Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi

Đời sống vật chất, tinh thần của công nhân còn nghèo nàn…

Cùng với sự phát triển của đất nước, những năm qua các khu công nghiệp, Khu kinh tế Dung Quất phát triển nhanh về số lượng và quy mô; thu hút và giải quyết việc làm cho hàng nghìn lao động, đóng góp cho ngân sách nhà nước năm sau cao hơn năm trước. Công tác xây dựng đời sống văn hóa công nhân ở các khu công nghiệp được quan tâm hơn. Hệ thống thiết chế văn hóa ngày càng được tăng cường; các hoạt động, phong trào văn hóa, nghệ thuật, vui chơi, giải trí của công nhân phong phú, đa dạng. Đời sống văn hóa tinh thần của công nhân được cải thiện, góp phần xây dựng và phát triển giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế.

Tuy nhiên, nhiều mục tiêu, chỉ tiêu chưa đạt yêu cầu đề ra. Công nhân chưa được hưởng thụ đời sống văn hóa tinh thần tương xứng với thành quả của công cuộc xây dựng, phát triển đất nước. Hệ thống thiết chế văn hóa, công trình phúc lợi, trường học, bệnh viện, nhà ở… phục vụ công nhân lao động chưa được đầu tư thỏa đáng. Nhiều doanh nghiệp chưa quan tâm đến đời sống văn hóa tinh thần của công nhân lao động; môi trường văn hóa ở nơi làm việc và nơi sinh sống của công nhân chưa được quan tâm xây dựng và phát triển; một số công nhân có lối sống thiếu lành mạnh, vướng vào tệ nạn xã hội.

Ở tỉnh ta, đến nay chỉ duy nhất có Nhà văn hóa Lao động tỉnh là thiết chế văn hóa dành riêng cho công nhân lao động. Tuy nhiên, Nhà văn hóa Lao động vẫn chưa hoạt động đúng theo tôn chỉ đề ra. Chủ yếu vẫn là phục vụ các sự kiện chính trị của tỉnh, không có các hoạt động dành cho công nhân lao động, xa nơi ở, nơi tập trung công nhân, không thu hút được công nhân đến tham gia. Ở các Khu công nghiệp, Khu kinh tế Dung Quất vẫn chưa có thiết chế văn hóa dành cho công nhân lao động.

Hội diễn nghệ thuật quần chúng CNVCLĐ Khu kinh tế Dung Quất

Cần sự vào cuộc quyết liệt…

Để tạo chuyển biến thật sự rõ rệt trong việc nâng cao đời sống văn hóa tinh thần của công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất tương xứng với những thành tựu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, ngày 09/01/2016 Ban Bí thư đã ban hành Chỉ thị số 52-CT/TW về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất với nhiệm vụ là nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của công tác xây dựng và nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân khu công nghiệp, khu chế xuất trong tình hình mới. Đề án Xây dựng đời sống văn hóa công nhân ở các khu công nghiệp đến năm 2015, định hướng đến năm 2020 ban hành kèm theo Quyết định số 1780/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ đề ra mục tiêu cụ thể là đến năm 2015 có 70% công nhân và người sử dụng lao động ở các khu công nghiệp được phổ biến pháp luật về xây dựng đời sống văn hóa; 100% tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (có khu công nghiệp) hoàn thành việc phê duyệt quy hoạch phát triển thiết chế văn hóa, thể thao phục vụ công nhân; 50% công nhân ở các khu công nghiệp tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao; 50% “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”. Các mục tiêu này ở tỉnh ta đến nay vẫn chưa đạt. Còn theo Quyết định số 2164/QĐ-TTg ngày 11/11/2013 của Chính phủ về phê duyệt Quy hoạch tổng thể phát triển hệ thống thiết chế văn hóa, thể thao cơ sở giai đoạn 2013-2020, định hướng đến năm 2030 đề ra mục tiêu đến năm 2020 có 10% số đơn vị hành chính cấp huyện có Nhà Văn hóa Lao động. 100% Khu công nghiệp, Khu chế xuất có quy hoạch quỹ đất để xây dựng các thiết chế văn hóa, thể thao phục vụ công nhân, người lao động. Nếu không có sự quan tâm lãnh đạo, đầu tư thì các chỉ tiêu này khó thực hiện được.

