Công đoàn là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và người lao động, là thành viên trong hệ thống chính trị, dưới sự lãnh đạo toàn diện của Đảng Cộng sản Việt Nam. Chính vì vậy, tham gia xây dựng Đảng là trách nhiệm của tổ chức Công đoàn, trong đó nhiệm vụ hết sức quan trọng là phát triển đảng viên mới.   

Lớp bồi dưỡng lý luận chính trị cho công nhân, lao động tại Khu Kinh tế Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi

Công đoàn Khu Kinh tế Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi có 75 công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc, trong đó hầu hết là trong doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước. Thực tiễn cho thấy, công tác phát triển đảng viên trong doanh nghiệp khu vực này gặp khó khăn do nguyên nhân khách quan, chủ quan. Nhiều doanh nghiệp chưa có tổ chức cơ sở Đảng; người sử dụng lao động chưa thật sự quan tâm, phối hợp; công nhân, lao động ít có thời gian tham gia hoạt động đảng, đoàn thể vì đặc thù công việc, một bộ phận ngại học tập, rèn luyện; một số CĐCS nơi có tổ chức Đảng nhưng chưa làm tốt công tác tham mưu cho cấp ủy trong tạo nguồn phát triển đảng viên tại đơn vị… Xác định vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn và từ thực tiễn, đặc thù hoạt động của doanh nghiệp, Công đoàn Khu kinh tế Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi đã có những giải pháp nhằm từng bước khắc phục khó khăn, nâng cao chất lượng, số lượng đảng viên trong doanh nghiệp. Tập trung tuyên truyền đến người lao động các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nâng cao nhận thức về Đảng và ý thức phấn đấu vào Đảng đúng đắn, tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng, tinh thần tự giác phấn đấu để trở thành đảng viên. Năm 2023, Công đoàn KKT Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi phối hợp mở lớp bồi dưỡng lý luận chính trị cho 30 học viên là cán bộ công đoàn và đoàn viên ưu tú thuộc các CĐCS trực thuộc. Theo kế hoạch, công đoàn và chi bộ nơi công nhân làm việc sẽ tiếp tục bồi dưỡng, giúp đỡ; đối với nơi chưa có tổ chức Đảng, Chi bộ Công đoàn KKT Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi trực tiếp hướng dẫn, phấn đấu giới thiệu, kết nạp 10 đoàn viên vào Đảng trong năm 2024. Bên cạnh đó, Công đoàn KKT Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi đã tham gia cùng Ban chỉ đạo xây dựng tổ chức Đảng, đoàn thể trong khu vực ngoài Nhà nước của tỉnh trực tiếp tuyên truyền, vận động thành lập tổ chức Đảng, đoàn thể; kết hợp tuyên truyền, vận động chủ doanh nghiệp chưa là đảng viên để giới thiệu, xem xét kết nạp Đảng. Đây là cách làm hay nhằm thể hiện trách nhiệm và phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc phát triển đảng viên là công nhân.

Thực hiện Chỉ thị số 33-CT/TW, ngày 18/3/2019, của Ban Bí thư về “Tăng cường xây dựng tổ chức đảng trong các đơn vị kinh tế tư nhân”, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh và Đảng ủy Khối cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh đã ký kết kế hoạch phối hợp. Đồng thời, giao chỉ tiêu thi đua bình quân mỗi CĐCS giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên ưu tú cho Đảng. Năm 2023, các cấp công đoàn trong tỉnh giới thiệu trên 1.520 đoàn viên ưu tú cho cấp ủy, đạt 125% chỉ tiêu giao và đã có gần 1.100 đoàn viên được kết nạp vào Đảng. Nhiều đơn vị làm tốt công tác này như Liên đoàn Lao động thành phố Quảng Ngãi, thị xã Đức Phổ và Tư Nghĩa, Mộ Đức, Công đoàn Viên chức...

Liên đoàn Lao động huyện Trà Bồng tổ chức quán triệt nghị quyết của Đảng cho công nhân, viên chức, lao động chưa là đảng viên

Để phát huy ngày càng tốt hơn vai trò của tổ chức Công đoàn trong xây dựng Đảng, mà trọng tâm là công tác phát triển đảng viên, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh tiếp tục triển khai thực hiện một số giải pháp sau:

Thứ nhất, tiếp tục quán triệt, triển khai sâu rộng đến cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ các chỉ thị, nghị quyết của Đảng về công tác phát triển đảng viên, thành lập tổ chức cơ sở Đảng, nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong việc tham gia xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.

Thứ hai, đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục, tư tưởng chính trị, bản chất giai cấp công nhân cho đội ngũ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ, nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động trong thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của Công đoàn cấp trên, từ đó bồi dưỡng lý tưởng của Đảng cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động.

Thứ ba, tiếp tục giao chỉ tiêu thi đua từ đầu năm, trong đó đặc biệt coi trọng chỉ tiêu về giới thiệu đoàn viên ưu tú cho cấp ủy, đảm bảo bình quân hàng năm mỗi CĐCS giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên; đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động, sản xuất, công tác với những nội dung cụ thể, thiết thực, tạo điều kiện để đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động phấn đấu rèn luyện, phát huy năng lực, sở trường công tác... nhằm phát hiện những nhân tố điển hình tiêu biểu để giới thiệu cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp.

Thứ tư, đổi mới nội dung, phương thức, nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn các cấp, thu hút nhiều đoàn viên, người lao động tham gia vào các hoạt động do Công đoàn tổ chức, chú trọng tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các loại hình doanh nghiệp gắn với phát triển đảng viên là công nhân, lao động.

Thứ năm, chủ động đề xuất với cấp ủy đồng cấp, phối hợp mở lớp bồi dưỡng nâng cao nhận thức về Đảng cho cán bộ công đoàn và đoàn viên ưu tú của các doanh nghiệp có đông công nhân, nhất là trên địa bàn Khu Kinh tế Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi để tạo nguồn giới thiệu cho Đảng xem xét, kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam.

Tin tưởng rằng với những giải pháp phù hợp cùng tinh thần trách nhiệm của các cấp công đoàn, công tác bồi dưỡng, giới thiệu, phát triển đảng viên sẽ đạt kết quả khả quan hơn để góp phần thực hiện tốt Nghị quyết số 21-NQ/TW, ngày 16/6/2022 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về “Tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới”.

Như Lê