Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi

Để thực hiện tốt mục tiêu này, từ đầu nhiệm kỳ đến nay, LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi đã có nhiều nỗ lực trong đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, hướng về cơ sở, thực hiện tốt hơn công tác chăm lo, bảo vệ quyền và các lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động.Bên cạnh việc duy trì các hoạt động công đoàn truyền thống, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần của người lao động. Tháng Công nhân, Ngày hội Công nhân, Tết Sum vầy công nhân là những hoạt động mới của LĐLĐ tỉnh. Chiều sâu của những hoạt động này là đã ghi nhận, biểu dương kịp thời và tôn vinh giá trị sức lao động của người công nhân, đồng thời cảm ơn doanh nghiệp đã vì người lao động, xem người lao động là thành viên hữu cơ để doanh nghiệp phát triển bền vững.

Giá trị bền vững của Công đoàn Quảng Ngãi còn được thể hiện sinh động, đậm nét thông qua việc thành lập và đưa vào hoạt động chương trình nhà ở "Mái ấm Công đoàn" nhằm huy động các nguồn lực từ cộng đồng, từ xã hội để tiếp sức, giúp đỡ cho gia đình đoàn viên đang thực sự gặp khó khăn về nhà ở có điều kiện xây mới hoặc sửa sang tổ ấm cho riêng mình. Từ năm 2012 đến nay, Liên đoàn Lao động tỉnh đã huy động các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, và CNVCLĐ trong và ngoài tỉnh đóng góp, ủng hộ với số tiền trên 10 tỷ đồng, kịp thời tiếp sức, giúp đỡ cho 204 trường hợp gia đình đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn xây mới và sửa chữa nhà ở Mái ấm Công đoàn. Giá trị nhân văn của chương trình nhà ở "Mái ấm Công đoàn" là Liên đoàn Lao động tỉnh đã tập trung được các nguồn lực vật chất, tinh thần, góp phần xây nên những ngôi nhà ấm áp tình người. Giá trị hỗ trợ cho một ngôi nhà xây mới là 40 triệu đồng, sửa chữa là 20 triệu đồng, có thể với nhiều người đây là số tiền không lớn, nhưng đối với những gia đình đoàn viên có hoàn cảnh thực sự khó khăn, vươn lên từ điểm xuất phát thấp, hoặc có người thân không may bị ốm đau, bệnh tật, thì số tiền trên là một nguồn động viên lớn, cả về vật chất, lẫn tinh thần. Trong khó khăn, gian khổ ấy, những ngôi nhà Mái ấm Công đoàn được xây cất từ sự chắt chiu của gia đình và tấm lòng thơm thảo của đoàn viên, CNVCLĐ trong tỉnh đóng góp giúp đỡ, đã góp phần thắp sáng niềm tin, hạnh phúc. Ước mơ về một mái ấm gia đình là có thật giữa đời thường. Kết nối cộng đồng, sẻ chia yêu thương, nhân đôi hạnh phúc là những việc làm có ý nghĩa được LĐLĐ tỉnh đã, đang và sẽ tiếp tục thực hiện, nhằm làm sáng tỏ hơn giá trị đích thực của Công đoàn là "tổ ấm" thiêng liêng của đoàn viên và người lao động.

Khám bệnh, tư vấn sức khỏe, cấp thuốc miễn phí cho công nhân, lao động tại các doanh nghiệp và hoạt động thường niên của LĐLĐ tỉnh và ngành y tế Quảng Ngãi trong Tháng Công nhân. Tuy là hoạt động ngoại viện, nhưng cán bộ công đoàn và đội ngũ y, bác sĩ đã làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, tận tình tư vấn, hướng dẫn cho người lao động cách phòng tránh bệnh nghề nghiệp, bảo vệ sức khỏe cho bản thân. Bởi vì, sức khỏe là vốn quý nhất của con người. Có sức khỏe, công nhân, lao động mới được tham gia lao động sản xuất, mới tạo ra được của cải vật chất cho xã hội, tạo giá trị thặng dư cho doanh nghiệp mới có tiền để nuôi sống bản thân và gia đình. Thực tế hiện nay, đời sống của đa số công nhân, lao động là khó khăn, môi trường, điều kiện làm việc chưa đảm bảo an toàn vệ sinh lao động. Hầu hết công nhân, lao động đều bị suy nhược cơ thể, sức khỏe giảm sút, tỷ lệ mắc bệnh nghề nghiệp luôn ở mức cao. Nên có được những hoạt động như thế này là rất quý.

Chuyện ăn, uống của công nhân trong doanh nghiệp hiện nay cũng đã trở thành vấn đề xã hội, được tổ chức Công đoàn đặc biệt quan tâm. Bởi thực tế trong thời gian qua, chất lượng bữa ăn ca của người lao động ít được chủ doanh nghiệp quan tâm. Vì lợi nhuận của doanh nghiệp, vì công tác quản lý lỏng lẻo, chất lượng bữa ăn ca của công nhân nhân, lao động bị bớt xén qua nhiều khâu trung gian, vệ sinh thực phẩm chưa được kiểm soát chặt chẽ, nhiều nơi công nhân, lao động phải sử dụng thực phẩm bẩn hàng ngày, nguy cơ ngộ độc thực phẩm và mắc bệnh hiểm nghèo do ăn uống mất vệ sinh đã thực sự trở thành nỗi lo thường trực của người công nhân. Nâng cao năng lực đại diện, bảo vệ quyền và các lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với các ngành chức năng thường xuyên kiểm tra về an toàn vệ sinh thực phẩm, hướng dẫn công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp tăng cường giám sát quy trình nhập liệu, quy trình chế bến thức ăn tại các bếp ăn tập thể, để góp phần bảo vệ sức khỏe cho người lao động; đồng thời đàm phán, thương lượng với chủ doanh nghiệp đưa nội dung chất lượng bữa ăn ca vào Thỏa ước lao động tập thể với định mức 15.000đ/suất ăn, Công đoàn được tham gia quản lý, giám sát chất lượng bữa ăn ca, không để số tiền 15.000đ/suất ăn bị bớt xén, rơi rớt qua các khâu trung gian.

Cùng với việc chăm lo đời sống vật chất, LĐLĐ tỉnh còn đặc biệt quan tâm, chăm lo thường xuyên đời sống tinh thần cho công nhân, lao động. Hiện nay, tại các khu công nghiệp tỉnh và Khu kinh tế Dung Quất do chưa được quy hoạt đồng bộ, bài bản, nên công nhân chỉ có nơi làm việc chứ chưa có nơi ở và các địa điểm sinh hoạt văn thóa, thể thao. Số lượng doanh nghiệp xây dựng thiết chế phục vụ nhu cầu về sinh hoạt văn hóa và rèn luyện thể thao của công nhân, lao động còn rất ít. Đời sống vật chất thiếu thốn, đời sống tinh thần nghèo nàn, công nhân, lao động ít có điều kiện giao lưu sinh hoạt văn hóa- thể thao lành mạnh, dễ bị lôi kéo vào các tệ nạn xã hội.

Hoạt động văn hóa của CNVCLĐ Quảng Ngãi

Nhằm tạo điều kiện cho công nhân, lao động được vui chơi, giải trí sau những ngày làm việc vất vả, nặng nhọc, LĐLĐ tỉnh đã duy trì và mở rộng quy mô, địa bàn tổ chức các hoạt động văn hóa thể thao tại cơ sở với nhiều hình thức khác nhau. Ngoài việc cung cấp món ăn tinh thần bổ tích cho người lao động, LĐLĐ tỉnh còn tạo sân chơi thú vị để công nhân, lao động trong các doanh nghiệp có dịp giao lưu, tăng cường đoàn kết, hiểu biết lẫn nhau. Thông qua các buổi sinh hoạt như thế này, công nhân, lao động mới có dịp trao đổi, học tập kinh nghiệm làm việc, trau dồi kỹ năng giao tiếp xã hội, gầy dựng hạnh phúc lứa đôi. Có thể nói, “Ngày hội Công nhân” là "đặc sản" riêng có của Công đoàn, thể hiện tinh thần trách nhiệm và tính chủ động của đội ngũ cán bộ công đoàn trong việc xây dựng, nâng cao đời sống văn hóa công nhân, góp phần thắt chặt hơn nữa mối quan hệ giữa doanh nghiệp, công đoàn và người lao động; đồng thời khẳng định vai trò, vị trí của tổ chức công đoàn trong việc tập hợp, vận động, giáo dục đoàn viên và người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Trong nhiệm kỳ 2013- 2018, LĐLĐ tỉnh đã chủ động, sáng tạo, triển khai đồng bộ nhiều giải pháp tích cực nhằm thực hiện tốt mục tiêu Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn tỉnh đã đề ra, tạo chuyển biến mới trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn. Điều được ghi nhận là hoạt động công đoàn đã có những đổi mới phù hợp với thực tiễn đời sống của người lao động tại cơ sở. Vai trò, chức năng, nhiệm vụ của Công đoàn không phải là lý thuyết suông mà được đội ngũ cán bộ công đoàn trong tỉnh thể hiện qua những việc làm cụ thể, thiết thực hàng ngày. Đến nay, hoạt động công đoàn của tỉnh đã bao quát khá toàn diện các mặt trong đời sống vật chất, tinh thần của người lao động. Công đoàn không chỉ đại diện, bảo vệ người lao động tại nơi làm việc, mà Công đoàn đã cùng người lao động chăm lo cuộc sống hàng ngày. Đến nay, LĐLĐ tỉnh đã khắc phục được tình trạng khô cứng, hành chính hóa trong hoạt động công đoàn ở một số nơi. Trên cơ sở thực hiện chức năng riêng có của Công đoàn, bằng nhiều giải pháp đồng bộ, phù hợp, hướng về cơ sở, vì người lao động, hoạt động công đoàn đã sự đổi mới đồng bộ theo hướng trí tuệ - dân chủ - đoàn kết - sáng tạo, tạo ra động lực cho sự phát triển công đoàn trong tình hình mới. Các cấp Công đoàn trong tỉnhđã tích cực, chủ động tổ chức được nhiều hoạt động thiết thực tại đơn vị để vận động, tập hợp, thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ tham gia sinh hoạt công đoàn, và sinh hoạt công đoàn đã trở thành một nhu cầu không thể thiếu của đoàn viên và người lao động.

CNVCLĐ tham gia buổi tuyên truyền do Công đoàn KKT Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi tổ chức

Xã hội ngày càng phát triển thì nhu cầu chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động ngày càng trở nên cần thiết, điều đó không chỉ giúp tái tạo sức lao động mà còn nâng cao sự sáng tạo, nhiệt huyết của người lao động. Với mục tiêu đổi mới mạnh mẽ về tư duy hoạt động công đoàn, nâng cao vị thế của Công đoàn trong tình hình mới, Liên đoàn Lao động tỉnh đã đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền, giáo dục, vận động đoàn viên, người lao động thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ chuyên môn và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu phát triển sản xuất kinh doanh hàng năm; đồng thời tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, nâng cao năng lực đại diện, bảo vệ hiệu quả quyền và các lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động ngày một tốt hơn. Đây chính là những giá trị cốt lõi, bền vững của tổ chức Công đoàn Việt Nam được LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi vận dụng sáng tạo, phát huy tích cực, chủ động, thể hiện tốt hơn nhiệm vụ đại diện và bảo vệ quyền và các lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, để Công đoàn tiếp tục là bạn đồng hành, là tổ chức thực sự của người lao động, luôn có súc hút đối với đoàn viên và người lao động.

