Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi

Tiêu biểu như cô giáo Nguyễn Thị Hảo, Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Trưởng Ban nữ công CĐCS Trường THPT số 2 Nghĩa Hành. Là chủ tịch CĐCS trực tiếp chỉ đạo thực hiện công tác nữ công ở cơ sở, bản thân chị rất quan tâm đến việc động viên nữ đoàn viên trong đơn vị tích cực tham gia các phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn do ngành, công đoàn cấp trên phát động. Hàng năm, Công đoàn trường luôn phối hợp chặt chẽ với chuyên môn phát động phong trào thi đua và tổ chức các hoạt động kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ (08/3), ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10), ngày Nhà giáo Việt Nam (20/11). Công đoàn trực tiếp tham mưu với chuyên môn phân chia thời khoá biểu hợp lý cho những giáo viên nhà ở xa trường, có con nhỏ, để tạo điều kiện cho các cô vừa hoàn thành tốt việc trường vừa hoàn thành tốt thiên chức người phụ nữ. Trong những giờ nghỉ trưa, giờ giải lao giữa các tiết học, chị em thường trao đổi, học tập kinh nghiệm chăm sóc gia đình, nuôi dạy con, chia sẻ cách nấu ăn, bày biện một bữa tiệc, một mâm cỗ,… Đôi khi, chị em còn giúp nhau giải quyết, tháo gỡ một số mâu thuẫn trong gia đình, như: mâu thuẫn giữa vợ chồng, giữa mẹ chồng với nàng dâu, giữa cha mẹ với con cái, cách giáo dục học sinh cá biệt, giúp đỡ, động viên những em học sinh có hoàn cảnh khó khăn,…

Với những nội dung đã triển khai thực hiện, công tác nữ công của CĐCS Trường THPT số 2 Nghĩa Hành đã có nhiều khởi sắc và đạt được những kết quả đáng khích lệ, Công đoàn cơ sở trường THPT số 2 Nghĩa Hành nhiều năm liền được công nhận CĐCS vững mạnh và được Công đoàn Ngành, LĐLĐ tỉnh tặng giấy khen, tặng bằng khen. Nhiều giáo viên nữ đạt các danh hiệu CSTĐ cơ sở, CSTĐ cấp tỉnh, được Ngành và Công đoàn cấp trên tặng Giấy khen, Bằng khen. Hàng năm, có trên 90% ĐV nữ đạt danh hiệu: “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”. Riêng chị Nguyễn Thị Hảo được Liên đoàn Lao động tỉnh tặng bằng khen.

Hay như chị Trần Trọng Vân Tuyền, Ủy viên BCH Công đoàn, Trưởng Ban nữ công CĐCS Cục Hải quan tỉnh Quảng Ngãi. Với vai trò là Phó Chi cục trưởng Chi Cục Hải quan các Khu CN Quảng Ngãi, để hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình, chị Tuyền cho biết: Chị luôn phải sắp xếp công việc khoa học để giải quyết nhanh chóng, kịp thời công việc chuyên môn để có thời gian hoạt động công đoàn. Chị luôn biết phát huy năng lực, sở trường của nhân viên để có sự phân công công việc phù hợp. Chị thường xuyên nghiên cứu các văn bản của ngành, kịp thời hướng dẫn các nhân viên hoàn thành tốt công việc được giao. Tiếp chuyện với tôi, chị Trần Trọng Vân Tuyền cho biết, tuy công việc chuyên môn của chị luôn bận rộn, nhiều áp lực nhưng chị vẫn dành nhiều thời gian tham gia hoạt động công đoàn, hoạt động nữ công. Chị Tuyền cho biết: Hoạt động công đoàn thực sự là công cụ hỗ trợ đắc lực cho sự thành công của tập thể nói chung và từng cán bộ công chức nói riêng. Bên cạnh việc bảo vệ quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động, Công đoàn luôn tổ chức các đợt sinh hoạt mới để đoàn viên có cơ hội giao lưu, thư giãn, phát triển kỹ năng, cùng nhau tiến bộ, cùng nhau thực hiện xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn của ngành”.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi Trần Quang Tòa tặng hoa, chúc mừng cán bộ nữ công tiêu biểu giao lưu

tại Hội nghị Biểu dương cán bộ nữ công năm 2018

Là đội trưởng sản xuất quản lý 100 CNLĐ trực tiếp phục vụ công tác vệ sinh môi trường, chị Trần Thị Bích Liên, UVBCH CĐCS, Trưởng Ban nữ công CĐCS Công ty Cổ phần môi trường đô thị Quảng Ngãi luôn sâu sát với những công việc thầm lặng của chị em. Nhờ có chị đề đạt kiến nghị kịp thời, những năm qua, các chế độ, chính sách cho người lao động tại Công ty Cổ phần môi trường đô thị luôn được quan tâm, thực hiện khá tốt. Đặc thù công việc, chị em thường xuyên làm việc trong môi trường khá độc hại, tiềm ẩn nhiều rủi ro. Vào những dịp cao điểm như lễ, tết, sau các đợt mưa bão thì hầu như chị và đồng nghiệp không có thời gian ở nhà, tất cả phải tăng ca làm việc để giải quyết một khối lượng công việc lớn và trả lại môi trường xanh, sạch trong thời gian ngắn nhất.

