Tại Quyết định số 2214/QĐ-TTg, ngày 28/12/2021 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình thực hiện Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” giai đoạn 2021 – 2026, Thủ tướng Chính phủ giao Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam “chủ trì, phối hợp với các cơ quan thành viên Ban Chỉ đạo Trung ương và các địa phương tiếp tục triển khai thực hiện hiệu quả phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”; xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa; đẩy mạnh các hoạt động chỉ đạo, tổ chức xây dựng đời sống văn hóa công nhân ở khu công nghiệp, khu chế xuất”. Theo đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã chỉ đạo thực hiện đồng bộ trong tổ chức Công đoàn cả nước. Liên đoàn Lao động tỉnh xây dựng, ban hành Bộ tiêu chí xét, công nhận cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa và hướng dẫn thực hiện. Mục tiêu chung là tiếp tục phát triển phong trào có chiều sâu, chất lượng, hiệu quả; tạo chuyển biến tích cực trong xây dựng, phát triển con người Việt Nam toàn diện và xây dựng nền văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc. Nâng cao chất lượng các phong trào thi đua do Công đoàn phát động; nâng cao đời sống văn hóa công nhân ở khu kinh tế, các khu công nghiệp.Chỉ tiêu phấn đấu đối với vùng đồng bằng, 80% CNVCLĐ được hưởng thụ, tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao và 80% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa; đối với vùng miền núi, hải đảo, tỷ lệ này là 60%.

Liên đoàn Lao động tỉnh giao chỉ tiêu, phần việc thi đua cho các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở

Nội dung trọng tâm của phong trào là xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh và nâng cao chất lượng các phong trào thi đua. Trong đó, tuyên truyền, giáo dục CNVCLĐ chủ động rèn luyện đạo đức, lối sống, nâng cao chuyên môn nghiệp vụ; thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật tại nơi làm việc, chuẩn mực về văn hóa công sở, văn hóa công vụ; lan tỏa mạnh mẽ những nội dung lành mạnh, tích cực, đẩy lùi thông tin tiêu cực, tin xấu, độc. Khai thác, phát huy tối đa, hiệu quả các thiết chế văn hóa hiện có nhằm đáp ứng nhu cầu hưởng thụ văn hóa, thể thao của CNVCLĐ. Bên cạnh đó, thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua, cuộc vận động: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”, “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”...

Hội diễn nghệ thuật công nhân, lao động Khu Kinh tế Dung Quất và các Khu công nghiệp Quảng Ngãi năm 2024

 Trong 02 năm qua, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tổ chức 43 lớp tập huấn, tuyên truyền, phổ biến pháp luật về phòng, chống ma tuý, xây dựng môi trường văn hóa..., có trên 6.450 lượt CNVCLĐ tham gia. Thông qua Trang thông tin điện tử Liên đoàn Lao động tỉnh, Fanpage Công đoàn Quảng Ngãi và của các cấp công đoàn kịp thời lan tỏa mạnh mẽ các nội dung lành mạnh, tích cực, trung bình mỗi tháng đăng tải, chia sẻ trên 1.000 lượt tin, bài, ảnh, thu hút hàng chục ngàn đoàn viên, CNVCLĐ theo dõi, tương tác...Hàng năm, các cấp công đoàn trong tỉnh tổ chức các hoạt văn hóa, thể thao thu hút hàng chục ngàn CNVCLĐ tham gia. Riêng Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức Cuộc thi ảnh “Nét đẹp Người lao động”; chương trình Tết Sum vầy; Ngày hội công nhân; Biểu dương đoàn viên, công nhân, lao động giỏi, chủ doanh nghiệp tiêu biểu thi đua làm theo lời Bác; Tuyên dương tân sinh viên là con của đoàn viên, CNVCLĐ vượt khó, có thành tích xuất sắc trong học tập; “Trao giọt hồng - gửi yêu thương”; khám, tư vấn sức khỏe, cấp thuốc miễn phí cho công nhân,...  Đồng thời phối hợp tổ chức Giải Bóng đá Nữ CNVCLĐ tỉnh Quảng Ngãi, Giải cầu lông truyền thống CNVCLĐ tỉnh Quảng Ngãi, Ngày hội văn hóa gia đình CNVCLĐ.

Giải bóng đã nữ CNVCLĐ tỉnh Quảng Ngãi lần thứ II năm 2024

Đối với triển khai xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá, Liên đoàn Lao động tỉnh đã xét, công nhận 381 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn 05 năm, giai đoạn 2018 - 2022; 1.520 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn 02 năm, giai đoạn 2023-2024; có 1.653 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn 05 năm giai đoạn 2023-2027. Hàng năm, trên 70% đoàn viên, CNVCLĐ được thụ hưởng, tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao do các cấp tổ chức; trên 95% gia đình CNVCLĐ đạt gia đình văn hóa.

Bên cạnh những kết quả đạt được, việc xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá gặp một số khó khăn, hạn chế như: Công tác tuyên truyền, vận động chưa thường xuyên; có nơi chưa thống nhất trong các tiêu chí bình xét, công nhận đạt chuẩn văn hóa; nhiều địa phương chưa chủ động đề nghị chính quyền hỗ trợ kinh phí thực hiện nhiệm vụ này.

Khắc phục những tồn tại trên, thời gian tới, các cấp Công đoàn trong tỉnh cần tiếp tục tập trung vào các nhiệm vụ sau: (1). Chủ động phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, chủ doanh nghiệp, nâng cao vai trò của công đoàn cơ sở trong việc phối hợp xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa; quan tâm đầu tư cơ sở vật chất, phương tiện làm việc và các thiết chế văn hóa nhằm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, hiệu quả công tác, năng suất lao động cho đoàn viên, CNVCLĐ. Đưa mục tiêu thực hiện phong trào vào nghị quyết của cấp ủy, kế hoạch của chính quyền, chuyên môn để tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện. (2). Tổ chức tốt công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức về ý nghĩa, tầm quan trọng của phong trào, gắn với việc thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. (3). Phát động và hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ; lựa chọn và nhân rộng các điển hình tiên tiến để nêu gương, lan tỏa. (4). Chú trọng tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao phù hợp với điều kiện thực tiễn và nhu cầu nâng cao đời sống tinh thần của CNVCLĐ.

Các cấp công đoàn cần xác định, việc xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên và lâu dài. Do vậy cần phát huy được sức mạnh tổng hợp từ cấp ủy, chính quyền, đoàn thể; tích cực phát huy những giá trị văn hóa truyền thống tốt đẹp của dân tộc ta và tinh thần trách nhiệm của mỗi cán bộ, CNVCLĐ nhằm thực hiện tốt Nghị quyết số 03-NQ/TU ngày 19/10/2016 của Tỉnh ủy khóa XIX về xây dựng và phát triển văn hóa, con người Quảng Ngãi đáp ứng yêu cầu đổi mới, hội nhập và phát triển bền vững.

Hoàng Lê