Tại Hội nghị, các đại biểu đã nghe và thảo luận các báo cáo về kết quả hoạt động sản xuất, kinh doanh năm 2025, phương hướng, kế hoạch năm 2026 của Công ty; báo cáo của Ban Chấp hành Công đoàn về tình hình thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động và tình hình quản lý, sử dụng các quỹ nội bộ của Công ty trong năm 2025.

Năm 2025, mặc dù tình hình kinh tế có nhiều thay đổi, Công ty CP Đường Quảng Ngãi nỗ lực giữ vững mức tăng trưởng. Công ty đạt tổng doanh thu trên 11 nghìn tỷ đồng (tăng 4% so với năm 2024), lợi nhuận trước thuế hơn 2.200 tỷ đồng, nộp ngân sách hơn 1.000 tỷ đồng.

Uy tín thương hiệu của công ty ngày càng nâng cao, tiếp tục nằm trong bảng xếp hạng VNR500 do Vietnam Report đánh giá; top các doanh nghiệp phát triển bền vững do các tổ chức uy tín đánh giá; đoạt giải quán quân tại 2 giải thưởng quốc tế uy tín trong lĩnh vực thực phẩm thực vật…

Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Đường Quảng Ngãi Võ Thành Đàng báo cáo kết quả hoạt động sản xuất, kinh doanh năm 2025, phương hướng, kế hoạch năm 2026 của Công ty

Hiện nay, công ty có hơn 4.000 lao động làm việc tại các đơn vị, mức thu nhập bình quân gần 14,7 triệu đồng/người/tháng, tăng 6% so với năm 2024. Ngoài ra, công ty duy trì việc làm thường xuyên cho hơn 1.000 lao động hợp đồng dịch vụ. Bên cạnh đó, Công ty thực hiện đầy đủ việc trích nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định, đồng thời giải quyết kịp thời các chế độ liên quan.

Năm 2025, mặc dù tình hình sản xuất kinh doanh còn gặp nhiều khó khăn, song với sự nỗ lực của tập thể lãnh đạo và người lao động, Công ty Cổ phần Đường Quảng Ngãi đã duy trì ổn định hoạt động sản xuất, đảm bảo việc làm và thu nhập cho người lao động. Các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật và Thỏa ước lao động tập thể được thực hiện đầy đủ; các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, hỗ trợ xây dựng và sửa chữa nhà “Mái ấm Công đoàn” cho người lao động được quan tâm triển khai với tổng số tiền hơn 44 tỷ đồng.

Công ty cũng tích cực tham gia các hoạt động an sinh xã hội. Trong năm 2025, Công ty đã huy động đóng góp từ thu nhập của NLĐ và các nguồn lực khác với tổng số tiền trên 1,1 tỷ đồng để ủng hộ các quỹ xã hội như Quỹ Vì người nghèo, Quỹ Khuyến học, Quỹ “Mái ấm Công đoàn” của tỉnh. Đồng thời, Công ty tổ chức nhiều hoạt động thăm hỏi, tặng quà cho hộ nghèo, gia đình chính sách và thực hiện việc phụng dưỡng Mẹ Việt Nam Anh hùng.

Đặc biệt, Quỹ Khuyến học Sữa đậu nành Vinasoy đã triển khai chương trình “Dinh dưỡng lành cho trẻ em khôn lớn” trong năm học 2024 – 2025 với tổng kinh phí 3,4 tỷ đồng. Phong trào hiến máu nhân đạo trong cán bộ, CNLĐ cũng được hưởng ứng mạnh mẽ với 387 đơn vị máu được hiến tặng.

Hội nghị cũng đã thông qua dự thảo Thỏa ước lao động tập thể năm 2026 với nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật; thảo luận nhiều nội dung liên quan đến điều kiện làm việc, an toàn lao động, nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, cải thiện đời sống người lao động và xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Phát biểu tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nguyễn Ngọc Trang chúc mừng những kết quả Công ty Cổ phần Đường Quảng Ngãi năm 2025. Đồng thời đề nghị Ban Tổng Giám đốc Công ty tiếp tục quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; tạo điều kiện thuận lợi để Ban Chấp hành Công đoàn Công ty phát huy tốt vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Đồng thời, tiếp tục phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh triển khai hiệu quả các chương trình phúc lợi như “Tết Sum vầy”, “Mái ấm Công đoàn”, góp phần hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, người lao động.

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nguyễn Ngọc Trang phát biểu tại Hội nghị

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cũng đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn Công ty tiếp tục tranh thủ sự lãnh đạo của Đảng ủy, sự phối hợp của Ban Tổng Giám đốc Công ty để triển khai tốt các nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong năm 2026; đẩy mạnh tuyên truyền, hướng dẫn đoàn viên, người lao động thực hiện tốt pháp luật lao động, Luật Công đoàn (sửa đổi), nghị quyết của Đảng ủy, kế hoạch sản xuất, kinh doanh của Công ty và Nghị quyết Hội nghị người lao động, góp phần thực hiện mục tiêu chung vì sự phát triển bền vững của Công ty và vì việc làm, đời sống của người lao động.

Quốc Chinh