Xác định yếu tố then chốt để xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh là nâng cao chất lượng sinh hoạt tổ công đoàn. Với cách làm này, CĐCS Công ty cổ phần Xây dựng giao thông Quảng Ngãi đã đưa các hoạt động công đoàn về gần hơn với người lao động.
Công ty cổ phần Xây dựng giao thông Quảng Ngãi hiện có 8 hạt quản lý đường bộ, 5 đội xây dựng cơ bản,1 đội khai thác đá, 1 đội dịch vụ, 1 đội xe, 3 phòng nghiệp vụ với 150 cán bộ, CNLĐ. Ngoài nhiệm vụ quản lý, duy tu, bảo dưỡng các tuyến đường bộ, công ty còn đảm nhận thi công các công trình giao thông trong tỉnh. Hiện nay công ty đang triển khai thi công các tuyến đường: Bình Đông - Dung Quất, Trường Sơn Đông, cầu Bà Hộ (tuyến Quán Lát - Đá Chát), cầu Km7 - Phổ Phong, bờ kè đường Trà Khúc- Mỹ Khê... Đặc thù của đơn vị là người lao động thường xuyên lao động tại công trường, ít có thời gian để tập trung nên Công đoàn đã đưa hoạt động về cơ sở, đến các tổ công đoàn, đồng thời nâng cao chất lượng sinh hoạt tổ để hoạt động công đoàn đến gần hơn với người lao động. Hiện tại Công đoàn Công ty có 13 tổ công đoàn hoạt động ổn định, 2 tổ công đoàn lưu động theo các công trình. Chủ tịch CĐCS Công ty Phạm Tử Trực, cho biết, tổ công đoàn được thành lập trên cơ sở nhiệm vụ của từng đơn vị, sinh hoạt định kỳ 1 tháng/lần sau buổi họp chuyên môn. Nội dung sinh hoạt là triển khai các phong trào thi đua lao động sản xuất; kiểm tra việc trả tiền lương, tiền thưởng và các chế độ, chính sách khác; phối hợp với chuyên môn thực hiện các biện pháp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, giúp đỡ đoàn viên gặp khó khăn, ốm đau hoạn nạn; tập hợp ý kiến, nguyện vọng của người lao động về đơn gía tiền lương, nơi ăn, chốn ở... Nhờ nắm bắt, giải quyết nguyện vọng của người lao động kịp thời ngay từ cơ sở nên người lao động luôn đồng tình, ủng hộ toàn tâm toàn ý xây dựng công ty.
Cầu Trà Khúc 1 sau khi được Công ty cổ phần Xây dựng giao thông Quảng Ngãi duy tu, sửa chữa.
Để thực hiện tốt công tác bảo vệ quyền và các lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, hàng năm BCH Công đoàn phối hợp với Ban Giám đốc tổ chức Hội nghị người lao động đúng quy định để người lao động hiểu được nội quy, chế độ, chính sách của công ty, nắm được những quyền lợi, nghĩa vụ của mình đối với công ty. Để ký kết được Bản thỏa ước lao động tập thể đạt chất lượng với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động, Ban Chấp hành Công đoàn đã huy động các tổ công đoàn, các bộ phận chuyên môn cùng vào cuộc tìm hiểu pháp luật lao động, soạn thảo các văn bản, thông báo, hướng dẫn người lao động tham gia hội nghị ở cơ sở để tập hợp ý kiến, nguyện vọng của người lao động. Thông qua đó BCH Công đoàn tiếp thu, tổng hợp ý kiến, kiến nghị của người lao động, đề xuất Giám đốc Công ty tổ chức Hội nghị người lao động và trực tiếp đối thoại, đàm phán, thương lượng và tiến hành ký kết thỏa ước. Chị Võ Thị Mai Nhung cho biết, trước kia việc xây dựng thỏa ước chủ yếu là chép y luật rồi đưa ra hội nghị để đôi bên cùng thực hiện. Bây giờ công ty đã xây dựng được bản thỏa ước với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động. Ví dụ như những ngày nghỉ không được quy định trong Bộ luật Lao động nhưng Giám đốc Công ty vẫn đồng ý cho người lao động nghỉ được hưởng lương như trường hợp anh, chị, em ruột trong gia đình bị chết; các chế độ ốm đau, thai sản, hiếu hỷ được chi ở mức cao hơn. Hàng tháng công ty tổ chức sinh nhật cho người lao động, người có thời gian làm việc tại công ty đủ 12 tháng có quà mừng, kết hôn, sinh con được Công đoàn tặng quà với mức từ 500 đến 1 triệu đồng. Đối với chế độ ốm đau, thai sản ngoài việc thực hiện theo quy định của Nhà nước, công ty còn hỗ trợ thêm cho người lao động từ 200 đến 1 triệu đồng tùy theo mức độ đau ốm và thời gian gắn bó với công ty. Từ khi bản thỏa ước được Sở LĐ,TB&XH công nhận. người lao động rất phấn khởi tin tưởng vào công ty, tin vào BCH Công đoàn. Đây là điều kiện thuận lợi để công ty phát triển nguồn nhân lực và sản xuất, kinh doanh bền vững.
CĐCS Công ty cổ phần Xây dựng giao thông Quảng Ngãi là một trong những CĐCS doanh nghiệp hoạt động có hiệu quả của Công đoàn ngành GTVT. Kết quả này, ngoài nỗ lực của đơn vị còn có sự quan tâm chỉ đạo, hướng dẫn của Công đoàn ngành. Nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS là trách nhiệm của cả hệ thống Công đoàn, trong đó vai trò CĐCS mang yếu tố quyết định nhưng vai trò của Công đoàn cấp trên trực tiếp là rất quan trọng. Vì vậy, để xây dựng CĐCS vững mạnh đối với từng cấp Công đoàn cần thực hiện đúng chức trách của mình, tránh khoán trắng, dồn hết trách nhiệm cho CĐCS hoặc thiếu sự phối hợp chỉ đạo công tác trong từng cấp hoặc giữa các cấp Công đoàn.
Bài, ảnh Quang Tuyến