Theo Bộ LĐ-TB và XH, năm 2009, tiền lương bình quân của người lao động trong các doanh nghiệp ước đạt 2,840 triệu đồng/người/tháng, tăng 10,08% so với năm 2008. Trong đó doanh nghiệp nhà nước ước đạt 3,350 triệu đồng/tháng, tăng 7,37% so với năm 2008. Riêng các Tổng công ty hạng đặc biệt và công ty mẹ thuộc Tập đoàn kinh tế nhà nước ước đạt 5,90 triệu đồng/người/tháng, tăng 6,1% so với năm 2008. Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) ước đạt 2,650 triệu đồng/người/tháng, tăng 9,96% so với năm 2008. Doanh nghiệp dân doanh ước đạt 2,050 triệu đồng/người/tháng, tăng 10,81%so với năm 2008. Tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu có mức tiền lương bình quân của người lao động trong các doanh nghiệp cao nhất (khoảng 4,30 triệu đồng/người/tháng).

Tiền lương cao nhất của người lao động (thuộc chức danh quản lý) ở doanh nghiệp nhà nước do địa phương quản lý là 40,5 triệu đồng/tháng; ở doanh nghiệp dân doanh là 216,136 triệu đồng/tháng; ở doanh nghiệp FDI là 208,0 triệu đồng/tháng. Đáng chú ý là mức lương cao nhất trả cho người lao động vẫn tập trung chủ yếu ở khu vực FDI.

Tiền lương thấp nhất của người lao động trong các doanh nghiệp nhà nước do địa phương quản lý, doanh nghiệp dân doanh là 650 nghìn đồng/người/tháng; trong các doanh nghiệp FDI là 920 nghìn đồng/người/tháng.

Về tiền thưởng Tết năm 2010, mức thưởng Tết đối với người lao động bình quân chung khoảng 1,86 triệu đồng/người, cao hơn so với 2008 khoảng 300 nghìn đồng/người; trong đó: doanh nghiệp nhà nước khoảng 2,2 triệu đồng/người; doanh nghiệp dân doanh khoảng 1,4 triệu đồng/người và doanh nghiệp FDI khoảng 1,9 triệu đồng/người. Mức thưởng Tết đối với người lao động kỷ lục năm nay được ghi nhận là 389 triệu đồng, cao hơn mức kỷ lục Tết năm 2009 (330 triệu đồng). Mức thưởng Tết thấp nhất đối với người lao động là 30.000 đồng, thấp hơn mức thưởng Tết thấp nhất năm 2009 (50.000 đồng).

Quan hệ lao động trong các doanh nghiệp năm 2009 đã có những bước chuyển biến tích cực. Số doanh nghiệp có thỏa ước lao động tập thể đã tăng lên 66,13%; tỷ lệ doanh nghiệp đăng ký hệ thống thang bảng lương với cơ quan quản lý nhà nước về lao động ở địa phương theo quy định từ 58,6% năm 2007 lên 61,88% năm 2009.

Theo baomoi.com