Quang Tuyến


Những giá trị bền vững của Công đoàn Quảng Ngãi.
Ngày đưa: 21/06/2018 04:05:32 PM	In bài
Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Ngãi lần thứ XII, nhiệm kỳ 2013- 2018 đã đề ra mục tiêu “Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn theo hướng vì đoàn viên và người lao động, vì sự ổn định và phát triển bền vững của tỉnh và đất nước, tập trung cho cơ sở; thực hiện tốt chức năng chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; tuyên truyền, vận động, giáo dục và tổ chức thi đua yêu nước trong đoàn viên và người lao động. Đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng giai cấp công nhân ngày càng lớn mạnh, xứng đáng là lực lượng nòng cốt, đi đầu trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa”. Để thực hiện tốt mục tiêu này, từ đầu nhiệm kỳ đến nay, LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi đã có nhiều nỗ lực trong đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, hướng về cơ sở, thực hiện tốt hơn công tác chăm lo, bảo vệ quyền và các lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động.Bên cạnh việc duy trì các hoạt động công đoàn truyền thống, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần của người lao động. Tháng Công nhân, Ngày hội Công nhân, Tết Sum vầy công nhân là những hoạt động mới của LĐLĐ tỉnh. Chiều sâu của những hoạt động này là đã ghi nhận, biểu dương kịp thời và tôn vinh giá trị sức lao động của người công nhân, đồng thời cảm ơn doanh nghiệp đã vì người lao động, xem người lao động là thành viên hữu cơ để doanh nghiệp phát triển bền vững. Giá trị bền vững của Công đoàn Quảng Ngãi còn được thể hiện sinh động, đậm nét thông qua việc thành lập và đưa vào hoạt động chương trình nhà ở "Mái ấm Công đoàn" nhằm huy động các nguồn lực từ cộng đồng, từ xã hội để tiếp sức, giúp đỡ cho gia đình đoàn viên đang thực sự gặp khó khăn về nhà ở có điều kiện xây mới hoặc sửa sang tổ ấm cho riêng mình. Từ năm 2012 đến nay, Liên đoàn Lao động tỉnh đã huy động các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, và CNVCLĐ trong và ngoài tỉnh đóng góp, ủng hộ với số tiền trên 10 tỷ đồng, kịp thời tiếp sức, giúp đỡ cho 204 trường hợp gia đình đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn xây mới và sửa chữa nhà ở Mái ấm Công đoàn. Giá trị nhân văn của chương trình nhà ở "Mái ấm Công đoàn" là Liên đoàn Lao động tỉnh đã tập trung được các nguồn lực vật chất, tinh thần, góp phần xây nên những ngôi nhà ấm áp tình người. Giá trị hỗ trợ cho một ngôi nhà xây mới là 40 triệu đồng, sửa chữa là 20 triệu đồng, có thể với nhiều người đây là số tiền không lớn, nhưng đối với những gia đình đoàn viên có hoàn cảnh thực sự khó khăn, vươn lên từ điểm xuất phát thấp, hoặc có người thân không may bị ốm đau, bệnh tật, thì số tiền trên là một nguồn động viên lớn, cả về vật chất, lẫn tinh thần. Trong khó khăn, gian khổ ấy, những ngôi nhà Mái ấm Công đoàn được xây cất từ sự chắt chiu của gia đình và tấm lòng thơm thảo của đoàn viên, CNVCLĐ trong tỉnh đóng góp giúp đỡ, đã góp phần thắp sáng niềm tin, hạnh phúc. Ước mơ về một mái ấm gia đình là có thật giữa đời thường. Kết nối cộng đồng, sẻ chia yêu thương, nhân đôi hạnh phúc là những việc làm có ý nghĩa được LĐLĐ tỉnh đã, đang và sẽ tiếp tục thực hiện, nhằm làm sáng tỏ hơn giá trị đích thực của Công đoàn là "tổ ấm" thiêng liêng của đoàn viên và người lao động. Khám bệnh, tư vấn sức khỏe, cấp thuốc miễn phí cho công nhân, lao động tại các doanh nghiệp và hoạt động thường niên của LĐLĐ tỉnh