Dự Đại hội còn có nguyên Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, nguyên Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Đặng Ngọc Tùng; nguyên Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, nguyên Bí thư Tỉnh ủy Võ Đức Huy; nguyên Bí thư Tỉnh ủy Phạm Đình Khối; nguyên UV BCH TW Đảng, nguyên Bí thư Tỉnh ủy, Lê Viết Chữ; Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Phan Văn Anh; Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Đặng Ngọc Huy; Phó Bí thư Tỉnh ủy Đinh Thị Hồng Minh; Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy, Chủ tịch UBMT Tổ quốc Việt Nam tỉnh Võ Thanh An; các đồng chí nguyên lãnh đạo tỉnh qua các thời kỳ, các đồng chí là Ủy viên Đoàn Chủ tịch, lãnh đạo các Ban, Văn phòng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Đại biểu tham dự Đại hội

Đại hội vinh dự được đón Mẹ Việt Nam anh hùng Trần Thị Tròn; Anh hùng Lao động Nguyễn Xuân Huế, nguyên Chủ tịch UBND tỉnh; Anh hùng Lao động Huỳnh Kim Lập, Chủ tịch HĐQT Công ty TNHH Đầu tư và xây dựng Thiên Tân.

Dự Đại hội còn có các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thường trực HĐND, UBND, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh, Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh; đại diện lãnh đạo các sở, ban, ngành, Hội, đoàn thể, Lực lượng vũ trang tỉnh và lãnh đạo các huyện, thị, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy; lãnh đạo các doanh nghiệp; các đồng chí đại diện lãnh đạo Liên đoàn Lao động các tỉnh: Lâm Đồng, Phú Yên, Bình Định, Quảng Nam, Kon Tum; các đồng chí nguyên lãnh đạo LĐLĐ tỉnh qua các thời kỳ và 250 đại biểu chính thức, đại diện cho hơn 100.000 đoàn viên, CNVCLĐ toàn tỉnh đã về dự Đại hội.

Đồng chí Bùi Thị Quỳnh Vân, Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh phát biểu tại Đại hội

Phát biểu khai mạc phiên trong thể ngày làm việc thứ hai của Đại hội, đồng chí Nguyễn Phúc Nhân, UVBCH Tổng LĐLĐVN, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết, trong 5 năm qua, tiếp tục phát huy truyền thống vẻ vang của Công đoàn và giai cấp công nhân Việt Nam, Tổ chức Công đoàn và đội ngũ công nhân viên chức lao động Quảng Ngãi đã đoàn kết, đồng lòng, khắc phục khó khăn, chủ động, nỗ lực tổ chức thực hiện nhiệm vụ, đạt và vượt các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XIII, nhiệm kỳ 2018-2023 đã đề ra; thực hiện có hiệu quả chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, góp phần quan trọng vào thực hiện thắng lợi mục tiêu kinh tế - xã hội của tỉnh nhà.

Theo đồng chí Nguyễn Phúc Nhân, các cấp công đoàn đã có nhiều cố gắng, đổi mới tổ chức, nội dung và phương thức hoạt động; đã phát huy được vai trò tiên phong trong thực hiện các nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn. Nhờ đó đã giữ vững sự ổn định, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, ngày một phát triển. Lấy đoàn viên người lao động làm chủ thể của mọi hoạt động; niềm vui, hạnh phúc của đoàn viên, người lao động cũng là niềm vui của tổ chức, của mình; những khó khăn, vất vả của người lao động thì trách nhiệm, cộng đồng, sẻ chia.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Đảng đoàn, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu tại Đại hội

Nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn đã kịp thời nắm bắt tình hình, quan tâm chăm lo, đồng hành, nhất là trong thời gian dịch covid-19, giảm đơn hàng do suy thoái kinh tế, cũng như trong các hoạt động cao điểm do tổng liên đoàn Lao động phát động như: tháng công nhân, tết sum vầy, hỗ trợ do mất việc, giảm giờ làm cho người lao động. Công tác tuyên truyền phổ biến pháp luật, nâng cao kỷ năng, tay nghề, các hoạt động về văn hóa, thể thao, giải trí cũng được phát động, triển khai, tạo sân chơi bổ ích, gắn kết, được đoàn viên người lao động hưởng ứng, tích cực tham gia. Qua các hoạt động và kết quả đã đạt được, ngày càng khẳng định vị thế, vai trò của tổ chức công đoàn trong xã hội,tạo được niềm tin, gắn bó đối với công nhân viên chức lao động.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Phúc Nhân tin tưởng rằng, với trách nhiệm trước đội ngũ công nhân viên chức lao động và tổ chức Công đoàn, các đại biểu sẽ tiếp tục nghiên cứu, dân chủ thảo luận, đóng góp thêm nhiều ý kiến, làm sáng tỏ hơn các vấn đề, nhất là những tồn tại, hạn chế, những thời cơ, thách thức, nhằm đạt được sự thống nhất cao về những nội dung chủ yếu trong văn kiện.

Báo cáo tổng kết phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn tỉnh Quảng Ngãi, nhiệm kỳ 2018 - 2023 do Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vũ Hoài Phương trình bày tại Đại hội có chủ đề “Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ tổ chức và hoạt động công đoàn; phát huy dân chủ, tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ; góp phần xây dựng tỉnh quảng ngãi trở thành tỉnh phát triển khá”. Báo cáo đã khái quát toàn diện các nội dung, chương trình, lĩnh vực hoạt động của tổ chức Công đoàn Quảng Ngãi trong nhiệm kỳ qua và đề ra mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu cho nhiệm kỳ đến.

Đồng chí Bùi Thị Quỳnh Vân, Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh thay mặt BCH Đảng bộ tỉnh tặng Đại hội bức trướng với nội dung: Đoàn viên, người lao động và tổ chức công đoàn tỉnh Quảng Ngãi “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, phát triển”

Theo báo cáo tại Đại hội, 5 năm qua, tình hình kinh tế - xã hội của tỉnh có những chuyển biến tích cực; nhiều chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội quan trọng đạt và vượt kế hoạch; văn hóa xã hội có nhiều đổi mới, an sinh xã hội được bảo đảm; Quốc phòng, an ninh được giữ vững; nhiều doanh nghiệp đi vào hoạt động và đầu tư mở rộng quy mô sản xuất, kinh doanh, dịch vụ đã góp phần tạo thêm việc làm cho người lao động. Tuy nhiên, kinh tế - xã hội của tỉnh phát triển chưa thực sự bền vững; tác động của thiên tai, dịch bệnh, đặc biệt là Đại dịch Covid-19 đã ảnh hưởng đến đời sống, việc làm, thu nhập của người lao động.

Hoạt động nổi bật nhất của các cấp công đoàn tỉnh Quảng Ngãi nhiệm kỳ qua là công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ, theo đó các cấp công đoàn trong tỉnh đã chủ động, tích cực tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của NLĐ, như tổ chức 221 cuộc giám sát, tham gia phản biện, góp ý vào 77 văn bản về cơ chế, chính sách có liên quan đến hoạt động công đoàn và CNVCLĐ, nhiều ý kiến của công đoàn được cơ quan soạn thảo tiếp thu. Tiếp nhận, tư vấn cho 236 lượt đoàn viên, NLĐ. Phối hợp với cơ quan quản lý nhà nước, các ngành chức năng thanh tra việc thực hiện pháp luật lao động ở 138 doanh nghiệp.

Tỷ lệ hội nghị cán bộ, công chức, hội nghị NLĐ cơ bản đạt chỉ tiêu, từ 96% trở lên. 100% doanh nghiệp nhà nước, 96,67% doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước có CĐCS ký kết TƯLĐTT. Tổ chức 525 cuộc đối thoại giữa Công đoàn - NSDLĐ- NLĐ, trong đó, LĐLĐ tỉnh đã tham mưu, tổ chức đối thoại giữa đồng chí Bí thư tỉnh ủy với CNVCLĐ và cán bộ công đoàn (kết quả, Tỉnh ủy đã, đã chỉ đạo giải quyết 30/30 vấn đề, trong đó 27/30 vấn đề đã giải quyết xong). Đây là diễn đàn quan trọng để cán bộ CĐ và CNLĐ phản ánh tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị, đề xuất của mình, từ đó tháo gỡ khó khăn, vướng mắc được kịp thời.

