Trong nhiệm kỳ 2018 - 2023, hoạt động công đoàn của huyện Mộ Đức tiếp tục khởi sắc với nhiều phong trào thiết thực, lan tỏa, hướng về đoàn viên, CNVCLĐ, vận động CNVCLĐ tích cực học tập, lao động giỏi, lao động sáng tạo, hoàn thành tốt nhiệm vụ trên từng cương vị công tác, góp phần thực hiện đạt và vượt các chỉ tiêu của huyện. Các cấp công đoàn trong huyện tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Đồng thời có nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động với các chương trình ý nghĩa như: Chương trình nhà ở Mái ấm công đoàn, Tết sum vầy, cho vay vốn hỗ trợ đoàn viên khó khăn…, đã trao 517 suất quà trị giá 358 triệu đồng cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; vận động gần 1,6 tỷ đồng hỗ trợ gia đình 23 đoàn viên đang công tác gặp rủi ro qua đời; hỗ trợ 14 gia đình đoàn viên sửa chữa và xây mới nhà ở Mái ấm công đoàn với số tiền 480 triệu đồng; giúp đỡ 119 đoàn viên khó khăn vay gần 3,5 tỷ đồng chăn nuôi, phát triển kinh tế cải thiện sinh hoạt trong gia đình…

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Thị Việt Hiển cảm ơn sự quan tâm, chỉ đạo trực tiếp của Huyện ủy, sự phối hợp và tạo điều kiện thuận lợi của UBND, các ban, ngành, đoàn thể huyện Mộ Đức đối với hoạt động công đoàn tại địa phương. Đồng thời nhiệt liệt biểu dương, khen ngợi sự nỗ lực, những kết quả, đóng góp to lớn của đội ngũ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ và các cấp công đoàn huyện Mộ Đức.

Trong thời gian tới, đồng chí Nguyễn Thị Việt Hiển đề nghị BCH Công đoàn khóa mới khắc phục những tồn tại, hạn chế và nghiên cứu, cụ thể hóa một số nội dung trọng tâm, đó là: Xác định vai trò tiên phong, đi đầu của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ đối với sự phát triển toàn diện của địa phương. Các cấp Công đoàn của huyện tập trung cụ thể hóa, thực hiện nghị quyết của các cấp ủy đảng, của Công đoàn, vận động đoàn viên với chức trách, nhiệm vụ, công việc đảm nhận, tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua phát triển kinh tế - xã hội. Đẩy mạnh việc “học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” theo tinh thần Kết luận 01 về tiếp tục thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị, Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về “Tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ.

Đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động, phù hợp với từng loại hình CĐCS và theo hướng thực chất hơn, góp phần nâng cao vai trò, vị thế của Công đoàn trong tình hình mới. Đổi mới công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, nhất là ở doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước, tăng cường công tác quản lý đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, NLĐ.

Công đoàn cần sâu sát hơn nữa đối với đoàn viên, nắm bắt kịp thời những tâm tư, nguyện vọng và bức xúc chính đáng của đoàn viên, người lao động, nhất là những vấn đề nâng cao về đời sống, năng lực chuyên môn; điều kiện công tác, có nhiều biện pháp nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, tạo điều kiện làm việc tốt nhất cho đoàn viên, công nhân, lao động. Đặc biệt quan tâm, chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Thực hiện có hiệu quả quy chế dân chủ ở cơ sở, tham gia giám sát việc thực hiện pháp luật lao động và kiến nghị giải quyết kịp thời, nhất là các chế độ, chính sách về BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp nhằm đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Nâng cao hiệu quả công tác thi đua khen thưởng, tập trung tổ chức thực hiện các phong trào thi đua trọng tâm do địa phương và công đoàn cấp trên phát động; lan tỏa, nhân rộng những nhân tố điển hình tiên tiến; khen thưởng phải đúng đối tượng, kịp thời, thúc đẩy cán bộ, đoàn viên, NLĐ hăng hái thi đua lao động, góp phần thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của đại phương.

Phối hợp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của địa phương thông qua việc đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị cho cán bộ, đoàn viên, đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ, nhất là trong cải cách hành chính phục vụ người dân ở cơ sở, ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin, chuyển đổi số… Quan tâm, tạo điều kiện để cán bộ, CNVCLĐ khẳng định, phát huy năng lực, sở trường công tác; chú trọng bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn, nhất là cán bộ CĐCS cơ sở.

Duy trì, tổ chức tốt các hoạt động văn hoá, thể thao, nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ. Thực hiện có hiệu quả vai trò của tổ chức công đoàn trong giám sát và phản biện xã hội; tiếp tục quan tâm bồi dưỡng, giới thiệu những đoàn viên ưu tú cho các cấp ủy Đảng xem xét, kết nạp để rèn luyện, trau dồi trở thành những hạt nhân tiêu biểu, góp phần xây dựng Đảng, xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh và doanh nghiệp phát triển ổn định, bền vững.