và ngành y tế Quảng Ngãi trong Tháng Công nhân. Tuy là hoạt động ngoại viện, nhưng cán bộ công đoàn và đội ngũ y, bác sĩ đã làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, tận tình tư vấn, hướng dẫn cho người lao động cách phòng tránh bệnh nghề nghiệp, bảo vệ sức khỏe cho bản thân. Bởi vì, sức khỏe là vốn quý nhất của con người. Có sức khỏe, công nhân, lao động mới được tham gia lao động sản xuất, mới tạo ra được của cải vật chất cho xã hội, tạo giá trị thặng dư cho doanh nghiệp mới có tiền để nuôi sống bản thân và gia đình. Thực tế hiện nay, đời sống của đa số công nhân, lao động là khó khăn, môi trường, điều kiện làm việc chưa đảm bảo an toàn vệ sinh lao động. Hầu hết công nhân, lao động đều bị suy nhược cơ thể, sức khỏe giảm sút, tỷ lệ mắc bệnh nghề nghiệp luôn ở mức cao. Nên có được những hoạt động như thế này là rất quý. Chuyện ăn, uống của công nhân trong doanh nghiệp hiện nay cũng đã trở thành vấn đề xã hội, được tổ chức Công đoàn đặc biệt quan tâm. Bởi thực tế trong thời gian qua, chất lượng bữa ăn ca của người lao động ít được chủ doanh nghiệp quan tâm. Vì lợi nhuận của doanh nghiệp, vì công tác quản lý lỏng lẻo, chất lượng bữa ăn ca của công nhân nhân, lao động bị bớt xén qua nhiều khâu trung gian, vệ sinh thực phẩm chưa được kiểm soát chặt chẽ, nhiều nơi công nhân, lao động phải sử dụng thực phẩm bẩn hàng ngày, nguy cơ ngộ độc thực phẩm và mắc bệnh hiểm nghèo do ăn uống mất vệ sinh đã thực sự trở thành nỗi lo thường trực của người công nhân. Nâng cao năng lực đại diện, bảo vệ quyền và các lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với các ngành chức năng thường xuyên kiểm tra về an toàn vệ sinh thực phẩm, hướng dẫn công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp tăng cường giám sát quy trình nhập liệu, quy trình chế bến thức ăn tại các bếp ăn tập thể, để góp phần bảo vệ sức khỏe cho người lao động; đồng thời đàm phán, thương lượng với chủ doanh nghiệp đưa nội dung chất lượng bữa ăn ca vào Thỏa ước lao động tập thể với định mức 15.000đ/suất ăn, Công đoàn được tham gia quản lý, giám sát chất lượng bữa ăn ca, không để số tiền 15.000đ/suất ăn bị bớt xén, rơi rớt qua các khâu trung gian. Cùng với việc chăm lo đời sống vật chất, LĐLĐ tỉnh còn đặc biệt quan tâm, chăm lo thường xuyên đời sống tinh thần cho công nhân, lao động. Hiện nay, tại các khu công nghiệp tỉnh và Khu kinh tế Dung Quất do chưa được quy hoạt đồng bộ, bài bản, nên công nhân chỉ có nơi làm việc chứ chưa có nơi ở và các địa điểm sinh hoạt văn thóa, thể thao. Số lượng doanh nghiệp xây dựng thiết chế phục vụ nhu cầu về sinh hoạt văn hóa và rèn luyện thể thao của công nhân, lao động còn rất ít. Đời sống vật chất thiếu thốn, đời sống tinh thần nghèo nàn, công nhân, lao động ít có điều kiện giao lưu sinh hoạt văn hóa- thể thao lành mạnh, dễ bị lôi kéo vào các tệ nạn xã hội. Hoạt động văn hóa của CNVCLĐ Quảng Ngãi Nhằm tạo điều kiện cho công nhân, lao động được vui chơi, giải trí sau những ngày làm việc vất vả, nặng nhọc, LĐLĐ tỉnh đã duy trì và mở rộng quy mô, địa bàn tổ chức các hoạt động văn hóa thể thao tại cơ sở với nhiều hình thức khác nhau. Ngoài việc cung cấp món ăn tinh thần bổ tích cho người lao động, LĐLĐ tỉnh còn tạo sân chơi thú vị để công nhân, lao động trong các doanh nghiệp có dịp giao lưu, tăng cường đoàn kết, hiểu biết lẫn nhau. Thông qua các buổi sinh hoạt như thế này, công nhân, lao động mới có dịp trao đổi, học tập kinh nghiệm làm việc, trau dồi kỹ năng giao tiếp xã hội, gầy dựng hạnh phúc lứa