Công tác chăm lo cho CNVCLĐ trong thời điểm dịch bệnh Covid 19 luôn được các cấp công đoàn quan tâm và tập trung nguồn lực để thực hiện, đã chi thăm hỏi, hỗ trợ bằng nhiều hình thức cho trên 140.000 lượt CNVCLĐ với tổng số tiền gần 136 tỷ đồng.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Uỷ viên BCH Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng hoa chúc mừng Đại hội

Trong nhiệm kỳ, có 218.284 lượt đoàn viên, NLĐ được thụ hưởng từ các hoạt động chăm lo Tết, với số tiền trên 148 tỷ đồng; có 2.873 ngư dân, đoàn viên Nghiệp đoàn nghề cá được hỗ trợ với số tiền 846 triệu đồng; hỗ trợ xây mới và sửa chữa 335 nhà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, với tổng số tiền trên 12 tỷ đồng tỷ đồng; có 13.553 lượt đoàn viên được thụ hưởng chương trình phúc lợi với giá ưu đãi, ước tính số tiền hưởng lợi trên 1,9 tỷ đồng; phối hợp với Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh quản lý, sử dụng nguồn vốn hỗ trợ việc làm (kênh Tổng Liên đoàn) đúng mục đích, có hiệu quả, đã thu hồi và cho vay mới 55 dự án với số tiền 1,349 tỷ đồng. Quỹ trợ vốn CNLĐ nghèo của LĐLĐ đã giải ngân gần 48 tỷ đồng giúp hơn 1.600 lượt đoàn viên, CNVCLĐ vay ưu đãi.

Ngoài ra, các cấp công đoàn đã tập trung đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, thực hiện các Nghị quyết của Đảng, các chủ trương, chính sách của Nhà nước có liên quan đến đoàn viên, CNVCLĐ, từ đó góp phần củng cố niềm tin của CNVCLĐ vào đường lối đổi mới của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Đổi mới phương pháp hoạt động, đa dạng hoá các hình thức tuyên truyền, bám sát nội dung Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” để triển khai tổ chức thực hiện.

Trong nhiệm kỳ, phát triển mới 41.305 đoàn viên, phát triển tăng thêm 18.658 đoàn viên, thành lập 75 CĐCS. Đến 31/12/2022, toàn tỉnh có 86.098 đoàn viên, 1.219 CĐCS; công tác đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp đạt được một số kết quả quan trọng, đã có 12.570 lượt cán bộ công đoàn được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ; giới thiệu 7.028 đoàn viên ưu tú cho cấp ủy Đảng các cấp, trong đó có 5.509 đoàn viên được kết nạp vào Đảng CS Việt Nam.

Phong trào thi đua được tổ chức thường xuyên, với cách làm sáng tạo, phù hợp với từng đối tượng, trong nhiệm kỳ có 87 công trình, giải pháp sáng kiến cải tiến kỹ thuật, ứng dụng kỹ thuật mới, giá trị làm lợi ước tính 10,8 tỷ đồng, góp phần nâng cao năng suất, hiệu quả sản xuất kinh doanh; có 23 cá nhân đạt giải cao tại Hội thi sáng tạo kỹ thuật tỉnh được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo; 74 lượt tập thể được tặng cờ thi đua; trên 3.550 lượt tập thể, cá nhân được tặng bằng khen.

Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” và Chương trình “01 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” đạt kết quả tích cực, kết quả có 1.765/1.500 sáng kiến đăng nhập, đạt 118% chỉ tiêu Tổng LĐLĐVN giao.

Qua 5 năm, hầu hết các nhóm chỉ tiêu đạt kết quả tốt, một số chỉ tiêu đạt cao, như phát triển đoàn viên (206,5%), hỗ trợ xây mới nhà MÂCĐ (226%).

