Công ty Cổ phần Đường Quảng Ngãi hiện có hơn 4.500 người lao động trực tiếp tại 22 đơn vị thành viên và  1.152 lao động gián tiếp theo hợp đồng dịch vụ. Các chế độ, chính sách đối với người lao động được thực hiện đầy đủ. Năm 2021, Công ty Cổ phần Đường Quảng Ngãi hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, đạt mức tăng trưởng khá, nộp ngân sách Nhà nước 900 tỷ đồng, tăng 3,5% so với năm 2020. Duy trì vị trí trong bản Xếp hạng của Việt Nam report. Xếp thứ 49/500 doanh nghiệp tư nhân lợi nhuận lớn nhất Việt Nam. Nằm trong danh sách bình chọn TOP 10 Doanh nghiệp Việt Nam điển hình sáng tạo năm 2021. Nhiều sản phẩm của Công ty tiếp tục được người tiêu dùng bình chọn là hàng Việt Nam chất lượng cao. Với 11,7 tỷ đồng, năm 2021, Công đoàn Công ty đã thăm hỏi, trợ cấp người lao động ốm đau, tai nạn, gia đình có hoàn cảnh khó khăn, khen thưởng con em người lao động có thành tích học tập tốt. Công ty cũng dành hơn 15,7 tỷ đồng thực hiện công tác an sinh xã hội. Trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, Công ty chú trọng ứng dụng công nghệ thông tin, thực hiện chuyển đổi số trong điều hành thị trường tiêu thụ sản phẩm và phát triển thị trường ngoài nước. Phát huy năng lực sáng tạo của người lao động. Đảm bảo an toàn sản xuất, kinh doanh trong bối cảnh dịch bệnh COVID-19.

Năm 2021, Tổng Giám đốc và Công đoàn Công ty đã phối hợp tổ chức, triển khai thực hiện đầy đủ các nội dung về thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở, Quy chế đối thoại tại nơi làm việc, Quy chế tổ chức Hội nghị NLĐ của Công ty; thực hiện đúng và đầy đủ các nội dung được cam kết trong Thỏa ước lao động tập thể cũng như các chế độ, chính sách khác đối với NLĐ theo quy định của pháp luật.

Tiền lương bình quân/tháng NLĐ năm 2021 là trên 9 triệu đồng/người/tháng, tăng 88% kế hoạch và giảm 0.3% so với năm 2020.

Hội nghị đã thống nhất các chỉ tiêu hoạt động sản xuất, kinh doanh năm 2022. Trong đó, tổng giá trị sản phẩm hàng hóa, dịch vụ đạt 8.400 tỷ đồng, doanh thu đạt 8.000 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế thu nhập doanh nghiệp 1.200 tỷ đồng. Thông qua thỏa ước lao động tập thể, chế độ chính sách đối với người lao động với mục tiêu “Vì sự phát triển bền vững của Công ty, vì việc làm và đời sống của người lao động”.

Quốc Chinh