Chị Liên chia sẻ, bản thân chị cùng ban chấp hành công đoàn luôn quan tâm sâu sát đến đời sống công nhân lao động nữ, để đảm bảo việc làm, tiền lương, bảo hiểm… Thực hiện tốt việc tuyên truyền, tư vấn, hướng dẫn lao động nữ ký hợp đồng lao động đúng pháp luật; tham gia thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể với những điều khoảng có lợi cho lao động nữ so với quy định như: Tiền ăn ca được công ty chi trả 730.000đ/ tháng, cao hơn pháp luật quy định là 680.000đ/tháng. Đối với lao động nữ khi mang thai và có con nhỏ thì tạo điều kiện sắp xếp làm việc vào ca ngày. Đối với công nhân xúc rác chợ, bệnh viện được công ty trang bị thêm 01 đôi ủng và găng tay cao su và thay thế theo thực tế khi bị hư hỏng, được trang bị thêm khẩu trang hoạt tính nhằm đảm bảo sức khỏe… Việc khám sức khỏe định kỳ cho người lao động và tổ chức cho CNLĐ tham quan học tập, nghỉ dưỡng được thực hiện thường xuyên, mỗi năm trong công ty có 50 lao động được đi tham quan tại các địa phương trong cả nước từ 8 - 10 ngày...Với những nỗ lực cải thiện môi trường làm việc và quan tâm chăm lo đời sống lao động, đã góp phần động viên người lao động hăng say làm việc, nhiều nữ CNLĐ đạt thành tích xuất sắc, được UBND tỉnh và Liên đoàn Lao động tỉnh tặng bằng khen.