Mục tiêu tổng quát nhiệm kỳ 2023 – 2028 được Đại hội xác định là “Xây dựng các cấp công đoàn trong tỉnh vững mạnh, có năng lực thích ứng, linh hoạt, đáp ứng yêu cầu thực tiễn đặt ra; làm tốt vai trò cầu nối giữa Đảng, chính quyền với CNVCLĐ; xây dựng đội ngũ CNVCLĐ lớn mạnh, là lực lượng tiên phong trong sản xuất, phát triển kinh tế- xã hội của tỉnh”, trong đó xác định 05 chỉ tiêu đến hết nhiệm kỳ và 09 chỉ tiêu hàng năm, đồng thời xác định 03 khâu đột phá, đó là: Tập trung nguồn lực thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, trọng tâm là đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể mang lại lợi ích cho đoàn viên, NLĐ về tiền lương, tiền thưởng, điều kiện và thời giờ làm việc; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là chủ tịch CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; chuyển đổi số toàn diện trong hoạt động công đoàn, ưu tiên lĩnh vực quản lý đoàn viên và tài chính. Đại hội đưa ra 8 nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu để tập trung thực hiện trong nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Bùi Thị Quỳnh Vân, Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh cho biết, đối với tỉnh Quảng Ngãi, qua các giai đoạn cách mạng, Công đoàn Quảng Ngãi đã không ngừng lớn mạnh, khẳng định vị trí, vai trò quan trọng trong sự nghiệp đấu tranh giải phóng dân tộc và xây dựng, phát triển quê hương, đất nước. Trong bất kỳ giai đoạn lịch sử cách mạng nào, các cấp công đoàn Quảng Ngãi luôn phát huy tinh thần và vai trò, trách nhiệm, đang có mặt trong tất cả các ngành nghề, các thành phần kinh tế, là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và thực hiện khát vọng của nhân dân các dân tộc tỉnh Quảng Ngãi.

Đồng cí Bùi Thị Quỳnh Vân đánh giá cao và ghi nhận các kết quả nổi bật của các cấp công đoàn Quảng Ngãi trong thời gian qua như: công tác phổ biến, tuyên truyền, giáo dục đoàn viên công đoàn chấp hành chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động từng bước được thực hiện tốt hơn; việc thương lượng, ký kết các thoả ước lao động tập thể; giám sát việc thực hiện các quy định lao động ngày càng đi vào thực chất. Nhiều cuộc đối thoại giữa công đoàn- người sử dụng lao động và người lao động được tổ chức; các hoạt động an sinh, hỗ trợ, chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, người lao động được đặc biệt quan tâm, việc xây dựng các phong trào, hỗ trợ xây dựng "Mái ấm công đoàn”, nhất là "Tết sum vầy” và nhiều hoạt động xã hội từ thiện khác có hiệu quả; Công tác phát triển đoàn viên gắn với nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở và tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh…

Bí thư Bùi Thị Quỳnh Vân nhấn mạnh, hiện nay, yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng và tác động của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đặt ra cho đất nước ta, tỉnh ta và tổ chức công đoàn những thời cơ và thách thức mới. Việc thực hiện các cam kết quốc tế về lao động trong các Hiệp định thương mại tự do thế hệ mới và các Công ước của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), đòi hỏi Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, toàn diện để tiếp tục giữ vững và phát huy thành quả to lớn và truyền thống vẻ vang 94 năm xây dựng và trưởng thành; đồng thời, phải khẳng định được vai trò chủ lực, định hướng, dẫn dắt phong trào công nhân trong tình hình mới.

Chúng ta nhận thức sâu sắc rằng: Xây dựng giai cấp công nhân “có giác ngộ giai cấp, bản lĩnh chính trị vững vàng, có tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động cao” là nhiệm vụ của cả hệ thống chính trị, của mỗi người công nhân và toàn xã hội, trong đó tổ chức công đoàn có vai trò, trách nhiệm quan trọng. Để đạt được mục tiêu này, Ban Thường vụ Tỉnh ủy nhất trí với báo cáo chính trị, nhất là những nhiệm vụ, giải pháp được để ra cho nhiệm kỳ 2023-2028 của Công đoàn tỉnh.

