, cần cù, sáng tạo trong lao động, sản xuất, nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật, thể hiện tác phong công nghiệp, làm cho sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp ngày càng phát triển, đời sống của người lao động ngày càng được nâng cao, tạo mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, phòng ngừa tranh chấp lao động. Cũng trong Hội nghị này, Ban Chấp hành Công đoàn và Lãnh đạo doanh nghiệp đã thống nhất bổ sung một số nội dung trong “Thỏa ước lao động tập thể” của công ty.
Xuân Quang