Theo đó, giai đoạn 2025 - 2030, hai cơ quan thống nhất phối hợp thực hiện các nội dung chủ yếu, như: Tham gia công tác quản lý nhà nước việc chấp hành các quy định pháp luật về lao động, việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hộ lao động và chính sách, pháp luật khác liên quan đến tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp; quyền, nghĩa vụ của người lao động đối với doanh nghiệp. Hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện các quy định pháp luật lao động, Luật Công đoàn: Nội quy lao động, ký kết hợp đồng lao động, thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể … nhằm giải quyết kịp thời các vướng mắc, mâu thuẫn phát sinh trong quan hệ lao động; tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công, lãn công, ngừng việc tập thể và đơn thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị của cá nhân, tập thể người lao động; phối hợp trong công tác lập quy hoạch, phê duyệt các dự án nhà ở xã hội, nhà ở công nhân và các thiết chế văn hoá dành cho công nhân lao động; phối hợp phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp; tổ chức các phong trào thi đua trong công nhân nhằm động viên, khích lệ tinh thần người lao động cũng như tạo sự gắn kết giữa doanh nghiệp và người lao động.

Năm 2025, hai đơn vị tiếp tục thực hiện chương trình phối hợp tổ chức thực hiện hiệu quả 3 nhiệm vụ trọng tâm và 3 nhiệm vụ đột phá về lĩnh vực kinh tế - xã hội đã đề ra tại Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XX, đặc biệt là sử dụng hiệu quả các nguồn lực để đẩy mạnh phát triển công nghiệp; cổ vũ, động viên, thu hút đông đảo đoàn viên công đoàn, cán bộ, công nhân, viên chức, lao động tham gia hưởng ứng phong trào thi đua yêu nước trên tất cả các lĩnh vực. Thông qua các hoạt động nhằm tuyên truyền, quảng bá doanh nghiệp, giới thiệu tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như môi trường làm việc tại doanh nghiệp, giải quyết việc làm cho người lao động,…

Đại biểu chứng kiến lãnh đạo hai đơn vị ký kết quy chế phối hợp

Phát biểu tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Trần Đại Thắng đánh giá cao tinh thần trách nhiệm, chủ động của Công đoàn KKT Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi trong việc ký kết, thực hiện quy chế phối hợp với Ban Quản lý nhằm hoàn thành tốt nhiệm vụ; các nội dung trong Quy chế phối hợp được xây dựng bài bản, cụ thể. Đồng chí lưu ý nên tổ chức họp giao ban hàng quý giữa hai đơn vị để trao đổi, thống nhất khi tổ chức các hoạt động cụ thể; đồng thời đưa ra những giải pháp nhằm thúc đẩy các phong trào thi đua, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn vì mục tiêu chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Quang Khánh