Tham dự Hội nghị tổng kết phiên thứ 2, tại điểm cầu Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có đồng chí Tạ Văn Đồng - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cùng các đồng chí lãnh đạo Liên đoàn Lao động 10 tỉnh thuộc cụm thi đua khu vực Nam Trung bộ và Tây nguyên tại 10 điểm cầu các tỉnh. Tại điểm cầu Quảng Ngãi có đồng chí Vũ Hoài Phương, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cùng các đồng chí trong Thường trực và Trưởng, Phó các Ban của Liên đoàn Lao động tỉnh.

Năm 2021, tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, khó kiểm soát đã ảnh hưởng đến sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp và đời sống việc làm của người lao động, vì thế, các cấp công đoàn trong Cụm thi đua đã tập trung tuyên truyền nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành các biện pháp phòng, chống dịch, ổn định tâm lý đoàn viên và người lao động.

Liên đoàn Lao động các tỉnh đã rà soát, hệ thống lại những văn bản chỉ đạo quan trọng của Tỉnh và Tổng Liên đoàn để quán triệt đến các cấp công đoàn, đảm bảo việc lãnh đạo, chỉ đạo và triển khai thực hiện đồng bộ, thống nhất và xuyên suốt; tăng cường khả năng chủ động, linh hoạt, sáng tạo trong ứng phó, xử lý các phát sinh và phòng chống dịch đảm bảo nhanh nhất và hiệu quả nhất; đồng thời tuyên truyền vận động đoàn viên, người lao động gắn bó với doanh nghiệp, cùng chia sẻ đồng hành với doanh nghiệp để vượt qua khó khăn. Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động các tỉnh đã không ngừng đổi mới nội dung và phương thức hoạt động với phương châm hướng về cơ sở, tập trung thực hiện nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; chủ động nắm diễn biến, tình hình tư tưởng, tổ chức tốt công tác tuyên truyền, định hướng tư tưởng đoàn viên và người lao động, góp phần đảm bảo an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội ở địa phương; công tác thi đua gắn với phát hiện, nhân rộng mô hình tiêu biểu, điển hình tiên tiến tiếp tục được triển khai và từng bước đổi mới, đã có nhiều công trình, sản phẩm và việc làm hiệu quả được triển khai thực hiện; công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn các cấp tiếp tục được triển khai kịp thời, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ có đủ các kỹ năng cần thiết, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của tổ chức công đoàn trong tình hình mới. Việc chỉ đạo, theo dõi, đôn đốc thu đoàn phí, kinh phí công đoàn; tham gia thực hiện quy chế dân chủ cơ sở; thỏa ước lao động tập thể... được đặc biệt quan tâm. Công tác tham gia quản lý nhà nước, hoạt động giám sát, phản biện xã hội được tăng cường. Chương trình phúc lợi cho đoàn viên được các cấp công đoàn thường xuyên quan tâm. Đạt được một số kết quả nổi bật như: tổ chức động viên, thăm hỏi kịp thời đoàn viên, CNVCLĐ bị bệnh hiểm nghèo, thiên tai, hỏa hoạn, tai nạn lao động..., với tổng số tiền trên 70 tỷ đồng; 2.216 CĐCS doanh nghiệp đã tiến hành thương lượng và ký kết TƯLĐTT; hỗ trợ xây dựng mới 310 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền 12.840 triệu đồng, sửa chữa 54 nhà, với tổng giá trị 1.045 triệu đồng; giải ngân 237 hồ sơ cho đoàn viên công đoàn vay với tổng số tiền 6.035 triệu đồng; tổ chức tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, chủ trương Nghị quyết của Công đoàn và nhất là tập trung tuyên truyền công tác phòng, chống dịch Covid-19 với 5.782 cuộc cho 324.107đoàn viên, CNVCLĐ.

