Giám sát theo Quyết định số 217-QĐ/TW ngày 12/12/2013 của Bộ Chính trị là một trong những phương thức quan trọng để tổ chức Công đoàn thực hiện chức năng tham gia quản lý nhà nước, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn và người lao động.
Năm 2024, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã chủ trì, phối hợp với cơ quan chức năng, chuyên môn đồng cấp xây dựng kế hoạch và tổ chức giám sát theo Quyết định số 217-QĐ/TW ngày 12/12/2013 của Bộ Chính trị tại 87 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn theo hình thức giám sát trực tiếp và gián tiếp bằng văn bản. Nội dung giám sát tập trung vào việc thực hiện Kế hoạch số 65-KH/TU ngày 03/11/2021 của Tỉnh ủy Quảng Ngãi về thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”;triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; các quy định của pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội và an toàn, vệ sinh lao động.
Các cấp Công đoàn trong tỉnh đã triển khai thực hiện công tác giám sát nghiêm túc, đúng quy định, bảo đảm nguyên tắc dân chủ, công khai, không gây cản trở hoạt động của đơn vị được giám sát; nội dung, phạm vi giám sát được xem xét một cách toàn diện, khách quan. Qua giám sát, các cấp Công đoàn đánh giá cao những mặt tích cực, ưu điểm của các đơn vị, doanh nghiệp như tham gia trích đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ cho người lao động; thực hiện đóng kinh phí công đoàn, quản lý thu, chi tài chính công đoàn theo đúng quy định; tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; thực hiện tốt các chế độ phúc lợi, chính sách đãi ngộ người lao động; thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể với một số điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật, góp phần đảm bảo mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp.
Cũng qua công tác giám sát đã chỉ ra một số tồn tại, hạn chế của các đơn vị, doanh nghiệp như: Chưa xây dựng quy chế hoạt động và quy định mức phụ cấp cho mạng lưới an toàn vệ sinh viên để nâng cao hiệu quả giám sát an toàn vệ sinh lao động; chưa thực hiện việc bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động độc hại, nặng nhọc và nguy hiểm; một số doanh nghiệp có thỏa ước lao động tập thể nhưng nội dung còn sao chép luật… Tổ chức Công đoàn đã hướng dẫn, kiến nghị đơn vị, doanh nghiệp khẩn trương khắc phục nhằm đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn và người lao động.
Đoàn giám sát của Liên đoàn Lao động tổ chức giám sát tại Công ty TNHH Millennium Furniture
Lệ Thủy