Bạn gửi nội dung cần tư vấn cụ thể hơn nha.

 Dạ, cảm ơn đoàn viên đã gửi câu hỏi đến Chuyên mục Ý kiến đoàn viên. 

Văn phòng Tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh xin được tư vấn như sau: Theo quy định tại Điều 66 Luật BHXH năm 2024, người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu (đủ tuổi, đủ thời gian đóng BHXH bắt buộc) thì mức lương hưu được tính bằng bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng 20 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%. Trường hợp của đoàn viên: Năm 2041, lao động nam đủ tuổi nghỉ hưu (62 tuổi) có 38 năm đóng BHXH bắt buộc thì mức lương hưu bằng 75% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội. Mức bình quân tiền lương được tính dựa trên toàn bộ thời gian đóng BHXH của người lao động theo quy định tại Điều 72 Luật BHXH năm 2024.

Hiện tại thông tin đoàn viên cung cấp (chưa có thông tin tiền lương tham gia đóng BHXH từ khi bắt đầu tham gia BHXH đến thời điểm sẽ đủ tuổi vào năm 2041) chưa đủ dữ liệu để Văn phòng Tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh có cơ sở tính tiền lương hưu cho người lao động khi nghỉ hưu vào năm 2041. 

Thông tin đến đoàn viên được biết!

 Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về Liên đoàn Lao động tỉnh. Căn cứ các quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi xin thông tin đến bạn như sau: 

1. Về huỷ bỏ hợp đồng thử việc: Căn cứ khoản 2 Điều 27  Bộ luật Lao động năm 2019 thì bạn có quyền huỷ bỏ hợp đồng thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường. Tuy nhiên bạn cần xem lại hợp đồng thử việc có đề cập đến trách nhiệm, nghĩa vụ của người lao động phải bàn giao công việc trước khi huỷ bỏ hợp đồng thử việc hay không. Nếu có bạn nên phối hợp với Công ty để bàn giao công việc; điều này cũng thể hiện trách nhiệm của bạn đối với công việc, dù là trong thời gian thử việc. Tuy nhiên Công ty không được viện dẫn lý do không đến bàn giao công việc để không thanh toán tiền lương cho bạn.

2. Về thanh toán tiền lương trong thời gian thử việc: Căn cứ Điều 90, Điều 94 Bộ luật Lao động năm 2019 thì người sử dụng lao động có trách nhiệm thanh toán trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn tiền lương cho người lao động. Căn cứ vào thời gian thực tế bạn đã làm và mức lương thử việc đã thoả thuận, Công ty có trách nhiệm thanh toán đầy đủ tiền lương cho bạn.

Để đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của mình, bạn có thể liên hệ Ban chấp hành CĐCS Công ty để được hỗ trợ. Trường hợp không được hỗ trợ giải quyết, bạn có thể liên hệ trực tiếp đến Văn phòng tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh (địa chỉ: 137 Trương Quang Trọng, phường Nghĩa Lộ, tỉnh Quảng Ngãi) để được hướng dẫn, tư vấn pháp luật cụ thể hơn. 

75% chuyển lại cho CĐCS, CĐCS sẽ phân phối nguồn kinh phí này để hoạt động bạn à