Lịch sử ngày Quốc tế Lao động 01/5

Ngày Quốc tế Lao động 01/5 bắt nguồn từ phong trào đấu tranh của công nhân Mỹ, trở thành lễ kỷ niệm, ngày hành động của phong trào công nhân quốc tế và người lao động trên toàn thế giới. Ngày 20/6/1889, Đại hội I của Quốc tế Cộng sản II quyết định lấy ngày 01/5 hằng năm làm ngày biểu dương lực lượng và đấu tranh chung của tầng lớp vô sản. Đến ngày 01/5/1890, Ngày Quốc tế Lao động 01/5 được tổ chức trên quy mô thế giới. Đây là dịp tôn vinh những người lao động, nhờ sự nỗ lực đấu tranh của công nhân trong nhiều năm, hàng triệu người đã giành được các quyền và sự bảo vệ cơ bản. Mức lương tối thiểu đã được thiết lập, giới hạn được đặt ra đối với giờ làm trong ngày, người lao động có quyền được hưởng lương vào các ngày nghỉ lễ và khi đau ốm.

Ở nước ta, ngày 01/5/1946, lần đầu tiên Ngày Quốc tế Lao động 01/5 được tổ chức kỷ niệm trọng thể tại Hà Nội, với sự tham dự của 20 vạn nhân dân lao động. Từ đó, Ngày Quốc tế Lao động 01/5 hằng năm là một trong những ngày lễ lớn của đất nước, ngày hội của giai cấp công nhân và nhân dân lao động Việt Nam, là ngày để người lao động được nghỉ ngơi sau những tháng ngày làm việc vất vả. Đó cũng là dịp để đấu tranh cho quyền lợi của người lao động, thể hiện tình đoàn kết với giai cấp công nhân toàn thế giới cũng như tôn vinh những thành tựu của họ.

Nỗ lực để xây dựng đội ngũ công nhân lớn mạnh

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn đồng cảm, chăm lo đời sống của nhân dân nói chung và người lao động nói riêng với tấm lòng bác ái sâu sắc. Sự quan tâm của Người đối với công nhân, lao động được các thế hệ lãnh đạo Đảng, Nhà nước ta kế thừa, tiếp nối. Suốt chiều dài lịch sử, giai cấp công nhân Việt Nam có vai trò, sứ mệnh quan trọng với dân tộc Việt Nam; là những người trực tiếp tạo ra của cải vật chất cho xã hội, là nền tảng của liên minh công nhân - nông dân - đội ngũ trí thức và của khối đại đoàn kết toàn dân tộc. Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về " Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới" xác định mục tiêu: “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện, có năng lực thích ứng và giải quyết các vấn đề đặt ra, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ trong tình hình mới; là cơ sở chính trị - xã hội vững chắc của Đảng, Nhà nước; làm tốt vai trò cầu nối, giữ mối liên hệ mật thiết giữa Đảng, Nhà nước với giai cấp công nhân, người lao động; xứng đáng là tổ chức đại diện lớn nhất, trung tâm tập hợp, đoàn kết giai cấp công nhân và người lao động cả nước; góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, là lực lượng tiên phong trong thực hiện nhiệm vụ phát triển nhanh và bền vững đất nước”. Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Quảng Ngãi lần thứ XX nhiệm kỳ 2020-2025 đã xác định “Phấn đấu đến năm 2025, Quảng Ngãi trở thành tỉnh phát triển khá của vùng miền Trung; tạo tiền đề để đến năm 2030 trở thành tỉnh phát triển khá, có thu nhập bình quân đầu người ít nhất bằng mức bình quân của cả nước”. Để đạt được mục tiêu đó, Quảng Ngãi phải nỗ lực không ngừng, phát huy mọi khả năng, tiềm năng, trong đó có đội ngũ công nhân, lao động với vai trò là một bộ phận tiên phong, đóng góp tích cực và quan trọng.

Công ty TNHH Properwell Việt Nam tổ chức sinh nhật cho người lao động.

Tiếp bước và phát huy truyền thống của giai cấp công nhân Việt Nam, công nhân, lao động Quảng Ngãi không ngừng học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề, có tác phong lao động công nghiệp; tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; đã xuất hiện nhiều tấm gương điển hình tiên tiến, đi đầu trong phát huy sáng kiến, đổi mới trong lao động, sản xuất, được các cấp, ngành khen thưởng và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng lao động sáng tạo. Có thể nói rằng, trong những hoàn cảnh khác nhau, thuận lợi hay khó khăn, công nhân cũng luôn lao động hết mình, thích nghi và thích ứng nhanh với điều kiện, môi trường làm việc để đạt kết quả cao nhất. Một trong số những điển hình tiên tiến là sáng kiến “Thiết kế, chế tạo máy đột đa năng” của anh Đàm Việt Khoa, công nhân Công ty TNHH Doosan Enerbility Việt Nam và cộng sự đã giành giải nhì tại Hội thi “Sáng tạo Khoa học kỹ thuật tỉnh Quảng Ngãi lần thứ 12” năm 2021. Anh Khoa là 1 trong 3 công nhân của Quảng Ngãi được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng bằng khen trong phong trào thi đua thực hiện Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”. (Chương trình được phát động ngay trong thời điểm đại dịch COVID-19 bùng phát lần thứ tư). Giải pháp này được thiết kế và chế tạo trong thời gian 4 tháng, thực hiện thành công và đã áp dụng cho 4 dự án, giúp rút ngắn được 1/3 thời gian so với trước và tiết kiệm chi phí sản xuất gần 5 tỷ đồng.

Công nhân Công ty Doosan Vina trong ca làm việc

 Thời gian tới, dự báo số lượng công nhân, lao động tăng nhanh và chuyển mạnh sang khu vực ngoài nhà nước. Quá trình phát triển kinh tế thị trường, những cơ hội, thách thức của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư; việc cho phép thành lập tổ chức đại diện khác của người lao động tại doanh nghiệp…sẽ tác động đến đời sống, việc làm, chất lượng nguồn nhân lực và việc thu hút, tập hợp người lao động. Thực tế đó đòi hỏi các cấp công đoàn và công nhân, lao động Quảng Ngãi phải tập trung, nỗ lực thực hiện tốt hơn nữa chức năng, nhiệm vụ của mình. Kỷ niệm Ngày Quốc tế Lao động 01/5 năm nay cũng là thời điểm phát động Tháng công nhân với nhiều hoạt động hướng về người lao động nhằm cụ thể hóa chủ đề “Đoàn kết công nhân - Triển khai nghị quyết”. Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh làm tốt công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; phát huy và khẳng định vai trò tiên phong của đội ngũ đoàn viên, người lao động trong đổi mới sáng tạo, cải tiến kỹ thuật nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác, phát triển đơn vị, doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn. Trong đó, chú trọng thực hiện chương trình “Đưa nghị quyết Đại hội vào cuộc sống”; “Đối thoại tháng 5”; “Cảm ơn người lao động”; tổ chức “Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở”, nhất là ở các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước; tôn vinh đoàn viên, công nhân, lao động giỏi; chương trình “Khỏe để lao động, sản xuất”, chủ động ngăn ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao trong công nhân, lao động. Các hoạt động trên được triển khai gắn với tuyên truyền, kỷ niệm các ngày lễ lớn và hướng đến chào mừng kỷ niệm 35 năm ngày tái lập tỉnh 01/7, 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7.

CĐCS Công ty TNHH Oucanyon Furniture Việt Nam tổ chức Chương trình “Cảm ơn người lao động” hưởng ứng Tháng công nhân năm 2024

Với tinh thần, ý nghĩa của Ngày Quốc tế Lao động 01/5 và Tháng Công nhân năm 2024; vì việc làm, đời sống của người lao động, vì lợi ích của đoàn viên, bên cạnh sự chủ động, nỗ lực của tổ chức Công đoàn, rất cần sự hưởng ứng, tham gia đồng hành của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp bằng việc làm thiết thực, hiệu quả để góp phần xây dựng đội ngũ công nhân, lao động tỉnh nhà ngày càng lớn mạnh, phát triển.

Hoàng Lê