đôi. Có thể nói, “Ngày hội Công nhân” là "đặc sản" riêng có của Công đoàn, thể hiện tinh thần trách nhiệm và tính chủ động của đội ngũ cán bộ công đoàn trong việc xây dựng, nâng cao đời sống văn hóa công nhân, góp phần thắt chặt hơn nữa mối quan hệ giữa doanh nghiệp, công đoàn và người lao động; đồng thời khẳng định vai trò, vị trí của tổ chức công đoàn trong việc tập hợp, vận động, giáo dục đoàn viên và người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Trong nhiệm kỳ 2013- 2018, LĐLĐ tỉnh đã chủ động, sáng tạo, triển khai đồng bộ nhiều giải pháp tích cực nhằm thực hiện tốt mục tiêu Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn tỉnh đã đề ra, tạo chuyển biến mới trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn. Điều được ghi nhận là hoạt động công đoàn đã có những đổi mới phù hợp với thực tiễn đời sống của người lao động tại cơ sở. Vai trò, chức năng, nhiệm vụ của Công đoàn không phải là lý thuyết suông mà được đội ngũ cán bộ công đoàn trong tỉnh thể hiện qua những việc làm cụ thể, thiết thực hàng ngày. Đến nay, hoạt động công đoàn của tỉnh đã bao quát khá toàn diện các mặt trong đời sống vật chất, tinh thần của người lao động. Công đoàn không chỉ đại diện, bảo vệ người lao động tại nơi làm việc, mà Công đoàn đã cùng người lao động chăm lo cuộc sống hàng ngày. Đến nay, LĐLĐ tỉnh đã khắc phục được tình trạng khô cứng, hành chính hóa trong hoạt động công đoàn ở một số nơi. Trên cơ sở thực hiện chức năng riêng có của Công đoàn, bằng nhiều giải pháp đồng bộ, phù hợp, hướng về cơ sở, vì người lao động, hoạt động công đoàn đã sự đổi mới đồng bộ theo hướng trí tuệ - dân chủ - đoàn kết - sáng tạo, tạo ra động lực cho sự phát triển công đoàn trong tình hình mới. Các cấp Công đoàn trong tỉnhđã tích cực, chủ động tổ chức được nhiều hoạt động thiết thực tại đơn vị để vận động, tập hợp, thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ tham gia sinh hoạt công đoàn, và sinh hoạt công đoàn đã trở thành một nhu cầu không thể thiếu của đoàn viên và người lao động. CNVCLĐ tham gia buổi tuyên truyền do Công đoàn KKT Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi tổ chức Xã hội ngày càng phát triển thì nhu cầu chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động ngày càng trở nên cần thiết, điều đó không chỉ giúp tái tạo sức lao động mà còn nâng cao sự sáng tạo, nhiệt huyết của người lao động. Với mục tiêu đổi mới mạnh mẽ về tư duy hoạt động công đoàn, nâng cao vị thế của Công đoàn trong tình hình mới, Liên đoàn Lao động tỉnh đã đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền, giáo dục, vận động đoàn viên, người lao động thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ chuyên môn và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu phát triển sản xuất kinh doanh hàng năm; đồng thời tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, nâng cao năng lực đại diện, bảo vệ hiệu quả quyền và các lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động ngày một tốt hơn. Đây chính là những giá trị cốt lõi, bền vững của tổ chức Công đoàn Việt Nam được LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi vận dụng sáng tạo, phát huy tích cực, chủ động, thể hiện tốt hơn nhiệm vụ đại diện và bảo vệ quyền và các lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, để Công đoàn tiếp tục là bạn đồng hành, là tổ chức thực sự của người lao động, luôn có súc hút đối với đoàn viên và người lao động. Quang Tuyến
Bản quyền ©2012 Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi