Năm 2025 là một năm đầy thách thức nhưng cũng ghi nhận nhiều nỗ lực vượt bậc của tập thể Hoya Lens Việt Nam– Chi nhánh Quảng Ngãi. Tại hội nghị, ông Đỗ Văn Hạnh – Chủ tịch CĐCS đã trình bày báo cáo tổng kết hoạt động, làm nổi bật sự chăm lo toàn diện về đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Xuyên suốt năm 2025, CĐCS đã duy trì và tổ chức thành công nhiều hoạt động ý nghĩa như: Tặng quà Tết, Chào mừng Quốc tế Phụ nữ 8/3, Giải bóng đá Nam-Nữ Hoya, Ngày hội Công nhân, và đặc biệt là chương trình "Bữa cơm công đoàn" diễn ra vào tháng 8. Các hoạt động phong trào không chỉ tạo sân chơi lành mạnh mà còn thắt chặt tình đoàn kết trong nội bộ công ty. Điểm sáng trong năm qua là phong trào thi đua sáng kiến cải tiến, kết quả: toàn công ty đã ghi nhận 446 ý tưởng cải tiến trong năm tài chính. Nhiều sáng kiến đã mang lại giá trị kinh tế lớn, điển hình như ý tưởng thay đổi tần suất lấy mẫu đánh giá QC giúp tiết kiệm 78.000 USD/năm, hay quy trình mới đổi tên sản phẩm Laser-mark giúp tiết kiệm hơn 28.000 USD/năm. Về công tác An toàn vệ sinh lao động, nhờ tăng cường các chương trình đào tạo và tuân thủ quy trình, số vụ tai nạn lao động trong năm 2025 được kiểm soát tốt, không có tai nạn lao động nghiêm trọng.

Đồng chí Lê Thanh Bình, Ủy viên Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, Phó Ban Công tác Công đoàn và ông Đinh Vũ Long Giang, Giám đốc Nhà máy trao quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

Tại Hội nghị, Bà Võ Thị Thu Minh, Trưởng Phòng nhân sự đã giải đáp, trả lời những câu hỏi của đoàn viên, CNLĐ về chế độ làm thêm giờ, lương thưởng tháng 13, cải thiện chất lượng bữa ăn ca, thời gian nghĩ ngơi… với phương châm “Đối thoại, chia sẻ, thấu hiểu và cùng nhau phát triển bền vững”. Hội nghị đã thống nhất thông qua kế hoạch hành động năm 2026 với nhiều mục tiêu quan trọng. CĐCS sẽ tiếp tục duy trì các hoạt động phúc lợi truyền thống như tặng quà sinh nhật, tổ chức tham quan du lịch và các giải thể thao. Đặc biệt, năm 2026 dự kiến sẽ tổ chức giải chạy Hoya Marathon.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Lê Thanh Bình Ủy viên Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh ghi nhận và biểu dương những kết quả mà CĐCS đã đạt được trong năm qua; cảm ơn Ban Giám đốc công ty đã tạo điều kiện thuận lợi cho CĐCS hoạt động và thực hiện tốt các chế độ, chính sách cho đoàn viên, CNLĐ. Đồng chí nhấn mạnh, năm 2025 dù đối mặt với nhiều khó khăn như việc thay đổi chính sách thuế quan, nhưng Hoya Lens vẫn đảm bảo tốt việc làm và thu nhập cho hơn 1.600 người lao động. Đánh giá cao tinh thần dân chủ của Hội nghị, đặc biệt là phần đối thoại trực tiếp.

Việc Ban Lãnh đạo Công ty dành thời gian giải đáp thắc mắc đã giúp tháo gỡ vướng mắc, xây dựng lòng tin và sự thấu hiểu lẫn nhau. Bên cạnh đó, những phần quà hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn ngay tại Hội nghị đã thể hiện sự quan tâm, chăm lo của Ban Giám đốc công ty và BCH CĐCS đối với đoàn viên, CNLĐ. Đồng chí Lê Thanh Bình mong muốn Ban Chấp hành CĐCS tiếp tục là "cầu nối", vừa bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động, vừa đồng hành cùng doanh nghiệp nâng cao năng suất lao đông, chất lượng sản phẩm.

Đồng chí Nguyễn Xuân Quang, Phó Ban Công tác Công đoàn và bà Võ Thị Thu Minh, Trưởng phòng nhân sự Công ty trao giấy khen cho đoàn viên, CNLĐ đạt thành tích xuất sắc năm 2025

Dịp này, Ban Chấp hành CĐCS Công ty đã trao 11 suất quà cho đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn và tặng giấy khen cho 15 đoàn viên đã có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn năm 2025.

Xuân Quang