Liên đoàn Lao động tỉnh hiện quản lý 1.207 CĐCS, với trên 112.000 CNVCLĐ/101.550 đoàn viên công đoàn. 5 năm qua, cùng với việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, các cấp công đoàn đã chú trọng phát động, thực hiện các cuộc vận động, phong trào thi đua; tập trung nguồn lực và đẩy mạnh chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên. Bằng những việc làm hiệu quả, thiết thực và ý nghĩa, hướng về cơ sở, nhất là nơi có đông công nhân lao động, hoạt động công đoàn đã để lại nhiều dấu ấn tốt đẹp không chỉ cho CNVCLĐ mà còn lan tỏa tích cực trong cộng đồng xã hội; tiếp tục khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn trong hệ thống chính trị cũng như đối với người sử dụng lao động tại doanh nghiệp. Đáng chú ý là việc phát động, hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước và đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ.

Liên đoàn Lao động tỉnh giao chỉ tiêu, phần việc thi đua cho các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tại Lễ phát động thi đua chào mừng 50 năm Giải phóng tỉnh Quảng Ngãi và đại hội đảng các cấp, nhiệm kỳ 2025-2030.

 Phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ được các cấp công đoàn phát động, thực hiện gắn với các cuộc vận động lớn của Chính phủ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và của tỉnh, tạo không khí sôi nổi, cổ vũ, động viên tinh thần hăng say lao động, sản xuất, công tác của đoàn viên, CNVCLĐ; được triển khai sâu rộng trên mọi lĩnh vực, phù hợp với đặc thù ngành nghề, đảm bảo sự phối hợp giữa công đoàn và cơ quan chuyên môn, chú trọng từ cơ sở và công nhân trực tiếp sản xuất. Các phong trào thi đua như: “Xây dựng công sở văn hoá, ngày làm việc 8 giờ chất lượng, hiệu quả”, “Sản phẩm, công trình chất lượng cao”, “Xanh-sạch-đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi”;  Cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”; “ Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”, phong trào thi đua làm theo lời Bác,... được đoàn viên, CNVCLĐ tích cực hưởng ứng, tham gia và sự đồng hành của chủ doanh nghiệp, đơn vị. Trọng tâm nhất là phong trào thi đua“Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, với 98 công trình, giải pháp sáng kiến ứng dụng hiệu quả vào thực tiễn, trong đó có 25 tác giả được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo; hàng trăm lượt tập thể, cá nhân là công nhân lao động giỏi và chủ doanh nghiệp tiêu biểu thi đua làm theo lời Bác được Ủy ban nhân dân tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh biểu dương. 

Đồng chí Nguyễn Phúc Nhân, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh và đồng chí Phạm Minh Đức, Giám đốc Sở Y tế Quảng Ngãi trao quà cho đoàn viên

 Bên cạnh đó, công tác đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ được cụ thể hóa và tổ chức thực hiện phù hợp với thực tiễn, yêu cầu nhiệm vụ. Phối hợp với các ngành chức năng thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động, điều tra, kết luận tai nạn lao động ở 202 doanh nghiệp; đại diện khởi kiện và bảo vệ được quyền lợi của 40 người lao động bị doanh nghiệp nợ BHXH.Năm 2020, Liên đoàn Lao động tỉnh tham mưu, phối hợp tổ chức đối thoại giữa Bí thư Tỉnh ủy với đại diện tổ chức Công đoàn, đoàn viên, người lao động; qua đối thoại, 30 vấn đề liên quan tới việc làm, đời sống của người lao động được Bí thư Tỉnh ủy chỉ đạo giải quyết. Năm 2022, Đoàn đại biểu Quốc hội và HĐND tỉnh tổ chức tiếp xúc cử tri là công nhân để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động và kiến nghị, đề xuất cấp có thẩm quyền giải quyết.

