Thông qua hội nghị nhằm phát huy quyền dân chủ trực tiếp của người lao động; đánh giá kết quả phong trào công nhân lao động (CNLĐ) và hoạt động Công đoàn năm 2025, đề ra nhiệm vụ trọng tâm năm 2026. Dự Hội nghị có đại diện lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh, lãnh đạo doanh nghiệp, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở cùng 75 đoàn viên, CNLĐ đại diện cho các phòng ban, tổ sản xuất.

Tại Hội nghị, đại biểu được nghe báo cáo hoạt động sản xuất của công ty, báo cáo hoạt động công đoàn và báo cáo thu chi tài chính trong năm vừa qua. Trong năm 2025, dù tình hình sản xuất kinh doanh chịu tác động từ những biến động của thị trường khiến đơn hàng có thời điểm chưa ổn định, nhưng Ban lãnh đạo công ty đã chủ động, linh hoạt điều chỉnh kế hoạch để đảm bảo việc làm ổn định cho tổng số 942 lao động và thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách, chủ động điều chỉnh tăng lương cơ bản theo quy định của Nhà nước. Phương thức tính thưởng cuối năm được áp dụng linh hoạt dựa trên hiệu suất tháng hoặc thâm niên và mức đóng BHXH – ưu tiên lựa chọn phương án có lợi nhất cho người lao động. Trong năm qua, CĐCS đã phát huy vai trò chăm lo đời sống cho đoàn viên, CNLĐ với tổng chi từ quỹ phúc lợi 1,3 tỷ đồng, tiêu biểu như: hỗ trợ 50 triệu đồng xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, chi tặng quà Tết Nguyên đán, tổ chức “Ngày hội Công nhân”, chăm lo lao động nữ nhân ngày 8/3 và 20/10, tặng quà Quốc tế Thiếu nhi 1/6, khen thưởng con đoàn viên học giỏi 44 triệu đồng, tổ chức chương trình “Bữa cơm Công đoàn” tri ân người lao động,…

Quang cảnh Hội nghị người lao động

Bên cạnh những kết quả đạt được, Hội nghị cũng thẳng thắn chỉ ra một số tồn tại, đưa ra các giải pháp thiết thực để bước sang năm 2026, CĐCS Công ty TNHH South Sea Leatherwares Việt Nam xác định các nhiệm vụ trọng tâm: Tiếp tục bảo vệ quyền lợi hợp pháp như phối hợp hoàn thiện và thực hiện tốt Thỏa ước lao động tập thể; mở rộng cơ chế đánh giá hiệu suất cho tất cả các bộ phận để đảm bảo công bằng trong thu nhập; giám sát chặt chẽ chất lượng bữa ăn giữa ca, cải thiện, xây dựng môi trường làm việc an toàn; tăng cường phổ biến pháp luật lao động, nâng cao ý thức kỷ luật đồng thời phối hợp đào tạo nâng cao tay nghề cho công nhân; xây dựng tổ chức Công đoàn cơ sở vững mạnh, chú trọng phát triển đoàn viên mới. 

Hội nghị là diễn đàn thể hiện sự dân chủ, là cơ hội để người lao động góp ý, trao đổi, thảo luận việc thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động, kết quả thực hiện các phong trào thi đua, nêu cao tinh thần trách nhiệm của từng người lao động trong hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. 100% người lao động dự Hội nghị đã biểu quyết thông qua các chỉ tiêu, nhiệm vụ trong năm 2026. Sự đồng thuận cao giữa Ban giám đốc và tập thể người lao động tại Hội nghị hứa hẹn một năm mới sản xuất an toàn, năng suất và phát triển. 

Trao quà cho đoàn viên công đoàn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ nhân tháng công nhân 2026

Nhân dịp này, CĐCS Công ty đã biểu dương và tặng thưởng cho 15 đoàn viên có thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn.

 Đăng Khôi