Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi

Ngày 21 tháng 07 năm 2020, Bộ Nội vụ ban hành Thông tư số 03/2020/TT-BNV quy định chi tiết về thẩm quyền, trình tự, thủ tục, biện pháp bảo vệ vị trí công tác của người tố cáo là cán bộ, công chức, viên chức.

Theo Thông tư số 03/2020/TT-BNV, bảo vệ vị trí công tác của người tố cáo là cán bộ, công chức, viên chức là việc bảo vệ công việc gắn với chức danh, chức vụ, vị trí việc làm của cán bộ, công chức; công việc hoặc nhiệm vụ gắn với chức danh nghề nghiệp hoặc chức vụ quản lý của viên chức trong quá trình giải quyết tố cáo.

Cụ thể khi cán bộ, công chức, viên chức thực hiện việc tố cáo thì ngoài các biện pháp bảo vệ vị trí công tác, việc làm được quy định tại khoản 1 Điều 57 Luật Tố cáo năm 2018 thì trong quá trình giải quyết tố cáo, cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân còn có trách nhiệm thực hiện các biện pháp sau để bảo vệ người tố cáo là cán bộ, công chức, viên chức:

- Một là, không thực hiện việc điều động, luân chuyển, biệt phái, chuyển đổi vị trí việc làm, phân công công việc khác đối với người tố cáo là cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian được bảo vệ, trừ các trường hợp sau: Thực hiện việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác theo quy định tại Chương V Nghị định số 59/2019/NĐ-CP ngày 01 tháng 7 năm 2019 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Phòng, chống tham nhũng; Được sự đồng ý của người tố cáo là cán bộ, công chức, viên chức; Theo yêu cầu bằng văn bản của cơ quan có thẩm quyền giải quyết tố cáo.

- Hai là, không xử lý kỷ luật người tố cáo là cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian được bảo vệ, trừ trường hợp người đó có hành vi vi phạm không liên quan đến lĩnh vực tố cáo.

Thông tư số 03/2020/TT-BNV có hiệu lực thi hành kể từ ngày 05 tháng 9 năm 2020.

Lệ Thủy


Quy định về biện pháp bảo vệ vị trí công tác của người tố cáo là cán bộ, công chức, viên chức
Ngày đưa: 06/08/2020 04:02:11 PM	In bài
Ngày 21 tháng 07 năm 2020, Bộ Nội vụ ban hành Thông tư số 03/2020/TT-BNV quy định chi tiết về thẩm quyền, trình tự, thủ tục, biện pháp bảo vệ vị trí công tác của người tố cáo là cán bộ, công chức, viên chức. Theo Thông tư số 03/2020/TT-BNV, bảo vệ vị trí công tác của người tố cáo là cán bộ, công chức, viên chức là việc bảo vệ công việc gắn với chức danh, chức vụ, vị trí việc làm của cán bộ, công chức; công việc hoặc nhiệm vụ gắn với chức danh nghề nghiệp hoặc chức vụ quản lý của viên chức trong quá trình giải quyết tố cáo. Cụ thể khi cán bộ, công chức, viên chức thực hiện việc tố cáo thì ngoài các biện pháp bảo vệ vị trí công tác, việc làm được quy định tại khoản 1 Điều 57 Luật Tố cáo năm 2018 thì trong quá trình giải quyết tố cáo, cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân còn có trách nhiệm thực hiện các biện pháp sau để bảo vệ người tố cáo là cán bộ, công chức, viên chức: - Một là, không thực hiện việc điều động, luân chuyển, biệt phái, chuyển đổi vị trí việc làm, phân công công việc khác đối với người tố cáo là cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian được bảo vệ, trừ các trường hợp sau: Thực hiện việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác theo quy định tại Chương V Nghị định số 59/2019/NĐ-CP ngày 01 tháng 7 năm 2019 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Phòng, chống tham nhũng; Được sự đồng ý của người tố cáo là cán bộ, công chức, viên chức; Theo yêu cầu bằng văn bản của cơ quan có thẩm quyền giải quyết tố cáo. - Hai là, không xử lý kỷ luật người tố cáo là cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian được bảo vệ, trừ trường hợp người đó có hành vi vi phạm không liên quan đến lĩnh vực tố cáo. Thông tư số 03/2020/TT-BNV có hiệu lực thi hành kể từ ngày 05 tháng 9 năm 2020. Lệ Thủy
Bản quyền ©2012 Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi