Liên đoàn Lao động tỉnh hiện quản lý trực tiếp 13 Liên đoàn Lao động huyện, thị xã, thành phố, 04 Công đoàn ngành và tương đương, 02 đơn vị sự nghiệp và 08 công đoàn cơ sở trực thuộc; có 64 cán bộ, công chức là cán bộ công đoàn chuyên trách, 04 hợp đồng theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ và 15 hợp đồng khác. Với số biên chế được giao như trên, hiện 11 cơ quan công đoàn cấp huyện, ngành chỉ có 02 biên chế/đơn vị nên gặp nhiều khó khăn trong thực hiện nhiệm vụ, nhất là đối với đơn vị phân cấp tài chính. Do đó, Liên đoàn Lao động tỉnh đề xuất Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sớm làm việc với Ban Tổ chức Trung ương để có cơ chế bổ sung biên chế (tối thiểu 03 biên chế/đơn vị); cho chủ trương về thẩm quyền ký kết hợp đồng kế toán (không qua đơn vị dịch vụ trung gian) nhằm tạo sự chủ động trong công tác quản lý, sử dụng, bố trí cán bộ; định hình mô hình hoạt động phù hợp theo đặc thù của nghiệp đoàn nghề cá (về cán bộ nghiệp đoàn, kinh phí họat động…); đồng thời kiến nghị làm rõ một số nội dung khác liên quan đến tổ chức, bộ máy.

Đoàn công tác đã trao đổi, hướng dẫn những vấn đề theo thẩm quyền và sẽ tổng hợp, báo cáo Đảng đoàn, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam để xem xét, giải quyết.

TGNC