Toàn huyện Sơn Tịnh hiện có 60 Công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ huyện, trong đó có 1.691 đoàn viên công đoàn/1.719 công nhân viên chức lao động. Trong 9 tháng đầu năm 2022, LĐLĐ huyện đã thực hiện tốt công tác đại diện, bảo vệ, chăm lo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động.

Quang cảnh hội nghị

Tại hội nghị, các đại biểu đã tập trung thảo luận, đề xuất các ý kiến, kiến nghị và đề ra các nhiệm vụ trọng tâm trong 3 tháng cuối năm 2022. LĐLĐ huyện tiếp tục chỉ đạo các công đoàn cơ sở trong huyện đẩy mạnh công tác tuyên truyền, quán triệt đến đoàn viên, công nhân, viên chức lao động các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Chỉ đạo các công đoàn cơ sở trực thuộc xây dựng văn kiện, đề án nhân sự, các điều kiện cần thiết để tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2023-2028. Xây dựng kế hoạch duyệt nội dung và nhân sự đối với các công đoàn cơ sở trực thuộc.

Công đoàn cơ sở trực thuộc phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức, hội nghị người lao động. Hoàn thành giám sát và phản biện xã hội theo Quyết định số 217-QĐ/TW ngày 12/12/2013 của Bộ Chính trị. Chỉ đạo Đại hội điểm đối với 2 đơn vị: Công đoàn cơ sở cơ quan xã Tịnh Hà và Công đoàn cơ sở Trường THCS Tịnh Sơn. Tổ chức bàn giao 3 nhà Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên...

Cũng tại hội nghị, LĐLĐ huyện đã tổ chức tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn năm 2022. Trong đó, triển khai hướng dẫn số 03/HD-TLĐ ngày 20/02/2020 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; hướng dẫn số 28/HD-TLĐ ngày 24/6/2021 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về quy trình giới thiệu nhân sự và bầu cử ban chấp hành, chức danh chủ tịch công đoàn cơ sở tại đại hội; Quyết định số 4290/QĐ-TLĐ ngày 01/3/2022 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc ban hành Quy định thu, chi, quản lý tài chính, tài sản tại công đoàn cơ sở.

Kim Cúc – Đức Văn