Thu hồi trên 5,6 tỷ đồng tiền chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN

Trong công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật lao động, từ năm 2022 đến nay, BHXH tỉnh đã phối hợp với LĐLĐ tỉnh và các cơ quan liên quan thực hiện 55 cuộc thanh tra, kiểm tra liên ngành tại các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn. Qua thanh tra, kiểm tra, đoàn liên ngành đã yêu cầu các đơn vị khắc phục vi phạm, truy đóng và thu hồi trên 5,6 tỷ đồng tiền chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN, góp phần giảm tình trạng nợ đọng và nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của người sử dụng lao động. 

Quang cảnh Hội nghị

LĐLĐ tỉnh cũng phối hợp với Sở Nội vụ, Công an tỉnh, BHXH tỉnh kiểm tra, đôn đốc các doanh nghiệp nợ đọng BHXH kéo dài, thu hồi hàng tỷ đồng tiền chậm đóng, bảo đảm quyền lợi chính đáng cho người lao động. 

Bên cạnh đó, giai đoạn 2022 - 2026, LĐLĐ tỉnh và BHXH tỉnh đã phối hợp tiếp nhận, xem xét và giải quyết dứt điểm 06 đơn kiến nghị của người lao động liên quan đến việc doanh nghiệp chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN. Các vụ việc đều được giải quyết kịp thời, đúng quy định, không để xảy ra đơn thư tồn đọng kéo dài. Đồng thời, trong giai đoạn này, trên địa bàn không phát sinh vụ việc phải phối hợp giải quyết tranh chấp lao động, đình công hay ngừng việc tập thể liên quan đến việc thực hiện chính sách bảo hiểm. 

Chi trả hơn 20 tỷ đồng cho 526 trường hợp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp 

Một trong những kết quả nổi bật trong công tác giải quyết chế độ an sinh cho người lao động là việc phối hợp xử lý, chi trả các trợ cấp tai nạn lao động (TNLĐ) và bệnh nghề nghiệp (BNN). Tính từ năm 2022 đến ngày 30/6/2026, đã phối hợp giải quyết chế độ TNLĐ - BNN cho 526 người với tổng kinh phí hơn 20 tỷ đồng. 

Công tác giải quyết được thực hiện dựa trên cơ sở dữ liệu quản lý tập trung, kiểm tra đối chiếu đầy đủ điều kiện trước khi chi trả, đảm bảo đúng đối tượng, đúng chế độ. Song song đó, Sở Nội vụ chủ trì phối hợp với LĐLĐ tỉnh, Sở Y tế thành lập Đoàn điều tra TNLĐ cấp tỉnh để điều tra các vụ tai nạn lao động chết người hoặc làm bị thương nặng từ 02 người trở lên, xác minh rõ nguyên nhân và yêu cầu người sử dụng lao động thực hiện đầy đủ trách nhiệm bồi thường, trợ cấp. 

Đẩy mạnh tuyên truyền và tổ chức các hoạt động hướng về người lao động 

Công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động, BHXH, BHYT được các đơn vị triển khai đa dạng. Tại Kon Tum (cũ), giai đoạn 2022 - 2025, hai ngành LĐLĐ và BHXH phối hợp tổ chức 11 hội nghị tuyên truyền, đối thoại chính sách cho khoảng 1.500 đoàn viên, người lao động và người sử dụng lao động. 

Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh phát biểu tại Hội nghị

Tại Quảng Ngãi (trước sáp nhập), năm 2023 tổ chức 03 hội nghị (148 người tham dự), vận động 19 người tham gia BHXH tự nguyện; năm 2024 tổ chức 02 hội nghị (101 người tham dự), đưa 100% ngư dân thuộc các nghiệp đoàn nghề cá có thẻ BHYT; năm 2025 tổ chức đối thoại, tư vấn cho hơn 200 công nhân tại Công ty TNHH Techlink pets (Việt Nam). Sau khi sắp xếp bộ máy, BHXH tỉnh Quảng Ngãi phối hợp LĐLĐ tỉnh Kon Tum tổ chức thêm 03 hội nghị thu hút khoảng 430 người tham gia. 

Từ năm 2022 – 2025, Sở Nội vụ đã phối hợp tổ chức 11 hội nghị tập huấn Bộ luật Lao động, BHXH cho các chủ sử dụng lao động, đại diện người lao động; 04 hội nghị tập huấn kỹ năng đối thoại, giải quyết tranh chấp lao động cho cán bộ chuyên trách, hòa giải viên. Năm 2026, Sở Nội vụ, LĐLĐ tỉnh, Ban Quản lý Khu kinh tế Dung Quất và các Khu công nghiệp tỉnh và Tỉnh đoàn phối hợp tổ chức thành công Ngày hội Việc làm Xuân Bính Ngọ 2026 tại 2 điểm phía Đông và phía Tây của tỉnh; tổ chức Lễ Phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2026.

Nhiều giải pháp tăng cường phối hợp giai đoạn tới 

Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi và Bảo hiểm xã hội tỉnh đã thống nhất phối hợp triển khai 4 nhóm nội dung trọng tâm giai đoạn 2026 – 2030, gồm: Tăng cường tuyên truyền, đối thoại, phổ biến chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN; tổ chức thực hiện hiệu quả các chế độ, chính sách bảo hiểm và công đoàn; đẩy mạnh kiểm tra, giám sát, giải quyết dứt điểm các khiếu nại, tố cáo, kiến nghị của người lao động; duy trì thường xuyên việc trao đổi thông tin, báo cáo kết quả hoạt động liên ngành.

Ký kết chương trình phối hợp giai đoạn 2026 - 2030

Cùng với đó, Liên đoàn Lao động tỉnh và Sở Nội vụ cũng thống nhất tập trung phối hợp thực hiện các nhiệm vụ then chốt: Tham gia xây dựng, hoàn thiện cơ chế, chính sách, pháp luật và triển khai các chủ trương, nghị quyết của Đảng, Nhà nước; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ và thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động và bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động.

Đồng thời, hai đơn vị sẽ chú trọng phối hợp phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng lao động; thúc đẩy tuyên truyền, giáo dục pháp luật; đẩy mạnh chuyển đổi số trong lĩnh vực lao động và hoạt động công đoàn; tăng cường thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động.

Quốc Chinh