Tham dự Hội nghị, có đồng chí Vũ Hoài Phương, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh và đại diện các Ban Liên đoàn Lao động tỉnh; đồng chí Đỗ Ngọc Tây, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Dân vận, Chủ tịch UBMTTQ Việt Nam huyện Tư Nghĩa cùng các đồng chí lãnh đạo và cán bộ chuyên trách Liên đoàn Lao động các huyện đồng bằng, thị xã, thành phố. Chủ trì Hội nghị đồng chí Nguyễn Văn Thùy, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Tư Nghĩa, cụm trưởng và đồng chí Lê Văn Phàn, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Nghĩa Hành, cụm phó.

Quang cảnh Hội nghị

 Công tác tham gia quản lý, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ: Các đơn vị trong Cụm đã chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS phối hợp với Thủ trưởng cơ quan cơ quan, đơn vị, Chủ doanh nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức, Hội nghị người lao động với tinh thần nghiêm túc, dân chủ. Kết quả số lượng 599 đơn vị (đạt 101%) phối hợp tổ chức hội nghị CBCCVC; 52 đơn vị (đạt 102%) phối hợp tổ chức Hội nghị NLĐ, đạt và vượt so với chỉ tiêu của LĐLĐ tỉnh giao.

 Hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động được các cấp công đoàn trong cụm quan tâm, kết quả: Nhân dịp tết Nguyên đán Tân Sửu-2021, các đơn vị trong Cụm đã hỗ trợ 373 suất quà trị giá 373 triệu đồng; hỗ trợ 221 trường hợp CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 175.500.000; vận động cán bộ, CNVCLĐ ủng hộ quỹ “Mái ấm công đoàn” được 422,77 triệu đồng, đạt 105% chỉ tiêu của LĐLĐ tỉnh giao; vận động cán bộ, CNVCLĐ tham gia giúp đỡ nông dân tiêu thụ sản phẩm như: giải cứu vải thiều cho Bắc Giang (2.451 kg), tiêu thụ hành, tỏi giúp bà con Lý Sơn (9.228 kg), tiêu thụ tôm chân trắng (2.356 kg)…

Đã chăm lo, hỗ trợ 520 đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 với tổng số tiền 214.750.000 đồng. Tổ chức thăm và hỗ trợ cho cán bộ, nhân viên thực hiện nhiệm vụ phòng, chống dịch Covid-19 tại khu cách ly tập trung huyện, xã, phường, thị trấn; các chốt kiểm tra y tế và các khu phong tỏa cộng đồng từ nguồn đóng góp của đoàn viên, CNVCLĐ trong cụm (109 lượt thăm hỗ trợ với tổng số tiền 437,03 triệu đồng).

 Tổ chức mở 10 lớp học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XX, nhiệm kỳ 2020-2025 cho cán bộ, CNVCLĐ đoàn viên chưa phải là đảng viên, kết quả có 1.347 CNVCLĐ tham gia học tập. Tổ chức mở lớp học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII cho cán bộ, CNVCLĐ đoàn viên chưa phải là đảng viên, kết quả có 1.092 CNVCLĐ tham gia học tập. Đồng thời tổ chức cho nữ đoàn viên, CNVCLĐ sinh hoạt nhân kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và Ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam 20/10, tổ chức các hoạt động sôi nổi trong nữ CNVCLĐ như: Tọa đàm, hội thi, văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao,....

 Bên cạnh những kết quả đạt được, vẫn còn một số khó khăn, tồn tại, hạn chế như: Do ảnh hưởng dịch Covid-19 nên các hoạt động của công đoàn phải tạm ngừng và chuyển kế hoạch sang những tháng cuối năm tạo áp lực lớn đối với các tổ chức công đoàn; cán bộ Công đoàn cơ sở đều làm công tác kiêm nhiệm áp lực nhiều về công tác chuyên môn lại thường xuyên thực hiện công tác điều động, luân chuyển, thay đổi lãnh đạo nên ảnh hưởng đến hoạt động công đoàn; công tác tuyên truyền, vận động, thành lập CĐCS, phát triển đoàn viên tại các doanh nghiệp trên địa bàn còn gặp nhiều khó khăn, chưa đạt chỉ tiêu. Các đại biểu trong Cụm thi đua đã trao đổi, thảo luận và đề ra một số nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm trong năm 2022.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Vũ Hoài Phương, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đã ghi nhận và biểu dương kết quả mà LĐLĐ các huyện đồng bằng, thị xã, thành phố đã tổ chức thực hiện đạt và vượt chỉ tiêu do LĐLĐ tỉnh giao trong năm 2021. Đánh giá cao sự chủ động của các đơn vị trong việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi và lợi ích chính đáng cho công nhân, người lao động, nhất là các trường hợp khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, đồng thời cũng nêu ra những hạn chế cần sớm khắc phục trong thời gian đến.

Định hướng một số hoạt động trong năm 2022 cho Cụm thi đua, đồng chí Vũ Hoài Phương đề nghị các đơn vị tiếp tục tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trong cụm thực hiện tốt các quy định về phòng, chống dịch bệnh Covid-19, tuân thủ “5K” để triển khai có hiệu quả “mục tiêu kép” vừa chống dịch vừa phát triển kinh tế xã hội; tiếp tục quan tâm, chăm lo cho đoàn viên, công nhân, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán 2022, nhất là công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19.

Tổ chức tốt các hoạt động “Tết Sum vầy” phù hợp với tình hình dịch bệnh covid-19 đang diễn biến phức tạp, trên cơ sở phải đảm bảo an toàn tuyệt đối; việc triển khai Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.

Các đơn vị cần chủ động xây dựng kế hoạch, chương trình hành động, cụ thể hóa các chỉ tiêu và đưa vào chương trình hành động của mình theo từng giai đoạn cụ thể; tiếp tục thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát, nhất là giám sát việc thực hiện các chệ độ, chính sách dành cho ngươi lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19; tổ chức phát động các phong trào thi đua yêu nước sâu rộng trong đoàn viên và người lao động nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của từng đại phương trong năm 2022.

Quốc Chinh