Sáng ngày 20.7 Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức Tọa đàm “Đẩy mạnh công tác truyền thông Công đoàn qua mạng xã hội”. Có 40 đại biểu là đại diện các sở ngành, cán bộ công đoàn có sử dụng mạng xã hội để triển khai công tác thuyền thông tham gia.
Đề dẫn tại buổi tọa đàm do đ/c Bùi Quang Tuyến, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tuyên giáo- Nữ công trình bày đã khẳng định: Công tác tuyên truyền là một trong những nhiệm vụ quan trọng của tổ chức Công đoàn, nhằm chuyển tải những nội dung quan trọng trong đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các nghị quyết, hướng dẫn của các cấp Công đoàn đối với đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ.
Qua kiểm nghiệm thực tiễn, công tác tuyên truyền, giáo dục của Công đoàn đã đạt những kết quả tích cực, nhất là hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu quan trọng do Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp đã đề ra. Nội dung, phương thức thức tuyên truyền có nhiều đổi mới, đa dạng, phong phú, như: Tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng (báo nói, báo hình, báo in, báo điện tử), tuyên truyền trực quan (pano, băng rôn, áp phích, tờ tơi, tờ gấp…), tuyên truyền miệng, tuyên truyền qua việc tổ chức hội thi, hội diễn, hoạt động văn hóa, thể thao...
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, công tác tuyên truyền còn bộc lộ một số hạn chế. Đó là nhận thức về vai trò của công tác tuyên truyền chưa đúng mức, chưa dành vị trí hàng đầu để thực hiện chức năng và nhiệm vụ của tổ chức mình, phương thức tổ chức tuyên truyền thiếu tính sáng tạo, chưa đến được đông đảo CNVCLĐ, đặc biệt là công nhân, lao động trực tiếp sản xuất.
Quang cảnh buổi tọa đàm
Hiện nay, trước sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ thông tin, internet, đặc biệt là Cuộc cách mạng khoa học lần thứ tư (4.0), nhiều phương tiện truyền thông hiện đại và mạng xã hội mới ra đời. Với phương thức truyền thông hiện đại, linh hoạt, đổi mới không ngừng, đề cao quần chúng, coi trọng tương tác và tương tác bình đẳng nên đã dẫn dắt được dư luận xã hội, thu hút đông đảo người tham gia, qua đó góp phần định hướng hành vi trong cộng đồng.
Có thể nói, việc ứng dụng mạng xã hội để đẩy mạnh truyền thông là xu hướng mới hiện nay. Thời gian qua, thông qua mạng xã hội, truyền thông đại chúng đã làm tốt vai trò tiên phong của mình trong công tác thông tin, tuyên truyền, làm cho công tác tư tưởng luôn đi trước một bước trong việc triển khai, thực hiện nhiều nhiệm vụ chính trị quan trọng. Thông qua mạng xã hội và qua các sự kiện, bình luận, truyền thông đại chúng xác định, hình thành, định hướng dư luận và tuyên truyền hệ tư tưởng chính trị, thiết lập, củng cố thông tin và kiểm soát xã hội. Hiện nay, truyền thông đại chúng đã và đang được các tổ chức chính trị, chính trị- xã hội, các cấp, các ngành chọn làm vũ khí sắc bén để góp phần tham gia quản lý Nhà nước, quản lý xã hội.
Hiện nay, thế giới có nhiều mạng xã hội khác nhau, trong đó Facebook là trang mạng xã hội có số người sử dụng nhiều nhất, với khoảng 2 tỷ người dung/7,5 tỷ dân số thế giới. Ở Việt Nam, facebook rất được ưa chuộng với 64 triệu tài khoản/95 triệu dân, xếp thứ 7 toàn cầu, ¾ trong số đó là người trẻ, nằm trong độ tuổi từ 18- 34 tuổi, mỗi tháng có tới 30 triệu người dùng và những người này dành trung bình 2,5 giờ/ngày để vào facebook. Do đó, việc triển khai công tác truyền thông Công đoàn qua mạng xã hội cũng là xu hướng tất yếu, phù hợp với thực tiễn.
Buổi tọa đàm diễn ra sôi nổi xoay quanh các nội dung như: Giải pháp an toàn thông tin khi triển khai công tác tuyên truyền vận động đoàn viên, CNVCLĐ trên mạng xã hội facebook; cách thức ngăn ngừa sự xâm nhập của các đối tượng xấu bên ngoài; nội dung thông tin, tuyên truyền; cách thức tạo môi trường thông tin lành mạnh, hạn chế thông tin xấu, tiêu cực.Vai trò của đội ngũ cán bộ truyền thông trên mạng xã hội facebook, việc đăng ký tài khoản facebook để kết nối với đoàn viên, CNLĐ, với các trang facebook của Tổng Liên đoàn, Liên đoàn Lao động tỉnh và Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở,...Việc xây dựng lực lượng nòng cốt trên mạng xã hội facebook để bồi dưỡng, giao nhiệm vụ lập, kết nối, tham gia các nhóm facebook của công nhân tại doanh nghiệp, địa phương.Việc tiếp cận với công nhân là quản trị các trang, nhóm để nắm bắt tâm tư, tham gia hỗ trợ xử lý các vấn đề bức xúc, tạo uy tín và từng bước chuyển hóa trang của công nhân thành tiếng nói của tổ chức Công đoàn, tạo thành trào lưu trên mạng xã hội nhằm cổ vũ lối sống tích cực, nhân văn, vì cộng đồng, phản bác những luận điệu sai trái, hành động gây ảnh hưởng tiêu cực tới đất nước, tới tổ chức Công đoàn Việt Nam và cộng đồng xã hội.
Quang Tuyến- Hoài Thưởng