Năm 2013 là năm đã diễn ra nhiều sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam. Đại hội Công đoàn các cấp, Đại hội XII Công đoàn tỉnh và Đại hội XI Công đoàn Việt Nam đã diễn ra và thành công tốt đẹp. Đại hội đã thông qua các văn kiện có ý nghĩa chiến lược đối với sự phát triển của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam. Hiện nay, LĐLĐ tỉnh đã cụ thể hóa nghị quyết thành chương trình hành động và các chuyên đề phù hợp để triển khai đến đoàn viên, CNVCLĐ.
Đại hội XII Công đoàn tỉnh và Đại hội XI Công đoàn Việt Nam đã đánh giá cụ thể tình hình CNVCLĐ và hoạt động công đoàn, về cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ của tỉnh và của đất nước trong giai đoạn 2008 - 2013. Trong đó, khẳng định sự trưởng thành lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng cũng như những đóng góp to lớn của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và tổ chức Công đoàn Việt Nam đối với sự phát triển của đất nước trong 5 năm qua. Đại hội đã thông qua các văn kiện, Nghị quyết, đề ra mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2013 - 2018.
Hiện nay, việc triển khai, tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn tỉnh và Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam được các cấp Công đoàn trong tỉnh triển khai, thực hiện. Toàn tỉnh hiện có gần 60.000 đoàn viên công đoàn, công tác, làm việc trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, các thành phần kinh tế, trong đó có hơn 28.000 lao động làm việc trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và hơn 2.500 đoàn viên nghiệp đoàn nghề cá. Cơ cấu lao động đang chuyển dịch theo hướng tăng tỷ lệ công nghiệp, xây dựng, dịch vụ thuộc khu vục kinh tế ngoài Nhà nước; giảm trong các ngành nông nghiệp, lâm nghiệp và khu vục kinh tế nhà nước.
Do kinh tế trong nước còn gặp khó khăn, nhiều doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất, kinh doanh đã tác động trực tiếp đến đời sống, việc làm của hàng chục ngàn người lao động. Từ năm 2008 đến nay, tiền lương được điều chỉnh 5 lần. Tiền lương tối thiểu ở doanh nghiệp trong nước tăng 20,7%; doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tăng 8,5%; khu vực hành chính, sự nghiệp tăng 23,8%. Tuy nhiên, mức lương tối thiểu thấp, chỉ đáp ứng khoảng 60% nhu cầu sống tối thiểu của người lao động. Chính sách về nhà ở, đất ở vẫn gặp nhiều khó khăn, bất cập, chỉ có 5% số lao động được ở trong các nhà lưu trú do doanh nghiệp xây dựng. Điều kiện làm việc của người lao động, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chậm được cải thiện, môi trường sống bị ô nhiễm và môi trường làm việc không đảm bảo các điều kiện an toàn vệ sinh lao động. Việc thực hiện giao kết hợp đồng lao động và ký kết thỏa ước lao động tập thể ở khu vực doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đạt trên 90%, doanh nghiệp tư nhân đạt khoảng 60%. Tình trạng vi phạm pháp luật về lao động, tranh chấp lao động trong các doanh nghiệp vẫn còn diễn biến phức tạp.
Thực hiện chức năng chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã tranh thủ sự lãnh đạo của Đảng, phối hợp chặt chẽ với các cấp, các ngành, huy động nhiều nguồn lực cùng tham gia hoạt động công đoàn, góp phần xây dựng đội ngũ CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn lớn mạnh. Từ thực tiễn phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn, Đại hội XII Công đoàn tỉnh và đã rút ra bài học kinh nghiệm để tổ chức, lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện mục tiêu, chỉ tiêu hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ tới.
Hoạt động văn hóa bổ ích do Công đoàn Công ty cổ phần Đường Quảng Ngãi tổ chức
Trong Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn tỉnh và Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, LĐLĐ tỉnh đã cụ thể hóa các chỉ tiêu thuộc trách nhiệm của tổ chức Công đoàn và các chỉ tiêu tổ chức Công đoàn tham gia chỉ đạo, tổ chức thực hiện vào chương trình hành động. Trọng tâm là các chỉ tiêu về phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn; tham gia xây dựng Đảng, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; phát huy dân chủ cơ sở và ký kết thỏa ước lao động tập thể... Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh còn xây dựng kế hoạch thực hiện các chương trình hành động về: Phát triển đoàn viên giai đoạn 2013- 2018; Nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn; Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể; Nâng cao trình độ và kỹ năng nghề nghiệp của đoàn viên và người lao động.
Để Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn tỉnh, Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam sớm đi vào thực tiễn cuộc sống, tạo bước chuyển biến mạnh mẽ trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn, nhiệm vụ trọng tâm, trước mắt của các cấp Công đoàn trong tỉnh hiện nay là tổ chức cho cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ học tập, quán triệt sâu sắc mục tiêu, quan điểm, chủ trương và những giải pháp đã nêu trong Nghị quyết. Qua đó, tạo sự thống nhất về tư tưởng, hành động trong các cấp Công đoàn và CNVCLĐ. Đây là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, do đó các cấp Công đoàn phải gắn việc nghiên cứu, quán triệt Nghị quyết với xây dựng chương trình hành động sát, đúng với thực tiễn phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn ở từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, ngành, địa phương.
Quang Tuyến