 Hưởng ứng Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, LĐLĐ các tỉnh đã phát động đến đoàn viên người lao động tích cực tham gia, trong đó, có 12.932 sáng kiến của đoàn viên, CNVCLĐ được cập nhật trên phần mềm trực tuyến của Tổng Liên đoàn; triển khai hỗ trợ đơn vị lực lượng tuyến đầu trong phòng, chống dịch Covid-19, với số tiền trên 2 tỷ đồng, chi hỗ trợ cho 12.230 đoàn viên, NLĐ là F0, F1, F2, sống trong các khu phong tỏa, giãn cách có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền trên 15 tỷ đồng; thăm, tặng quà doanh nghiệp, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ thực hiện “Ba tại chỗ”, lao động nữ đang mang thai, nuôi con nhỏ, nghỉ việc có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền trên 3,2 tỷ đồng; thành lập mới 172 CĐCS và phát triển 42.597 đoàn viên; đã giới thiệu 11.054 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp; thực hiện 8.727 cuộc kiểm tra chấp hành Điều lệ và 8.987 cuộc kiểm tra việc thu, phân phối, quản lý và sử dụng tài chính, tài sản công đoàn; tổng thu kinh phí của 10 LĐLĐ tỉnh là 446,6 tỷ đồng, trong đó, thu kinh phí công đoàn trong các doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn trên 5,5 tỷ đồng.

Bên cạnh những kết quả đạt được, còn những mặt tồn tại, hạn chế, khó khăn như: Một số chỉ tiêu thực hiện chưa đảm bảo theo kế hoạch; một số quy định mới của Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành đòi hỏi doanh nghiệp cần có thời gian để cập nhật, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp (nội quy lao động; xây dựng, sửa đổi, bổ sung quy chế dân chủ; thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi...); tỷ lệ tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại tại nơi làm việc còn thấp, chưa đạt chất lượng; chất lượng các bản thỏa ước lao động tập thể chưa cao; việc triển khai thực hiện thỏa thuận hợp tác với các đối tác đã được ký kết chưa được quan tâm đúng mức, hiệu quả còn hạn chế, lợi ích mang lại cho người lao động chưa nhiều; số doanh nghiệp nộp kinh phí qua tài khoản Công đoàn Việt Nam (thêm mới) đạt tỷ lệ thấp.

LĐLĐ các tỉnh khu vực Nam Trung Bộ và Tây Nguyên đã đề ra 6 nhiệm vụ trọng tâm thực hiện trong năm 2022: Tiếp tục tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, đường lối, chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước gắn với tuyên truyền Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp và Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng; tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn tăng cường nắm bắt tư tưởng, nguyện vọng, tăng cường vai trò đại diện, hỗ trợ, chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, NLĐ; tiếp tục nắm tình hình việc làm, đời sống, tâm tư, nguyện vọng của người lao động; tình hình quan hệ lao động tại các doanh nghiệp, nhất là đối với các doanh nghiệp, CNLĐ bị ảnh hưởng dịch bệnh Covid -19; tập trung chỉ đạo, hướng dẫn Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2022-2027; tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn các cấp; đẩy mạnh các hoạt động chăm lo thiết thực cho đoàn viên và người lao động, nhất là chăm lo Tết Nguyên Đán, Tháng Công nhân năm 2022; tổ chức thực hiện hoạt động giám sát, phản biện xã hội theo Quyết định số 217-QĐ/TW và góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền theo Quyết định số 218-QĐ/TW của Bộ Chính trị (khóa XI); đẩy mạnh các phong trào thi đua, cuộc vận động do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động.

Tại Hội nghị, các đại biểu tham gia góp ý vào các nội dung: dự thảo báo cáo thi đua của cụm; thông qua kết quả chấm điểm thi đua năm 2021; thống nhất kết quả thi đua của Cụm, bầu chọn đơn vị dẫn đầu; thống nhất đơn vị Cụm trưởng, Cụm phó năm 2022 (Cụm trưởng: LĐLĐ tỉnh Đắc Lắc; Cụm phó: LĐLĐ tỉnh Bình Định); thông qua nội dung giao ước thi đua năm 2022 và 10 LĐLĐ tỉnh ký bảng giao ước thi đua năm 2022.

Quốc Chinh