 Đồng chí Vũ Hoài Phương, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh trao quà tết cho công nhân, lao động

Công đoàn quan tâm, thực hiện tốt công tác chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, CNVCLĐ, nhất là những trường hợp khó khăn, yếu thế. Thông qua chương trình Tết Sum vầy, phiên chợ tết hàng năm, có trên 286.000 lượt đoàn viên, CNVCLĐ được thăm hỏi, tặng quà, với tổng số tiền hơn 190 tỷ đồng. Chương trình nhà ở Mái ấm Công đoàn từ năm 2012 đến nay đã hỗ trợ xây dựng mới và sửa chữa nhà trên 600 nhà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Các cấp công đoàn tích cực tham gia công tác phòng, chống đại dịch Covid-19: đã chi hỗ trợ gần 6.500 đoàn viên và thăm tặng quà 157 lượt đơn vị, cá nhân đoàn viên làm nhiệm vụ nơi tuyến đầu chống dịch với tổng số tiền 4,3 tỷ đồng; phối hợp với chủ doanh nghiệp triển khai quy định của Chính phủ về thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19: đã giảm mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, hỗ trợ lao động tạm hoãn hợp đồng …cho trên 134 ngàn lượt người lao động, với tổng số tiền hơn 131,4 tỷ đồng. Quỹ trợ vốn CNLĐ nghèo của Liên đoàn Lao động tỉnh giải ngân hơn 47 tỷ đồng giúp gần 1.630 lượt đoàn viên tiếp cận vốn lãi suất thấp. Ngoài công tác đại diện, chăm lo, hỗ trợ về vật chất, Công đoàn còn tổ chức nhiều hoạt động tuyên truyền, văn hóa, thể thao, góp phần nâng cao kỹ năng, đời sống tinh thần cho CNVCLĐ. 

 Đồng chí Nguyễn Phúc Nhân, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh báo cáo tham luận tại Đại hội đại biểu Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Quảng Ngãi lần thứ XV, nhiệm kỳ 2024 - 2029

 Một trong những quan điểm chỉ đạo của Bộ Chính trị tại Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 là: “Đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn phải phù hợp với số lượng, cơ cấu lao động, nhu cầu, nguyện vọng của công nhân, người lao động và yêu cầu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động”. Do đó, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nguyễn Phúc Nhân đề nghị các cấp công đoàn trong tỉnh cần tiếp tục triển khai, thực hiện một số nhiệm vụ sau: (1) Quán triệt, nâng cao nhận thức của cán bộ công đoàn về quan điểm, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về tổ chức Công đoàn và giai cấp công nhân Việt Nam. Đổi mới phương thức hoạt động, tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là chủ tịch công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước. Quan tâm bồi dưỡng, tuyên truyền nâng cao nhận thức và trình độ, kỹ năng, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động cho người CNVCLĐ. (2) Tập trung nguồn lực, kết hợp vận động đóng góp của các đơn vị, doanh nghiệp; thường xuyên, chủ động phối hợp với người sử dụng lao động chăm lo lợi ích, bảo đảm quyền hợp pháp, chính đáng của người lao động; xây dựng các chương trình phúc lợi cho đoàn viên theo hướng lâu dài, hiệu quả; kịp thời nắm bắt, giải quyết và kiến nghị giải quyết những vấn đề bức xúc của đoàn viên, người lao động; tích cực xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ; xây dựng niềm tin, tạo sự gắn kết giữa người lao động với tổ chức công đoàn. (3) Phát động, thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong các cấp công đoàn và đoàn viên, CNVCLĐ, trước nhất là thực hiện thi đua cao điểm lập thành tích chào mừng 50 năm giải phóng tỉnh Quảng Ngãi; đại hội đảng các cấp tiến tới Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XXI và Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng; bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026-2031. Tiếp tục khơi dậy ý chí tự lực, sáng tạo và khát vọng cống hiến, phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu của CNVCLĐ trong công tác, lao động, sản xuất, góp phần thực hiện mục tiêu “Tất cả chung tay vì một Quảng Ngãi phát triển toàn diện”.

 Hoàng Lê