Chiều ngày 30/12/2022, tại Hội trường công ty TNHH Foster (Quảng Ngãi), Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở công ty TNHH Foster (Quảng Ngãi) phối hợp với Ban Giám đốc công ty tổ chức Hội nghị người lao động năm 2022 với sự có mặt của 40 đại biểu đại diện 397 CNLĐ đang làm việc tại công ty.
Tại Hội nghị Người lao động, đại diện Ban Giám đốc Công ty và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở công ty đã báo cáo tình hình sản xuất kinh doanh, hoạt động, công tác chăm lo đời sống cho người lao động trong năm 2022. Theo đó, tuy gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh nhưng công ty luôn xác định ưu tiên duy trì, ổn định đời sống, việc làm cho người lao động, giải quyết đầy đủ các chế độ cho người lao động, lương bình quân của CNLĐ là 7,5 triệu đồng/người/ tháng.
Chia sẻ với khó khăn của doanh nghiệp, Công đoàn cơ sở công ty đã động viên đoàn viên, CNLĐ hoàn thành kế hoạch sản xuất, chấp hành nội quy; giám sát việc thực hiện các chế độ cho người lao động; phối hợp thực hiện kiểm tra an toàn thực phẩm, định lượng suất ăn của nhà ăn hàng ngày; tổ chức đối thoại, giải đáp thắc mắc, kiến nghị của người lao động; kịp thời thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức nhiều hoạt động văn hóa- văn nghệ- thể dục- thể thao,…
Quang cảnh Hội nghị
Hội nghị thực sự là diễn đàn quan trọng để phát huy tinh thần dân chủ của người lao động. Qua đó, người lao động đã góp ý, trao đổi, thảo luận, đánh giá việc thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động và kết quả thực hiện các phong trào thi đua. Tất cả các nội dung hội nghị được công khai, minh bạch, dân chủ, góp phần nâng cao năng lực bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng, đồng thời nêu cao tinh thần trách nhiệm của từng người lao động trong hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. 100% đại biểu dự Hội nghị đã biểu quyết thông qua các chỉ tiêu, nhiệm vụ trong năm 2023 và thể hiện rõ sự đoàn kết, quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Hội nghị người lao động cũng như quyết tâm hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp trong năm 2023.
Cũng tại Hội nghị, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở đã báo cáo kết quả đàm phán, đối thoại trong năm 2022, cụ thể: Trong năm, Công đoàn cơ sở và Ban Giám đốc Công ty đã 02 lần tổ chức đàm phán, đối thoại và chỉnh sửa 09 chính sách có lợi hơn cho người lao động: Tăng lương cơ bản lên 3%; tăng phụ cấp xăng xe thêm 50.000 đồng/CNLĐ; chế độ khám chữa bệnh được nâng cấp bổ sung xét nghiệm 18 yếu tố máu và 12 yếu tố nước tiểu, siêu âm hoặc chụp XQ; tăng phụ cấp công tác phí thêm 50.000 đồng; thời gian người lao động đi công tác 1/2 ngày được tính nguyên ngày; bổ sung phụ cấp kỹ năng đo OMM; hỗ trợ chi phí tham quan, du lịch 300.000 đồng/người; giá trị quà Tết năm 2023 tăng 20% so với năm 2022; thưởng Tết thêm 30% lương cơ bản.
Xuân Quang