Các huyện miền núi, hải đảo có gần 8.500 đoàn viên/8.873 CNVCLĐ, sinh hoạt tại 329 CĐCS trực thuộc. Trong năm 2024, các đơn vị trọng cụm đã triển khai thực hiện nhiệm vụ đạt một số kết quả nổi bật, như: hỗ trợ xây mới 06 nhà ”Mái ấm Công đoàn”, sửa chữa 01 nhà ở cho đoàn viên với tổng số tiền 320 triệu đồng; thành lập 05 công đoàn cơ sở, kết nạp trên 420 đoàn viên mới; giới thiệu 385 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, có 187 đoàn viên được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam; tặng quà cho 445 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền trên 400 triệu đồng; tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, thể thao trong CNVCLĐ, có nhiều mô hình thiết thực thực hiện học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh…

Tại Hội nghị tổng kết, Cụm thi đua miền núi – hải đảo đề ra nhiều mục tiêu, giải pháp và ký kết giao ước thi đua năm 2025; trọng tâm là phấn đấu thực hiện hoàn thành các nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, nhất là công tác chăm lo cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; thực hiện quy chế dân chủ cơ sở; tham gia giám sát, phản biện xã hội...

Quang cảnh Hội nghị Cụm thi đua Liên đoàn Lao động các huyện đồng bằng, thành phố, thị xã

Đối với Cụm thi đua Liên đoàn Lao động các huyện đồng bằng, thành phố, thị xã, trong năm 2024, các đơn vị đã triển khai thực hiện đạt hầu hết các chỉ tiêu, một số đơn vị đạt và vượt trên 95% tổng số chỉ tiêu tỉnh giao. Nổi bật là công tác giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng; kiểm tra thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, kiểm tra tài chính; hỗ trợ, tư vấn pháp lý cho đoàn viên, người lao động; tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; vận động đóng góp chương trình nhà ở mái ấm công đoàn; tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao;  trao gần 950 suất, trị giá gần 470 triệu đồng cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, các CĐCS trực thuộc huy động sự hỗ trợ của thủ trưởng đơn vị, chủ doanh nghiệp cùng với một phần kinh phí công đoàn trao tặng gần 25.000 suất quà tổng trị giá gần 7 tỷ đồng, kịp thời động viên CNVCLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn.

Ngoài ra, thông qua các Quỹ tình thương Công đoàn, chương trình Nghĩa tình đoàn viên, Quỹ tương trợ,.. các cấp công đoàn trong Cụm đã giúp đỡ gần 700 đoàn viên, người lao động gặp khó khăn, bệnh tật, qua đời với số tiền gần 670 triệu đồng; hỗ trợ xây mới 14 nhà Mái ấm Công đoàn với số tiền 700 triệu đồng từ nguồn kinh phí Liên đoàn Lao động tỉnh và hỗ trợ xây mới 02 nhà, sửa chữa 01 nhà với tổng số tiền trị giá 100 triệu đồng từ nguồn của các đơn vị trong Cụm; nhân Tháng Công nhân năm 2024, các đơn vị đã tổ chức ngày hội công nhân và các chương trình, hoạt động văn hóa, thể thao, khám bệnh, tặng quà cho trên 500 đoàn viên, người lao động với tổng số tiền gần 350 triệu đồng.

Đồng chí Vũ Hoài Phương, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh phát biểu tại Hội nghị tổng kết Cụm thi đua 

Phát biểu tại các Hội nghị tổng kết, đồng chí Vũ Hoài Phương, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh ghi nhận và đánh giá cao kết quả các đơn vị đã đạt được trong năm 2024; đề nghị các đơn vị phát huy các kết quả, khắc phục khó khăn, tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục trong đoàn viên, CNVCLĐ; triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước chào mừng đại hội Đảng các cấp, kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Đảng, 50 năm Ngày giải phóng Quảng Ngãi, giải phóng hoàn toàn miền Nam, thống nhất đất nước và đại hội thi đua yêu nước các cấp.

Đồng chí Vũ Hoài Phương đề nghị các đơn vị tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nhất là ở khu vực phi chính thức; làm tốt công tác giới thiệu đoàn viên ưu tú cho cấp ủy xem xét kết nạp vào Đảng; tiếp tục phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, nhất là thực hiện tốt việc chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025; thường xuyên nắm bắt tình hình tư tưởng, nguyện vọng của đoàn viên, CNVCLĐ, kịp thời phát hiện những vấn đề bất cập, nảy sinh trong thực tiễn để phản ánh, kiến nghị, đề xuất với cấp có thẩm quyền giải quyết nhằm góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

TGNC