Sáng ngày 23/5/2014, tại Hội trường UBND thành phố, LĐLĐ thành phố phối hợp cùng với UBND thành phố tổ chức lớp tập huấn Bộ luật lao động, Luật BHXH và các văn bản liên quan cho các doanh nghiệp trên địa bàn. Tham dự có các đồng chí lãnh đạo sở LĐTB&XH, lãnh đạo UBND và 160 đồng chí lãnh đạo doanh nghiệp trên địa bàn thành phố.
Chủ tịch LĐLĐ thành phố Quảng Ngãi Hoàng Minh Tân triển khai các văn bản Luật tại Hội nghị
Tại Hội nghị, lãnh đạo các doanh nghiệp được triển khai Bộ luật lao động bao gồm 17 chương và 242 điều được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Nghị quyết số 51/2001/QH10 của Quốc hội. Theo đó, các doanh nghiệp chú trọng đến các quyền và nghĩa vụ cho thuê lại lao động, hợp đồng cho thuê lại lao động, quy trình thương lượng tập thể và trách nhiệm của tổ chức công đoàn, tổ chức đại diện người sử dụng lao động và cơ quan quản lý nhà nước về lao động trong thương lượng tập thể. Đặc biệt nhấn mạnh về vấn đề an toàn lao động, vệ sinh lao động bao gồm những quy định chung như: tuân thủ pháp luật, chính sách của nhà nước về an toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động tại nơi làm việc thông qua các vấn đề được phổ biến người sử dụng lao động, ý thức được trách nhiệm của mình đối với người lao động đối với công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động.
Luật BHXH được triển khai với 3 phần: phần 1, đối tượng tham gia BHXH, BHYT bắt buộc BHTN với một số vấn đề cần lưu ý như; đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp; mức đóng, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, BHYT bắt buộc và BHTN. Phần 2, cấp sổ BHXH, thẻ BHYT, đối tượng tham gia BHXH, BHYT bắt buộc như việc cấp lại sổ BHXH, cấp thẻ BHYT. Phần 3 bao gồm 10 nội dung cần lưu ý khi đóng BHXH, BHYT, BHTN.
Đại biểu dự Hội nghị
Các đồng chí tham dự lớp tập huấn được phổ biến một số văn bản liên quan như Nghị định quy định chi tiết thi hành một số điều của bộ Luật lao động về tranh chấp lao động gồm 4 chương theo Nghị định số 46/2013/NĐ-CP. Lớp tập huấn Bộ luật lao động, luật BHXH và các văn bản liên quan là dịp để các lãnh đạo, chủ doanh nghiệp trên địa bàn thành phố nắm bắt được chính sách của nhà nước, trách nhiệm người sử dụng lao động và quyền lợi của người lao động, để xây dựng mối quan hệ hài hoà, ổn định, tiến bộ, trong doanh nghiệp.
Hoài Thưởng