Lệ Thu


Gặp gỡ những cán bộ nữ công tiêu biểu
Ngày đưa: 23/10/2018 02:24:06 PM	In bài
Những năm qua, hoạt động hoạt động nữ công của tỉnh Quảng Ngãi đã có nhiều chuyển biến tích cực, đời sống vật chất, tinh thần và các chế độ, chính sách đặc thù của nữ CNVCLĐ được các cấp Công đoàn chăm lo, bảo vệ tốt hơn. Kết quả đó có sự đóng góp không nhỏ của đội ngũ cán bộ làm công tác nữ công tại cơ sở. Tiêu biểu như cô giáo Nguyễn Thị Hảo, Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Trưởng Ban nữ công CĐCS Trường THPT số 2 Nghĩa Hành. Là chủ tịch CĐCS trực tiếp chỉ đạo thực hiện công tác nữ công ở cơ sở, bản thân chị rất quan tâm đến việc động viên nữ đoàn viên trong đơn vị tích cực tham gia các phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn do ngành, công đoàn cấp trên phát động. Hàng năm, Công đoàn trường luôn phối hợp chặt chẽ với chuyên môn phát động phong trào thi đua và tổ chức các hoạt động kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ (08/3), ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10), ngày Nhà giáo Việt Nam (20/11). Công đoàn trực tiếp tham mưu với chuyên môn phân chia thời khoá biểu hợp lý cho những giáo viên nhà ở xa trường, có con nhỏ, để tạo điều kiện cho các cô vừa hoàn thành tốt việc trường vừa hoàn thành tốt thiên chức người phụ nữ. Trong những giờ nghỉ trưa, giờ giải lao giữa các tiết học, chị em thường trao đổi, học tập kinh nghiệm chăm sóc gia đình, nuôi dạy con, chia sẻ cách nấu ăn, bày biện một bữa tiệc, một mâm cỗ,… Đôi khi, chị em còn giúp nhau giải quyết, tháo gỡ một số mâu thuẫn trong gia đình, như: mâu thuẫn giữa vợ chồng, giữa mẹ chồng với nàng dâu, giữa cha mẹ với con cái, cách giáo dục học sinh cá biệt, giúp đỡ, động viên những em học sinh có hoàn cảnh khó khăn,… Với những nội dung đã triển khai thực hiện, công tác nữ công của CĐCS Trường THPT số 2 Nghĩa Hành đã có nhiều khởi sắc và đạt được những kết quả đáng khích lệ, Công đoàn cơ sở trường THPT số 2 Nghĩa Hành nhiều năm liền được công nhận CĐCS vững mạnh và được Công đoàn Ngành, LĐLĐ tỉnh tặng giấy khen, tặng bằng khen. Nhiều giáo viên nữ đạt các danh hiệu CSTĐ cơ sở, CSTĐ cấp tỉnh, được Ngành và Công đoàn cấp trên tặng Giấy khen, Bằng khen. Hàng năm, có trên 90% ĐV nữ đạt danh hiệu: “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”. Riêng chị Nguyễn Thị Hảo được Liên đoàn Lao động tỉnh tặng bằng khen. Hay như chị Trần Trọng Vân Tuyền, Ủy viên BCH Công đoàn, Trưởng Ban nữ công CĐCS Cục Hải quan tỉnh Quảng Ngãi. Với vai trò là Phó Chi cục trưởng Chi Cục Hải quan các Khu CN Quảng Ngãi, để hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình, chị Tuyền cho biết: Chị luôn phải sắp xếp công việc khoa học để giải quyết nhanh chóng, kịp thời công việc chuyên môn để có thời gian hoạt động công đoàn. Chị luôn biết phát huy năng lực, sở trường của nhân viên để có sự phân công công việc phù hợp. Chị thường xuyên nghiên cứu các văn bản của ngành, kịp thời hướng dẫn các nhân viên hoàn thành tốt công việc được giao. Tiếp chuyện với tôi, chị Trần Trọng Vân Tuyền cho biết, tuy công việc chuyên môn của chị luôn bận rộn, nhiều áp lực nhưng chị vẫn dành nhiều thời gian tham gia hoạt động công đoàn, hoạt động nữ công. Chị Tuyền cho biết: Hoạt động công đoàn thực sự là công cụ hỗ trợ đắc lực cho sự thành công của tập thể nói chung và từng cán bộ công chức nói riêng. Bên cạnh việc bảo vệ quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động, Công đoàn luôn tổ chức các đợt sinh hoạt mới để đoàn viên có cơ hội giao lưu, thư giãn, phát triển kỹ năng, cùng nhau tiến bộ, cùng nhau thực hiện xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn của ngành”. Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi Trần Quang Tòa tặng hoa, chúc mừng cán bộ nữ công tiêu biểu giao lưu tại Hội nghị Biểu dương cán bộ nữ công năm 2018 Là đội trưởng sản xuất quản lý 100 CNLĐ trực tiếp phục vụ công tác vệ sinh môi trường, chị Trần Thị Bích Liên, UVBCH CĐCS, Trưởng Ban nữ công CĐCS Công ty Cổ phần môi trường đô thị Quảng Ngãi luôn sâu sát với những công việc thầm lặng của chị em. Nhờ có chị đề đạt kiến nghị kịp thời, những năm qua, các chế độ, chính sách cho người lao động tại Công ty Cổ phần môi trường đô thị luôn được quan tâm, thực hiện khá tốt. Đặc thù công việc, chị em thường xuyên làm việc trong môi trường khá độc hại, tiềm ẩn nhiều rủi ro. Vào những dịp cao điểm như lễ, tết, sau các đợt mưa bão thì hầu như chị và đồng nghiệp không có thời gian ở nhà, tất cả phải tăng ca làm việc để giải quyết một khối lượng công việc lớn và trả lại môi trường xanh, sạch trong thời gian ngắn nhất. Chị Liên chia sẻ, bản thân chị cùng ban chấp hành công đoàn luôn quan tâm sâu sát đến đời sống công nhân lao động nữ, để đảm bảo việc làm, tiền lương, bảo hiểm… Thực hiện tốt việc tuyên truyền, tư vấn, hướng dẫn lao động nữ ký hợp đồng lao động đúng pháp luật; tham gia thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể với những điều khoảng có lợi cho lao động nữ so với quy định như: Tiền ăn ca được công ty chi trả 730.000đ/ tháng, cao hơn pháp luật quy định là 680.000đ/tháng. Đối với lao động nữ khi mang thai và có con nhỏ thì tạo điều kiện sắp xếp làm việc vào ca ngày. Đối với công nhân xúc rác chợ, bệnh viện được công ty trang bị thêm 01 đôi ủng và găng tay cao su và thay thế theo thực tế khi bị hư hỏng, được trang bị thêm khẩu trang hoạt tính nhằm đảm bảo sức khỏe… Việc khám sức khỏe định kỳ cho người lao động và tổ chức cho CNLĐ tham quan học tập, nghỉ dưỡng được thực hiện thường xuyên, mỗi năm trong công ty có 50 lao động được đi tham quan tại các địa phương trong cả nước từ 8 - 10 ngày...Với những nỗ lực cải thiện môi trường làm việc và quan tâm chăm lo đời sống lao động, đã góp phần động viên người lao động hăng say làm việc, nhiều nữ CNLĐ đạt thành tích xuất sắc, được UBND tỉnh và Liên đoàn Lao động tỉnh tặng bằng khen. Lệ Thu
Bản quyền ©2012 Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi