Đại diện người sử dụng lao động tham gia đối thoại có ông Nguyễn Quang Hoàng, Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Công ty; ông Võ Duy Linh, Giám đốc nhà máy; bà Nguyễn Trần Vy Lan, Trưởng phòng Nhân sự. Đại diện người lao động tham gia đối thoại có ông Trần Văn Quang, Chủ tịch Công đoàn cơ sở; ông Lê Quang Nhân, Uỷ viên Ban thường vụ Công đoàn cơ sở cùng 26 đoàn viên, công nhân đại diện cho hơn 600 người lao động Công ty.

Nội dung đối thoại đình kỳ lần này tập trung vào 02 vấn đề chính, là cải thiện môi trường làm việc và tiền thưởng chuyên cần. Trong đó,10 nội dung đối thoại phía người lao động đưa ra liên quan đến vấn đề cải thiện môi trường làm việc và đã nhận được ý kiến phản hồi của người sử dụng lao động; 03 trường hợp đưa ra bổ sung để được nhận tiền thưởng chuyên cần không ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động.

CNLĐ tham gia đối thoại

Sau quá trình đối thoại thẳng thắn, dân chủ, đúng trình tự, nội dung theo quy định pháp luật và quy chế dân chủ của Công ty, người sử dụng lao động và tập thể người lao động đã thống nhất, đồng thuận tất cả 13 nội dung mà cả 02 bên đưa ra. Đại diện người sử dụng lao động đã đưa ra phương án thực hiện các nội dung của người lao động một cách thỏa đáng, được sự đồng thuận của tập thể người lao động và Ban chấp hành Công đoàn cơ sở. Các nội dung này sẽ được công khai và thông báo đến toàn thể người lao động trong Công ty, được đưa vào Thỏa ước lao động tập thể để các bên cùng thực hiện và cùng tham gia giám sát việc thực hiện.

Buổi đối thoại đã diễn ra thành công tốt đẹp, trên tinh thần dân chủ, trách nhiệm của các bên tham gia. Hoạt động này nhằm tạo phát huy quyền làm chủ của người lao động, tạo điều kiện để người lao động được tham gia ý kiến về những vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ, trách nhiệm của mình, bảo đảm việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc theo quy định pháp luật.

Xuân Quang