Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt, đồng bộ các giải pháp phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng; phân công nhiệm vụ từng ban chuyên đề, từng cấp công đoàn; gắn trách nhiệm người đứng đầu với kết quả thực hiện chỉ tiêu hàng năm. Đồng thời, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, đôn đốc nhằm kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai. Các cấp công đoàn tích cực nghiên cứu, đề xuất cấp uỷ đảng lãnh đạo, chỉ đạo chính quyền, chuyên môn, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp cùng cấp tăng cường các giải pháp chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động tại đơn vị, doanh nghiệp, nhất là các chỉ tiêu, nhiệm vụ của Kế hoạch số 65 -KH/TU ngày 03/11/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.

Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh cùng các đại biểu trao Quyết định và hoa chúc mừng BCH CĐCS Công ty TNHH Amazing Ecotech Textile

Trong bối cảnh triển khai thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy bước đầu có tác động đến hoạt động của một số đơn vị, doanh nghiệp, nhất là trong giai đoạn chuyển tiếp. Tuy vậy, các cấp công đoàn đã chủ động thích ứng, kịp thời nắm bắt tình hình, điều chỉnh phương thức tiếp cận, bám sát cơ sở, duy trì kết quả công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS. Từ năm 2024 đến quý I năm nay, toàn tỉnh phát triển trên 27.150 đoàn viên mới, thành lập 51 CĐCS; trong đó, khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước trên 24.350 đoàn viên, 44 CĐCS. Công tác phát triển đoàn viên tập trung chủ yếu vào khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước và một số ngành nghề đặc thù, góp phần mở rộng phạm vi tập hợp, nâng cao tỷ lệ người lao động tham gia tổ chức Công đoàn. Số lượng đoàn viên phát triển mới hằng năm đều đạt và vượt chỉ tiêu giao (năm 2024 đạt 164,1%; năm 2025 đạt 100,7%). Điều đó khẳng định sự nỗ lực, quyết tâm của các cấp công đoàn trong tổ chức thực hiện; tổ chức Công đoàn tiếp tục được củng cố, phát triển. Kết quả này góp phần nâng cao vị thế, vai trò đại diện của tổ chức Công đoàn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Hiện Liên đoàn Lao động tỉnh quản lý trên 88.000 đoànviên/98.013 CNVCLĐ, sinh hoạt tại 376 CĐCS; trong đó, 232 CĐCS trong doanh nghiệp với trên 67.200 đoàn viên.

Liên đoàn Lao động tỉnh và đại biểu trao quyết định thành lập CĐCS Công ty TNHH Chế tạo thiết bị Hòa Phát Dung Quất

Song song với phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, công tác phát hiện, bồi dưỡng và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng được các cấp công đoàn trong tỉnh quan tâm triển khai thường xuyên và đạt kết quả tích cực. Trong 2 năm 2024, 2025, các cấp công đoàn giới thiệu trên 3.000 đoàn viên ưu tú cho Đảng (trong đó gần 700 đoàn viên CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước) và đã có 1.752 đoàn viên được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam. Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp tục hướng dẫn các cấp công đoàn trong tỉnh bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho cấp ủy xem xét gắn với thực hiện Chỉ thị 33 -CT/TW ngày 18/3/2019 của Ban Bí thư về tăng cường xây dựng tổ chức Đảng trong các đơn vị kinh tế tư nhân. Nhìn chung, số lượng đoàn viên ưu tú được giới thiệu và kết nạp Đảng duy trì ổn định qua các năm, đảm bảo tiêu chuẩn về bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức và năng lực công tác. Đặc biệt, tỷ lệ đoàn viên khu vực ngoài nhà nước được kết nạp Đảng từng bước tăng lên, bổ sung nguồn đảng viên và góp phần nâng cao vai trò lãnh đạo của Đảng trong doanh nghiệp; đồng thời khẳng định vai trò của Công đoàn trong tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.

Bên cạnh đó kết quả đạt được, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS còn những khó khăn do đặc thù doanh nghiệp nhỏ, siêu nhỏ chiếm tỷ lệ lớn, quy mô lao động ít, tính ổn định chưa cao; lực lượng lao động có sự biến động, ảnh hưởng trực tiếp đến công tác tuyên truyền, vận động và duy trì số lượng đoàn viên. Mặt khác, một số chủ doanh nghiệp chưa thực sự quan tâm, tạo điều kiện và phối hợp nên việc thành lập CĐCS cũng như duy trì hoạt động công đoàn chưa đạt kết quả như mong muốn.

Liên đoàn Lao động tỉnh trao Quyết đinh thành lập CĐCS Công ty Cổ phần Ô tô Năng Lượng Xanh

Trong thời gian tới, Công đoàn các cấp tiếp tục quán triệt, triển khai hiệu quả Nghị quyết số 06 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; đổi mới nội dung, phương thức vận động, phát triển đoàn viên theo hướng linh hoạt, phù hợp với loại hình doanh nghiệp và đặc thù địa phương. Chủ động triển khai có hiệu quả Kế hoạch thực hiện khâu đột phá về “Đầu tư nguồn lực, tạo bước đột phá trong phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS tại các doanhnghiệp ngoài khu vực nhà nước, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chủ chốt cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ”, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Ngãi lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030, gắn với mục tiêu xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, đồng hành với sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nhà.

HT