Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi

46 tuổi đời, 28 năm gắn bó với nghề nuôi dạy trẻ, chị luôn cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ của người vừa là mẹ vừa là cô của các cháu. Niềm vui, hạnh phúc của chị là hàng ngày được chăm sóc, dạy dỗ các cháu và thấy chúng khỏe mạnh, thông minh.

Chị là Lê Thị Phương, hiện là Hiệu trưởng Trường Mầm non thị trấn Đức Phổ, huyện Đức Phổ. Bước vào nghề năm 18 tuổi, là giáo viên Trường Mầm non xã Phổ Ninh, huyện Đức Phổ. Ngày ấy, điều kiện cơ sở vật chất còn nhiều khó khăn; đồng lương ít ỏi nhưng với lòng yêu nghề, mến trẻ, chị vượt qua hoàn cảnh để ngày ngày chăm bẵm, yêu thương các cháu. Lập gia đình, chồng cũng là giáo viên nên vợ chồng dễ thông cảm, chia sẻ, động viên nhau cùng cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ. Ngoài ra, còn tranh thủ trồng rau, làm ruộng, chăn nuôi để đảm bảo cuộc sống gia đình và nuôi các con ăn học.

Chị Phương, người ngoài cùng bên trái

Một thời vất vả rồi cũng qua đi. Các con đã lớn, chị có điều kiện bồi dưỡng, bổ sung kiến thức và cống hiến nhiều hơn cho công việc. Đến năn 1997 chị Phương được chuyển công tác về Trường Mầm non thị trấn Đức Phổ. Ngoài phụ trách lớp, tổ trưởng tổ chuyên môn, chị được tín nhiệm bầu làm chủ tịch CĐCS và tham gia BCH Công đoàn Giáo dục huyện Đức Phổ. Làm công đoàn, chị có điều kiện gần gũi, tiếp xúc nhiều hơn với đoàn viên, người lao động trong đơn vị để qua đó tìm hiểu hoàn cảnh, nắm bắt tâm tư, tình cảm của mọi người và có những sẻ chia, hỗ trợ kịp thời, động viên chị em hoàn thành tốt nhiệm vụ. Cùng với BCH triển khai thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”, “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”; phối hợp với chuyên môn triển khai học tập các chuyên đề theo tư tưởng, tấm gương đạo đức của Bác và cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”. Đến năm 2008, chị Phương được đề bạt Phó Hiệu trưởng và tháng 9/2012, chị được bổ nhiệm Hiệu trưởng của trường, kiêm Bí thư Chi bộ. Trên cương vị mới, trọng trách càng nặng nề, đòi hỏi ở người lãnh đạo phải có bản lĩnh, năng lực quản lý, kiến thức chuyên môn sâu và kinh nghiệm thực tiễn. Do đó, chị Phương không ngừng nỗ lực trau dồi kỹ năng, phẩm chất đạo đức nhằm hoàn thành tốt vai trò, nhiệm vụ và mục tiêu nâng cao chất lượng chăm sóc, giáo dục trẻ. Muốn vậy, việc xây dựng chế độ ăn hàng ngày cho trẻ đóng vai trò quan trọng, vừa phải phù hợp theo mùa, vừa đảm bảo an toàn và cung cấp đủ dưỡng chất cho sự phát triển của trẻ. Đồng thời có chương trình học, vui chơi phù hợp với từng nhóm tuổi, kích thích khả năng tư duy, sáng tạo của trẻ ngay từ những năm đầu đời. Nhờ đó, chất lượng chăm sóc, giáo dục trẻ của nhà trường ngày càng được nâng cao, nhiều cháu đạt giải các hội thi do ngành tổ chức như Bé khéo tay, nhanh trí, Bé với an toàn giao thông...

Từng có thời gian làm công tác Công đoàn, bây giờ là người đứng đầu đơn vị, chị luôn quan tâm, tạo điều kiện để Công đoàn hoạt động có hiệu quả. Tích cực phối hợp với BCH Công đoàn triển khai các đợt thi đua trong cán bộ, đoàn viên, giáo viên; kịp thời chia sẻ khó khăn, động viên chị em “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”. Hàng năm có từ 2-3 chị được công nhận Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh và được các cấp ngành tặng bằng khen; 100% gia đình đạt gia đình văn hóa; 85% các cháu là con của nữ cán bộ, giáo viên đạt học sinh giỏi các cấp. Bản thân chị, 03 năm liền đạt danh hiệu đảng viên đủ tư cách, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; chiến sĩ thi đua cơ sở; được Liên đoàn Lao động tỉnh tặng bằng khen.

Chị Phương chia sẻ rằng, để có được những kết quả trên thì phong trào thi đua được triển khai phải thiết thực, cụ thể, bám sát vào tình hình, đặc điểm của trường. Từ đó đề ra những biện pháp cho công tác chăm sóc, giáo dục trẻ của nhà trường ngày một tốt hơn. Bên cạnh đó, phải quan tâm bồi dưỡng, nâng cao trình độ, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, giáo viên và phát huy tính năng động, sáng tạo của mỗi người. Đồng thời, việc nâng cao đời sống vật chất, tinh thần là yếu tố quan trọng hàng đầu để cán bộ, giáo viên yên tâm công tác. Điều này được thực hiện thông qua việc đảm bảo đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách cũng như tổ chức giao lưu, tham quan, các hoạt động văn nghệ, thể thao khác cho cán bộ, viên chức.

