Tại Hội nghị, các đại biểu đã nghe báo cáo tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp trong năm qua; báo cáo kết quả hoạt động của Công đoàn cơ sở 9 tháng đầu năm, phương hướng nhiệm vụ trọng tâm quý IV/2026 và định hướng phát triển năm 2027.

Trên tinh thần dân chủ, cởi mở và xây dựng, Hội nghị đã dành nhiều thời gian thảo luận, ghi nhận nhiều ý kiến đóng góp thiết thực từ phía người lao động nhằm xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Các ý kiến tập trung vào việc cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao đời sống cho công nhân như: Bổ sung hệ thống quạt làm mát tại khu vực ủi; giảm thời gian tăng ca vào mùa mưa nhằm bảo đảm an toàn giao thông cho người lao động khi đi lại và giúp cân bằng thời gian nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động; điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca từ 28.000 đồng lên 32.000 đồng/suất, đồng thời đa dạng hóa thực đơn; lắp đặt hệ thống mái che di chuyển từ cổng vào nhà xưởng, đặc biệt tạo thuận lợi trong mùa mưa bão… Các ý kiến xuất phát từ thực tiễn của CNLĐ đã nhận được sự lắng nghe, chia sẻ và đồng thuận cao từ Ban Giám đốc Công ty. Nhiều nội dung đã được lãnh đạo doanh nghiệp thống nhất triển khai thực hiện ngay trong thời gian tới.

Hội nghị Người lao động năm 2026 của Công ty TNHH Toray International Việt Nam - Chi nhánh Quảng Ngãi đã diễn ra thành công tốt đẹp, tiếp tục khẳng định vai trò của đối thoại tại nơi làm việc, tạo cầu nối để Công ty và người lao động cùng thấu hiểu, cùng đồng hành, cùng chia sẻ và cùng phát triển. Những thay đổi có thể bắt đầu từ những điều rất nhỏ, nhưng khi xuất phát từ sự lắng nghe và đồng hành, đó sẽ là những điều tạo nên một môi trường làm việc an toàn hơn, thuận tiện hơn và tốt hơn mỗi ngày. Thông qua đó, vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn cơ sở tiếp tục được khẳng định với phương châm "Lấy cơ sở làm trung tâm, lấy đoàn viên, người lao động làm đối tượng phục vụ", hướng tới mục tiêu xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững và đảm bảo quyền lợi chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Đăng Khôi