Hơn 10 năm qua, Văn phòng tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh (trực thuộc Liên đoàn lao động tỉnh) đã phát huy tốt vai trò tư vấn và giải đáp pháp luật cho đoàn viên, người lao động (NLĐ).
Từ năm 2013 đến nay, Văn phòng tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh tiếp nhận và tư vấn cho hơn 562 lượt đoàn viên, NLĐ về pháp luật lao động, công đoàn, BHXH và các chế độ, chính sách khác. Phối hợp với các ngành chức năng giải quyết thành công 247 đơn thư yêu cầu, khiếu nại của NLĐ về chế độ, chính sách lao động, tiền lương, trợ cấp thôi việc; tổ chức 26 cuộc tuyên truyền pháp luật với hình thức phù hợp. Qua đó góp phần nâng cao nhận thức, ý thức kỷ luật lao động, cũng như trang bị kiến thức pháp luật cho đoàn viên, NLĐ để có thể tự bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của bản thân.

Người lao động nêu kiến nghị tại Hội nghị tuyên truyền, đối thoại chính sách BHXH, BHYT và Luật Công đoàn.
Tháng 3/2025, anh N.H.T đến Văn phòng tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh với mong muốn được tư vấn về quyền và lợi ích khi doanh nghiệp ngừng hoạt động. Anh T cho biết, công ty mà tôi làm việc ngừng hoạt động từ cuối năm 2024, nhưng không thanh toán tiền lương cho NLĐ. Đặc biệt, hằng tháng vẫn trừ tiền lương của NLĐ nhưng không đóng BHXH nên NLĐ không được giải quyết các chế độ BHXH, BHYT khi ốm đau...
Sau khi nghe anh T trình bày, văn phòng tư vấn 2 phương án. Phương án 1: Người lao động thực hiện quyền khiếu nại theo quy định của Luật Khiếu nại hoặc quyền khiếu kiện theo quy định của Bộ luật Dân sự 2015. Phương án 2: Người lao động thực hiện quyền yêu cầu mở thủ tục phá sản theo quy định của Luật Phá sản 2014. Đồng thời cho biết, anh T lựa chọn phương án nào thì Văn phòng tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh sẽ hỗ trợ anh về trình tự, thủ tục để kịp thời đảm bảo quyền lợi của mình.
Bên cạnh các hình thức tư vấn trực tiếp, qua văn bản, hộp thư điện tử, năm 2019, thực hiện chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc “Nâng cao hiệu quả hoạt động tư vấn pháp luật trực tuyến cho đoàn viên, NLĐ”, LĐLĐ tỉnh đã phát triển mô hình tư vấn qua trang thông tin điện tử của LĐLĐ tỉnh, qua các ứng dụng mạng xã hội như Fanpage Công đoàn Quảng Ngãi, Zalo... Mô hình tư vấn pháp luật này đã đáp ứng kịp thời nhu cầu tư vấn pháp luật của đoàn viên, NLĐ mọi lúc mọi nơi, không giới hạn khoảng cách địa lý.
Không chỉ tư vấn pháp luật cho đoàn viên, NLĐ, Văn phòng tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh còn sẵn sàng hỗ trợ về pháp lý, đồng hành cùng NLĐ để bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của NLĐ khi liên quan đến hoạt động tố tụng. Ðối với trường hợp NLĐ cần sự giúp đỡ trong các phiên tòa, văn phòng sẽ cử cán bộ để tham gia tố tụng với tư cách người bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đương sự trong vụ việc theo quy định của pháp luật. Qua hoạt động này càng củng cố niềm tin của NLĐ vào tổ chức Công đoàn.
Theo Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Trần Đại Thắng, Văn phòng tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh đã phát huy tốt vai trò trong tư vấn và giải đáp pháp luật, giúp đoàn viên, NLĐ nâng cao nhận thức về quyền, nghĩa vụ của mình trong quá trình lao động và trong mối quan hệ với người sử dụng lao động, đồng thời có thể nhận biết và tự bảo vệ khi quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng có dấu hiệu bị xâm phạm. Trong thời gian tới, Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp tục quan tâm nâng cao trình độ, kỹ năng tư vấn và kiến thức pháp lý chuyên sâu cho đội ngũ cán bộ, tuyên truyền viên nhằm đảm bảo hoạt động tư vấn luôn nhanh chóng, kịp thời, chính xác, xứng đáng là nơi đoàn viên, NLĐ gửi gắm niềm tin.
Nguồn: TRUNG ÂN (baoquangngai.vn)