Hồng Trâm


Cô nuôi dạy trẻ
Ngày đưa: 10/07/2014 01:49:47 PM	In bài
46 tuổi đời, 28 năm gắn bó với nghề nuôi dạy trẻ, chị luôn cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ của người vừa là mẹ vừa là cô của các cháu. Niềm vui, hạnh phúc của chị là hàng ngày được chăm sóc, dạy dỗ các cháu và thấy chúng khỏe mạnh, thông minh. Chị là Lê Thị Phương, hiện là Hiệu trưởng Trường Mầm non thị trấn Đức Phổ, huyện Đức Phổ. Bước vào nghề năm 18 tuổi, là giáo viên Trường Mầm non xã Phổ Ninh, huyện Đức Phổ. Ngày ấy, điều kiện cơ sở vật chất còn nhiều khó khăn; đồng lương ít ỏi nhưng với lòng yêu nghề, mến trẻ, chị vượt qua hoàn cảnh để ngày ngày chăm bẵm, yêu thương các cháu. Lập gia đình, chồng cũng là giáo viên nên vợ chồng dễ thông cảm, chia sẻ, động viên nhau cùng cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ. Ngoài ra, còn tranh thủ trồng rau, làm ruộng, chăn nuôi để đảm bảo cuộc sống gia đình và nuôi các con ăn học. Chị Phương, người ngoài cùng bên trái Một thời vất vả rồi cũng qua đi. Các con đã lớn, chị có điều kiện bồi dưỡng, bổ sung kiến thức và cống hiến nhiều hơn cho công việc. Đến năn 1997 chị Phương được chuyển công tác về Trường Mầm non thị trấn Đức Phổ. Ngoài phụ trách lớp, tổ trưởng tổ chuyên môn, chị được tín nhiệm bầu làm chủ tịch CĐCS và tham gia BCH Công đoàn Giáo dục huyện Đức Phổ. Làm công đoàn, chị có điều kiện gần gũi, tiếp xúc nhiều hơn với đoàn viên, người lao động trong đơn vị để qua đó tìm hiểu hoàn cảnh, nắm bắt tâm tư, tình cảm của mọi người và có những sẻ chia, hỗ trợ kịp thời, động viên chị em hoàn thành tốt nhiệm vụ. Cùng với BCH triển khai thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”, “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”; phối hợp với chuyên môn triển khai học tập các chuyên đề theo tư tưởng, tấm gương đạo đức của Bác và cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”. Đến năm 2008, chị Phương được đề bạt Phó Hiệu trưởng và tháng 9/2012, chị được bổ nhiệm Hiệu trưởng của trường, kiêm Bí thư Chi bộ. Trên cương vị mới, trọng trách càng nặng nề, đòi hỏi ở người lãnh đạo phải có bản lĩnh, năng lực quản lý, kiến thức chuyên môn sâu và kinh nghiệm thực tiễn. Do đó, chị Phương không ngừng nỗ lực trau dồi kỹ năng, phẩm chất đạo đức nhằm hoàn thành tốt vai trò, nhiệm vụ và mục tiêu nâng cao chất lượng chăm sóc, giáo dục trẻ. Muốn vậy, việc xây dựng chế độ ăn hàng ngày cho trẻ đóng vai trò quan trọng, vừa phải phù hợp theo mùa, vừa đảm bảo an toàn và cung cấp đủ dưỡng chất cho sự phát triển của trẻ. Đồng thời có chương trình học, vui chơi phù hợp với từng nhóm tuổi, kích thích khả năng tư duy, sáng tạo của trẻ ngay từ những năm đầu đời. Nhờ đó, chất lượng chăm sóc, giáo dục trẻ của nhà trường ngày càng được nâng cao, nhiều cháu đạt giải các hội thi do ngành tổ chức như Bé khéo tay, nhanh trí, Bé với an toàn giao thông... Từng có thời gian làm công tác Công đoàn, bây giờ là người đứng đầu đơn vị, chị luôn quan tâm, tạo điều kiện để Công đoàn hoạt động có hiệu quả. Tích cực phối hợp với BCH Công đoàn triển khai các đợt thi đua trong cán bộ, đoàn viên, giáo viên; kịp thời chia sẻ khó khăn, động viên chị em “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”. Hàng năm có từ 2-3 chị được công nhận Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh và được các cấp ngành tặng bằng khen; 100% gia đình đạt gia đình văn hóa; 85% các cháu là con của nữ cán bộ, giáo viên đạt học sinh giỏi các cấp. Bản thân chị, 03 năm liền đạt danh hiệu đảng viên đủ tư cách, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; chiến sĩ thi đua cơ sở; được Liên đoàn Lao động tỉnh tặng bằng khen. Chị Phương chia sẻ rằng, để có được những kết quả trên thì phong trào thi đua được triển khai phải thiết thực, cụ thể, bám sát vào tình hình, đặc điểm của trường. Từ đó đề ra những biện pháp cho công tác chăm sóc, giáo dục trẻ của nhà trường ngày một tốt hơn. Bên cạnh đó, phải quan tâm bồi dưỡng, nâng cao trình độ, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, giáo viên và phát huy tính năng động, sáng tạo của mỗi người. Đồng thời, việc nâng cao đời sống vật chất, tinh thần là yếu tố quan trọng hàng đầu để cán bộ, giáo viên yên tâm công tác. Điều này được thực hiện thông qua việc đảm bảo đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách cũng như tổ chức giao lưu, tham quan, các hoạt động văn nghệ, thể thao khác cho cán bộ, viên chức. Hồng Trâm
Bản quyền ©2012 Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi