Quang cảnh Hội nghị                                                                               

Trong nhiệm kỳ 2018 - 2023, các cấp công đoàn cả nước đã tập trung thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ; tập trung nguồn lực, triển khai nhiều mô hình mới trong chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ; công tác tham gia phòng, chống dịch bệnh Covid-19, đồng hành với đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh để lại nhiều dấu ấn; công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục có nhiều đổi mới, giúp nâng cao nhận thức và lòng tin của đoàn viên, NLĐ, góp phần xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh...

Đồng chí Bùi Quang Tuyến, Uỷ viên Ban Thường vụ, Chánh Văn phòng Liên đoàn Lao động tỉnh báo cáo Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028

Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam triển khai trong bối cảnh nước ta đứng trước thời cơ và thách thức mới. Đó là ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 và tác động bất lợi của tình hình thế giới; cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 với việc thay thế NLĐ bằng máy móc và xuất hiện các hình thức lao động mới; tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp ra đời; các mối đe dọa an ninh phi truyền thống gia tăng và ngày càng phức tạp; đòi hỏi của xã hội và yêu cầu của của NLĐ đối với tổ chức công đoàn ngày càng cao… Đứng trước những thách thức đó, Công đoàn Việt Nam phải đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn, xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện, tập trung thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới, trọng tâm là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; tích cực, chủ động tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội. Để thực hiện những nhiệm vụ quan trọng trên, Công đoàn Việt nam đề ra những chỉ tiêu như: 85% trở lên đoàn viên, NLĐ được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến lao động và công đoàn; 100% CĐCS khu vực hành chính, sự nghiệp công lập, doanh nghiệp khu vực nhà nước, ít nhất 85% CĐCS doanh nghiệp, đơn vị ngoài khu vực nhà nước tham gia với người sử dụng lao động ban hành, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức thực hiện việc kiểm tra tài chính cùng cấp đúng tiến độ; đến hết nhiệm kỳ, cả nước có 15 triệu đoàn viên công đoàn, thành lập tổ chức cơ sở ở 100% doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên; Ít nhất 83% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện theo quy định của pháp luật được công đoàn thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật.                                                                                                                                   

Đại biểu dự Hội nghị

 Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đã đề ra 3 khâu đột phá: Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động; Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; Xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là chủ tịch công đoàn tại doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Thanh Tùng, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện đề nghị cán bộ công đoàn cơ sở tiếp tục nghiên cứu, nắm vững những nội dung cơ bản của Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam để tuyên truyền rộng rãi trong đoàn viên, CNVCLĐ; đồng thời xây xựng kế hoạch triển khai thực hiện gắn với nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, địa phương, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu giao.   

Quang Khánh