Trong thời gian đến, đồng chí Bùi Thị Quỳnh Vân đề nghị các cấp công đoàn tiếp tục nắm vững và quán triệt sâu sắc các quan điểm, chủ trương của Đảng, nhất là Nghị quyết, Kết luận của BCH Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, của Tổng LĐLĐVN “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.” Nắm bắt tình hình việc làm, thu nhập, đời sống; lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động và cán bộ công đoàn để xây dựng các chương trình, kế hoạch công tác sát hợp, khoa học, khả thi và tổ chức triển khai thực hiện quyết liệt, hiệu quả. Kịp thời tham mưu cho cấp ủy Đảng, chính quyền các vấn đề liên quan đến việc làm, đời sống của người lao động và tổ chức, hoạt động của Công đoàn tỉnh.

Tăng cường tuyên truyền, vận động, nâng cao chất lượng đoàn viên công đoàn, chú trọng rèn luyện bản lĩnh chính trị, giác ngộ giai cấp, lòng yêu nước, tinh thần tự hào dân tộc, ý thức chấp hành pháp luật, tôn trọng và phục vụ nhân dân, làm sâu sắc thêm nhận thức về giai cấp và sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân, về Đảng, về tổ chức công đoàn. Phổ biến, nâng cao kiến thức pháp luật, nhất là pháp luật về lao động, công đoàn, trang bị kiến thức và khả năng tự bảo vệ cho đoàn viên, người lao độn; động viên, khích lệ CB, CC, VC, công nhân và người lao động không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, xây dựng tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, kỹ năng nghề nghiệp, lao động cần cù, sáng tạo, nỗ lực phấn đấu vì việc làm bền vững và cuộc sống tốt đẹp hơn của chính mình, vì sự ổn định, phát triển của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và góp phần vào sự phát triển của tỉnh; tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến các nội quy, quy chế, quy định của cơ quan, doanh nghiệp có liên quan đến quyền, lợi ích và các chế độ phúc lợi để người lao động biết, tạo sự đồng thuận trong triển khai thực hiện; không để phát sinh điểm nóng về quan hệ lao động, hay để bị lợi dụng lôi kéo, kích động tham gia các hoạt động gây mất an ninh trật tự; nắm chắc chặt chẽ tình hình tư tưởng, tình cảm, kiến nghị, đề xuất của Công nhân lao động từng doanh nghiệp trên địa bàn; đặc  biệt là ở các Khu kinh tế, khu công nghiệp. Khi có vướng mắc phát sinh, công đoàn cần khẩn trương phối hợp với các cấp chính quyền, người sử dụng lao động kịp thời giải quyết; hạn chế đến mức thấp nhất các cuộc tranh chấp lao động, đình công, ngừng việc tập thể xảy ra.  

Trong giai đoạn phát triển mới, sự lớn mạnh của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn là một điều kiện tiên quyết bảo đảm thành công của công cuộc đổi mới, công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, của tỉnh và hội nhập quốc tế. Vì vậy, việc chăm lo, bảo đảm việc làm bền vững, nâng cao mức sống và điều kiện làm việc cho công nhân lao động là nhiệm vụ quan trọng và cấp bách của cấp ủy Ðảng, chính quyền, của cả hệ thống chính trị, của mỗi công nhân và toàn xã hội, trong đó tổ chức công đoàn có vai trò, trách nhiệm to lớn; thực hiện tốt chức năng cơ bản, cốt lõi của tổ chức Công đoàn là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Coi đây là nội dung then chốt để thu hút đông đảo người lao động tham gia, ủng hộ, tin tưởng và gắn bó với tổ chức Công đoàn; nâng cao hiệu quả phương thức đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp. Quan tâm cải thiện đời sống vật chất, tinh thần của người lao động; huy động các nguồn lực chăm lo cho người lao động, nhất là lao động thu nhập thấp gắn với bảo đảm an sinh xã hội; chủ động tham gia đóng góp xây dựng chính sách, pháp luật về việc làm, tiền lương, lao động, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động, xây dựng môi trường làm việc an toàn, bảo đảm sức khỏe cho người lao động. 

Tiếp tục thực hiện có hiệu quả hơn Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị để đổi mới mạnh mẽ nội dung và phương thức hoạt động công đoàn. Tập trung triển khai các nhiệm vụ trọng tâm, cốt lõi mà đoàn viên, người lao động quan tâm, không chỉ mang lại những lợi ích trước mắt, mà còn lâu dài, hài hòa cho người lao động, người sử dụng lao động. Nội dung hoạt động phải thiết thực, phù hợp với điều kiện làm việc, ngành nghề, nhận thức của từng đối tượng đoàn viên, người lao động. Phương thức hoạt động cần linh hoạt, đa dạng, hiện đại, ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin; bám sát cơ sở và phục vụ người lao động; phong trào phải thiết thực, hấp dẫn, được người lao động đón nhận, tham gia.

Xây dựng tổ chức và xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn ngang tầm nhiệm vụ. Tham mưu, tháo gỡ kịp thời những khó khăn, vướng mắc, bất cập trong tổ chức, hoạt động. Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, bản lĩnh, trí tuệ, tâm huyết, trách nhiệm với công việc, vững vàng trước mọi khó khăn, thách thức. Triển khai thực hiện nghiêm túc, hiệu quả  các Nghị quyết của Trung ương về “Xây dựng, chỉnh đốn Đảng" gắn với thực hiện Chỉ thị số 05 của Bộ Chính trị về "Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” trong cán bộ, CC, VC, công nhân, lao động toàn tỉnh; góp phần đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa trong nội bộ, củng cố niềm tin của cán bộ, đảng viên, công nhân lao động và nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng bộ, điều hành của chính quyền và hoạt động của các cấp công đoàn; đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong các thành phần kinh tế, nhất là ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, có đông công nhân. Tăng cường giới thiệu để bồi dưỡng, kết nạp những đoàn viên ưu tú và cán bộ công đoàn xuất sắc vào Đảng. Thường xuyên giám sát, phản biện xã hội và tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng bộ máy chính quyền các cấp. Xây dựng nguồn lực công đoàn đủ mạnh, đáp ứng nhiệm vụ mà cấp ủy, chính quyền và toàn thể công nhân, viên chức, người lao động tin tưởng, giao phó.

Các đại biểu chính thức biểu quyết các nội dung trong Đại hội

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Đình Khang, Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Đảng đoàn, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng, Quảng Ngãi nằm ở vị trí chiến lược quan trọng của Vùng kinh tế trọng điểm miền Trung, những năm qua, trong bối cảnh còn gặp nhiều khó khăn, ảnh hưởng nặng nề của thiên tai, dịch bệnh, dưới sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng, tình hình kinh tế - xã hội của tỉnh Quảng Ngãi tiếp tục đạt được những thành tựu quan trọng. Kinh tế duy trì đà tăng trưởng. Khu Kinh tế Dung Quất và các Khu Công nghiệp Quảng Ngãi tiếp tục là động lực quan trọng, trực tiếp thúc đẩy kinh tế - xã hội của tỉnh phát triển. Quốc phòng, an ninh được giữ vững, trật tự an toàn xã hội được bảo đảm; công tác xây dựng chính quyền, cải cách hành chính, văn hóa-xã hội tiếp tục có chuyển biến. Là một trong những tỉnh đi đầu trong chuyển đổi số khi có chỉ số chuyển đổi số tăng bậc nhanh nhất trong các địa phương từ vị trí 60/63 năm 2021 lên vị trí 26/63 năm 2022.

Đại biểu bầu BCH LĐLĐ tỉnh khóa XIV, nhiệm kỳ 2023 - 2028

Chủ tịch Nguyễn Đình Khang cho rằng trong thời gian tới lực lượng CNVCLĐ của tỉnh Quảng Ngãi tiếp tục tăng nhanh, đây là điều kiện thuận lợi để phát triển đoàn viên, mở rộng tổ chức Công đoàn cơ sở, đồng thời cũng đặt ra áp lực đối với tổ chức Công đoàn trong bối cảnh các quy định của pháp luật về lĩnh vực lao động, việc làm dự báo tiếp tục có những thay đổi lớn, căn bản. Cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, nhất là công nghệ số diễn ra rất nhanh, tác động sâu rộng, tạo sự thay đổi lớn về lao động, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống, việc làm, thu nhập của người lao động, tác động đến môi trường và phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn. 

Các cấp công đoàn trong toàn tỉnh tiếp tục tập trung triển khai hiệu quả Chương trình hành động số 02 của Tổng LĐLĐVN về thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng và Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” phù hợp với đặc thù của tỉnh. Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh. Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, quan tâm làm tốt công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động, giúp đoàn viên, người lao động nhận thức sâu sắc, toàn diện về giai cấp, về Đảng, về công đoàn; khích lệ lòng yêu nước, tinh thần tự hào, tự tôn dân tộc, củng cố vững chắc niềm tin của đoàn viên, người lao động đối với Đảng, chính quyền và tổ chức công đoàn. Nâng cao hiệu quả hoạt động của Nghiệp đoàn nghề cá, mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên, ngư dân; Tuyên truyền, vận động đoàn viên nghiệp đoàn thực hiện tốt các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước liên quan đến hoạt động đánh bắt xa bờ và chủ quyền biển đảo, động viên ngư dân yên tâm bám biển sản xuất, góp phần giữ vững và bảo vệ chủ quyền, toàn vẹn lãnh thổ thiêng liêng của Tổ quốc.

Tập trung thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng, đặc biệt là vai trò tham mưu các chính sách cho tỉnh để bảo vệ và chăm lo quyền lợi cho đoàn viên, người lao động; tăng cường phối hợp tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật; Thực hiện tốt quy chế dân chủở cơ sở, tăng cường đối thoại, kịp thời giải quyết những vấn đề khó khăn, bức xúc của công nhân lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Tham mưu, phối hợp với cấp ủy, chính quyền, mặt trận tổ quốc, các tổ chức đoàn thể thực hiện tốt các chính sách xã hội, chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động xây dựng niềm tin, tạo sự gắn kết giữa người lao động và tổ chức Công đoàn để Công đoàn Việt Nam thực sự là tổ chức của người lao động, do người lao động và vì người lao động.

Tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động tích cực tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, tin học, ngoại ngữ… đáp ứng đòi hỏi về chất lượng lao động trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư.Tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước với nội dung, phương pháp phù hợp cho từng đối tượng, địa bàn, loại hình công đoàn cơ sở;biểu dương, khen thưởng kịp thời tập thể, cá nhân có thành tích, quan tâm đến cán bộ công đoàn cơ sở, tập thể và người lao động trực tiếp sản xuất; chú trọng phát hiện, nhân rộng điển hình tiên tiến, mô hình hoạt động sáng tạo, hiệu quả.Nâng cao chất lượng phong trào thi đua liên kết trên các công trình, dự án trọng điểm. Đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động Cụm, Khối thi đua.

Tập trung nguồn lực, giải pháp để phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh gắn liền với việc nâng cao chất lượng hoạt động của mỗi cấp công đoàn. Quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín và phương pháp công tác tốt, xứng đáng là thủ lĩnh đại diện cho người lao động. Làm tốt công tác giới thiệu đoàn viên ưu tú cho cấp ủy đảng xem xét bồi dưỡng, kết nạp, chú trọng đối tượng đoàn viên là công nhân, lao động trực tiếp sản xuất.Nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động ủy ban kiểm tra công đoàn, phát huy vai trò của công tác kiểm tra, giám sát trong xây dựng tổ chức công đoàn nhất là kiểm tra, giám sát về tài chính. Thực hiện tốt công tác thu, chi, quản lý tài chính, tài sản theo quy định của pháp luật.

Đại biểu tặng hoa chúc mừng BCH LĐLĐ tỉnh khóa XIV, nhiệm kỳ 2023 - 2028

Đại hội đã tiến hành bầu Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh khóa XIV, nhiệm kỳ 2023 – 2028 gồm 33 ủy viên (khuyết 2). Ban Chấp hành ra mắt nhận nhiệm vụ, hứa sẽ đoàn kết, thống nhất, nghiêm túc nghiên cứu, quán triệt Nghị quyết của Đại hội để xây dựng thành chương trình hành động cụ thể, nhằm thực hiện cho được mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ mà Đại hội đề ra; hành động kiên quyết, kịp thời, sáng tạo, hợp tác, hỗ trợ nhau hoàn thành nhiệm vụ, để xứng đứng với niềm tin, sự tín nhiệm của Đảng và toàn thể cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trong tỉnh.

Quốc Chinh