Trong năm 2025, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Properwell Việt Nam đã triển khai hiệu quả các hoạt động chăm lo, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; góp phần ổn định quan hệ lao động và thúc đẩy hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Đại biểu dự Hội nghị

Một trong những điểm nổi bật trong năm 2025 là công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Các hoạt động hỗ trợ được tổ chức thường xuyên, có trọng tâm, bảo đảm đúng đối tượng và phù hợp với điều kiện sản xuất, kinh doanh của đơn vị. Nổi bật là việc thăm hỏi, trợ cấp hằng tháng đối với đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, hiếu hỷ, thai sản, qua đó kịp thời động viên, chia sẻ, giúp người lao động ổn định cuộc sống. Bên cạnh đó, các chương trình chăm lo cho con đoàn viên nhân dịp Tết Thiếu nhi 1/6 và Tết Trung thu được tổ chức rộng khắp, tạo không khí ấm áp, gắn kết. Ngoài ra, các hoạt động như tổ chức sinh nhật cho người lao động; kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Tháng Công nhân, bữa cơm Công đoàn, Ngày Quốc tế Nam giới và hỗ trợ đoàn viên gặp rủi ro do tai nạn, thiên tai cũng được triển khai nghiêm túc, hiệu quả. Tổng kinh phí thực hiện các hoạt động chăm lo trong năm là hơn 2 tỷ đồng, góp phần củng cố niềm tin của người lao động đối với doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nguyễn Thị Việt Hiển và ông Tang Zhi, Giám đốc sản xuất Công ty TNHH Properwell Việt Nam trao thưởng cho đoàn viên xuất sắc năm 2025

Phát biểu tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nguyễn Thị Việt Hiển ghi nhận sự tích cực, nỗ lực trong công tác tổ chức, triển khai thực hiện các phong trào thi đua, cũng như kết quả hoạt động của Công đoàn cơ sở trong năm 2025.

Trong thời gian tới, đồng chí đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở tiếp tục phối hợp với Ban Giám đốc công ty đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động thực hiện tốt các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; vận động đoàn viên, người lao động thường xuyên học tập, nâng cao trình độ, tay nghề; trau dồi bản lĩnh, đổi mới tác phong làm việc, nâng cao kỹ năng hội nhập.

Ngoài ra, cần kịp thời nắm bắt tình hình tư tưởng, nhu cầu, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động; thực hiện tốt hơn nữa các chế độ, chính sách đối với người lao động; quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, nhất là đối với những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, giúp họ ổn định cuộc sống, đóng góp tốt hơn nữa cho công ty; triển khai hiệu quả các phong trào thi đua do Liên đoàn Lao động tỉnh và công ty phát động, gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, nhất là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”.

Đồng chí Nguyễn Thị Việt Hiển, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh và đồng chí Nguyễn Xuân Quang, Ủy viên Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh, Phó Ban Công tác Công đoàn trao quà cho đoàn viên

Đồng chí Nguyễn Thị Việt Hiển đề nghị tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của Công đoàn cơ sở; chú trọng công tác phát triển đoàn viên, giới thiệu đoàn viên, công nhân viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp; đồng thời thực hiện tốt công tác sơ kết, tổng kết, khen thưởng các tập thể, cá nhân điển hình, tiêu biểu, có sáng kiến, giải pháp mang lại hiệu quả, làm lợi cho công ty.

Dịp này, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở đã trao thưởng cho 15 đoàn viên có thành tích xuất sắc trong năm 2025, đồng thời trao 30 suất quà hỗ trợ cho 30 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn (500.000đ/suất).

Quốc Chinh