Để nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân, thực hiện đạt kết quả các chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước về nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân trên địa bàn tỉnh cần có sự chỉ đạo quyết liệt, thường xuyên kiểm tra, giám sát việc triển khai các chủ trương, Nghị quyết đã được ban hành. UBND tỉnh cần có các giải pháp thật sự cụ thể để triển khai các chính sách. Trong quy hoạch cũng như trong chấp thuận đầu tư yêu cầu bắt buộc phải có các dự án dành để xây dựng nhà ở cho công nhân, nhà trẻ, khu vui chơi, trung tâm văn hóa – thể thao công nhân. Cần tập trung phát triển nhà ở cho công nhân trong các khu công nghiệp. Phải phát triển theo hướng phát triển đồng bộ từ nhà ở, nhà trẻ, khu vui chơi giải trí, khám bệnh tại các khu công nghiệp. Có các chính sách ưu đãi về vốn, lãi suất, đất đai hỗ trợ, khuyến khích doanh nghiệp xây dựng các dự án, các thiết chế văn hóa phục vụ cho công nhân lao động. Tổ chức Công đoàn cần phải đổi mới nội dung, phương thức hoạt động. Tập trung cho nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động. Các hoạt động của công đoàn cần hướng mạnh về cơ sở, vì người lao động. Lập kế hoạch triển khai thực hiện quy hoạch hệ thống thiết chế văn hóa và xây dựng các dự án đầu tư phát triển hệ thống thiết chế văn hóa, thể thao thuộc công đoàn quản lý theo từng giai đoạn. Cùng với đó là huy động các nguồn lực xã hội ngoài sự đầu tư của Nhà nước vào xây dựng các thiết chế văn hóa thể thao phục vụ công nhân.

Thái Dương


Đời sống văn hoá công nhân lao động – Cần quan tâm hơn nữa
Ngày đưa: 15/08/2016 03:18:38 PM	In bài
Với chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, tổ chức công đoàn đã có nhiều hoạt động thiết thực nhằm góp phần nâng cao đời sống vật chất, văn hoá tinh thần cho người lao động, nhất là năm 2011 Ban Bí thư có Kết luận lấy tháng 5 hàng năm làm Tháng Công nhân. Đời sống vật chất, tinh thần của công nhân còn nghèo nàn… Cùng với sự phát triển của đất nước, những năm qua các khu công nghiệp, Khu kinh tế Dung Quất phát triển nhanh về số lượng và quy mô; thu hút và giải quyết việc làm cho hàng nghìn lao động, đóng góp cho ngân sách nhà nước năm sau cao hơn năm trước. Công tác xây dựng đời sống văn hóa công nhân ở các khu công nghiệp được quan tâm hơn. Hệ thống thiết chế văn hóa ngày càng được tăng cường; các hoạt động, phong trào văn hóa, nghệ thuật, vui chơi, giải trí của công nhân phong phú, đa dạng. Đời sống văn hóa tinh thần của công nhân được cải thiện, góp phần xây dựng và phát triển giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế. Tuy nhiên, nhiều mục tiêu, chỉ tiêu chưa đạt yêu cầu đề ra. Công nhân chưa được hưởng thụ đời sống văn hóa tinh thần tương xứng với thành quả của công cuộc xây dựng, phát triển đất nước. Hệ thống thiết chế văn hóa, công trình phúc lợi, trường học, bệnh viện, nhà ở… phục vụ công nhân lao động chưa được đầu tư thỏa đáng. Nhiều doanh nghiệp chưa quan tâm đến đời sống văn hóa tinh thần của công nhân lao động; môi trường văn hóa ở nơi làm việc và nơi sinh sống của công nhân chưa được quan tâm xây dựng và phát triển; một số công nhân có lối sống thiếu lành mạnh, vướng vào tệ nạn xã hội. Ở tỉnh ta, đến nay chỉ duy nhất có Nhà văn hóa Lao động tỉnh là thiết chế văn hóa dành riêng cho công nhân lao động. Tuy nhiên, Nhà văn hóa Lao động vẫn chưa hoạt động đúng theo tôn chỉ đề ra. Chủ yếu vẫn là phục vụ các sự kiện chính trị của tỉnh, không có các hoạt động dành cho công nhân lao động, xa nơi ở, nơi tập trung công nhân, không thu hút được công nhân đến tham gia. Ở các Khu công nghiệp, Khu kinh tế Dung Quất vẫn chưa có thiết chế văn hóa dành cho công nhân lao động. Hội diễn nghệ thuật quần chúng CNVCLĐ Khu kinh tế Dung Quất Cần sự vào cuộc quyết liệt… Để tạo chuyển biến thật sự rõ rệt trong việc nâng cao đời sống văn hóa tinh thần của công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất tương xứng với những thành tựu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, ngày 09/01/2016 Ban Bí thư đã ban hành Chỉ thị số 52-CT/TW về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất với nhiệm vụ là nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của công tác xây dựng và nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân khu công nghiệp, khu chế xuất trong tình hình mới. Đề án Xây dựng đời sống văn hóa công nhân ở các khu công nghiệp đến năm 2015, định hướng đến năm 2020 ban hành kèm theo Quyết định số 1780/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ đề ra mục tiêu cụ thể là đến năm 2015 có 70% công nhân và người sử dụng lao động ở các khu công nghiệp được phổ biến pháp luật về xây dựng đời sống văn hóa; 100% tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (có khu công nghiệp) hoàn thành việc phê duyệt quy hoạch phát triển thiết chế văn hóa, thể thao phục vụ công nhân; 50% công nhân ở các khu công nghiệp tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao; 50% “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”. Các mục tiêu này ở tỉnh ta đến nay vẫn chưa đạt. Còn theo Quyết định số 2164/QĐ-TTg ngày 11/11/2013 của Chính phủ về phê duyệt Quy hoạch tổng thể phát triển hệ thống thiết chế văn hóa, thể thao cơ sở giai đoạn 2013-2020, định hướng đến năm 2030 đề ra mục tiêu đến năm 2020 có 10% số đơn vị hành chính cấp huyện có Nhà Văn hóa Lao động. 100% Khu công nghiệp, Khu chế xuất có quy hoạch quỹ đất để xây dựng các thiết chế văn hóa, thể thao phục vụ công nhân, người lao động. Nếu không có sự quan tâm lãnh đạo, đầu tư thì các chỉ tiêu này khó thực hiện được. Để nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân, thực hiện đạt kết quả các chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước về nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân trên địa bàn tỉnh cần có sự chỉ đạo quyết liệt, thường xuyên kiểm tra, giám sát việc triển khai các chủ trương, Nghị quyết đã được ban hành. UBND tỉnh cần có các giải pháp thật sự cụ thể để triển khai các chính sách. Trong quy hoạch cũng như trong chấp thuận đầu tư yêu cầu bắt buộc phải có các dự án dành để xây dựng nhà ở cho công nhân, nhà trẻ, khu vui chơi, trung tâm văn hóa – thể thao công nhân. Cần tập trung phát triển nhà ở cho công nhân trong các khu công nghiệp. Phải phát triển theo hướng phát triển đồng bộ từ nhà ở, nhà trẻ, khu vui chơi giải trí, khám bệnh tại các khu công nghiệp. Có các chính sách ưu đãi về vốn, lãi suất, đất đai hỗ trợ, khuyến khích doanh nghiệp xây dựng các dự án, các thiết chế văn hóa phục vụ cho công nhân lao động. Tổ chức Công đoàn cần phải đổi mới nội dung, phương thức hoạt động. Tập trung cho nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động. Các hoạt động của công đoàn cần hướng mạnh về cơ sở, vì người lao động. Lập kế hoạch triển khai thực hiện quy hoạch hệ thống thiết chế văn hóa và xây dựng các dự án đầu tư phát triển hệ thống thiết chế văn hóa, thể thao thuộc công đoàn quản lý theo từng giai đoạn. Cùng với đó là huy động các nguồn lực xã hội ngoài sự đầu tư của Nhà nước vào xây dựng các thiết chế văn hóa thể thao phục vụ công nhân. Thái Dương
Bản quyền ©2012 Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi